有个美国记者到墨西哥的一个部落采访。这天是个集市日，当地土著人都拿着自己的物产到集市上交易。这位美国记者看见一个老太太在卖柠檬，5美分一个。
老太太的生意显然不太好，一上午也没卖出去几个。这位记者动了恻隐之心，打算把老太太的柠檬全部买下来，以便使她能“高高兴兴地早些回家”。
当他把自己的想法告诉老太太的时候，她的话却使记者大吃一惊：“都卖给你？那我下午卖什么？”
人生的最大的价值，就是对工作有兴趣。爱迪生说：“在我的一生中，从未感觉在工作，一切都是对我的安慰……”然而，在职场中，像卖柠檬老太太那样，对自己所从事的事业充满热情的人并不是太多，他们不是把工作当作乐趣，而是视工作为苦役。早上一醒来，头脑里想的第一件事就是：痛苦的一天又开始了……磨磨蹭蹭地挪到公司以后，无精打采地开始一天的工作，好不容易熬到下班，立刻就高兴起来，和朋友花天酒地之时总不忘诉说自己的工作有多乏味、有多无聊。如此周而复始。
当你在乐趣中工作，如愿以偿的时候，就该爱你所选择的工作，不轻言变动。如果你开始觉得工作压力越来越大，情绪越来越紧张，感受不到工作中的乐趣，没有喜悦的满足感，就说明有些事情不对劲了。如果我们不从心理上调整自己，即使换一万份工作，情况也不会有所改观。
所以，每个人都应该学会热爱自己所从事的工作，即使做的是一份自己不太喜欢的工作，也要心甘情愿地去做，凭借对工作的热爱去发掘每个人内心蕴藏的活力、热情和巨大的创造力。
有位经理去巴黎参加研讨会，因为开会的地点不在下榻的饭店，于是他走到大厅的服务台，请教当班的服务人员，该如何前往会场所在的五星级饭店。
当班的是位五六十岁的老先生，头戴高帽，穿着燕尾服，脸上有着法国人少见的灿烂笑容。他仪态优雅地摊开地图，事无巨细地写下路径指示，并带着这位经理来到门口，再对着马路比划饭店的方向。
他的热忱及笑容让人如浴春风。在这位经理致谢道别之际，他微笑有礼地回应：“不客气，祝你很顺利地找到会场。”接着他补了一句：“我相信你一定会很满意那家饭店的服务，因为那儿的服务员是我的徒弟！”
“太棒了！”这位经理笑了起来，“没想到你还有徒弟！”
老先生脸上的笑容更灿烂了：“是啊，25年了，我做这个工作已经25年了，培养了无数的徒弟。我敢保证，我的徒弟每一个都是最优秀的服务员。”他的言语流露出发自内心的骄傲。
“什么？都25年了，你一直站在饭店的大门口啊？”
老先生回答说：“我总认为，能在别人生命中发挥正面影响力，是很过瘾的事情。你想想看，每年有多少外地旅客来到巴黎观光，如果我的服务能帮助他们减少‘人生地不熟’的胆怯，而让大家有个很愉快的假期的话，这不是很令人开心吗？这让我感觉自己成为每个人假期中的一部分，好像自己也跟着大家度了假期一样愉快。”
“我的工作是如此的重要，许多外国观光客就因为我而对巴黎有了好感。”他眨了眨眼，爽朗地说，“所以我私下里认为，自己真正的职务应该是——‘巴黎市地下公关局长’！”
其实，工作就是工作，它永远不可能像休闲度假一样充满了新奇和喜悦，关键是你如何在其中寻找并创造乐趣。
因此，不要把工作看成是一种谋生的手段，而应该把工作当成一种人生的乐趣，这样你才能投入工作，甚至为它痴迷，这时所有的困难都会变得轻松起来，因为工作已经成为一种快乐和享受。国外一家报纸曾举办了一次有奖征答活动，题目是“在这个世界上谁最快乐”。主办方从数以万计的答案中评选出的四个最佳答案是：作品刚完成，自己吹着口哨欣赏的艺术家；正在筑沙堡的儿童；忙碌了一天，为婴儿洗澡的妈妈；千辛万苦开刀之后，终于挽救了危急患者生命的外科医生。
看来，工作着的人才是最快乐的。确切地说应该是：把工作当作人生乐趣的人才是最快乐的。而从另一个角度来说，不快乐的人，往往是那些不会从工作中寻找乐趣的人。人们常常认为只要准时上班、按点工作、不迟到、不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去领自己的那份工资了。可是，你的工作很可能是死气沉沉的、被动的。重要的是你能不能用一种新的目光来看待自己的工作，从中找到新的兴奋点，从而点燃工作的激情。
工作在现代人生活中的分量愈来愈重，甚至成为衡量成功的重要准则。不管你为哪家公司、哪个老板工作，最好的方法就是把工作当成自己人生的乐趣。在今天，享受工作乐趣的方法很多。像科学家、运动员、艺术家、音乐家或演员等等，他们都是以工作为乐的，因而取得瞩目的成就。要乐在工作，最好的方法就是将它视为一种成长历程。(www.xing528.com)
人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与客户、生意伙伴见面是一种乐趣。即使你的处境很不如意，也不应该厌恶自己的工作，世界上再也找不出比这更糟糕的事情了。如果环境迫使你不得不做一些令人枯燥乏味的工作，你也应该想方设法使之充满乐趣。用这种积极的态度对待工作，无论做什么，都很容易取得意想不到的效果。
很少人能体会到工作是他们快乐最大、最重要的源泉。大多数人都觉得工作很累、很烦、受气、很单调、很乏味，没什么乐趣可言。
快乐的工作是由“快乐的思想”造成的，工作时多添加些“凡事都可以快乐一点”的积极想法，你就可以轻易地在工作中发现无穷的乐趣和生机，借此使自己每一天都过得很充实、快乐。
明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，就不会认为工作是一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。
当然，我们在职业生涯中也会碰到失落的时候，或是期望落空，目标、梦想破灭的时候，但是在遭受打击之后，我们会重新站起来，对于情势重新加以审视，然后继续努力向前迈进；如果就此放弃，然后陷入自怨自艾的情绪中，那根本就是徒然浪费时间、浪费自己的才能而已。
所以，学会享受工作的员工，才能全身心地投入工作，从而创造出优异的成绩。
一个叫多克的信差，他始终认为自己的使命是向人们传递快乐，而送信不过是一种方式。所以他的口袋里总是装着许多小纸条，上面写着一些激励的话：“今天是美好的一天”“要笑口常开”“别再烦恼”……他将信送到人们的手中，也给人们带去了信心和快乐，成为当地做着普通工作但最受欢迎的人。他也因为得到了别人的喜爱，觉得自己的确被人需要，从而更加喜欢这份工作。
全身心地投入工作中，你会享受到工作带来的乐趣，同时，你也会赢得他人的尊重，进而产生一种自豪感。如果你一直处于被动状态，将会发现每天有一大堆的工作等着你去做，总也做不完，这时，你会感觉工作十分艰辛、烦闷。
由此可见，工作首先是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的真爱。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。无论自己的工作多么平凡，都要保持良好的心态，享受工作带给自己的乐趣。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。
彼得年轻时是一个看管旋钉子机器的工人。每天从早到晚接触的都是钉子，真是枯燥极了。他天天在钉子堆里打滚，想着世界之大，为什么要把一生都消磨在钉子堆里呢？何况这无情的工作永无出头之日：做出一批制品，第二批任务便又接踵而来了。
彼得每天满腹牢骚，不断从嘴里吐出怨言，在他身旁工作的另一个工人听到了，认为他的话说出了自己的心声，也不知不觉地嘀咕起来……
彼得有天想到：难道没有办法把工作改变成有趣的游戏吗？于是他开始研究怎样改进工作和增加工作乐趣。
他对同事说：“你专门做旋钉机上磨钉子的工作，把钉子磨光，我专门做旋钉子的工作，看谁做得最快，谁就是胜利者。”
他的提议，立即被对方毫无异议地接受。他们开始比赛，结果工作效率竟提高了一倍，大受老板夸奖，不久他们便都得到了升迁的机会。
彼得后来升为休斯敦机器制造厂的厂长，因为他懂得对待工作，与其勉强忍耐痛恨它，不如找到其他的乐趣享受它。
当我们选择了一份工作，我们就选定了一个方向、一个目标。工作不仅仅是为了生存或解决温饱，从你选定所要从事的职业那一刻起，你就将一份希望寄托在你的追求之中，通过努力地工作你要去实现你所奋斗的目标，也许你是要通过不懈地工作去追求财富，也许你是要追求工作带给你的成就感，也许你是要用工作来丰富自己的人生阅历，当随着你忙碌地工作，距离自己的目标越来越近时，你也就会越发感受到工作的快乐。
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