每个人都希望开口就说漂亮话，都希望自己说的话内容充实、言之有物，而这一切都离不开“5W”技巧。它能使你的话显得更真实，事例显得更具有说服力，故事更能吸引人。
随着人们择偶条件越来越挑剔，也就有越来越多的“剩男剩女”。而李然就是其中一个“优质剩男”。的确，李然的条件非常好，海归研究生学历，在一家500强跨国企业中做研发部门的主管，一米八的身高，英俊的面容……几乎符合每一个女孩心中白马王子的条件。但是，李然只要和对方约会几次就会被踹，就这样，成了一个“优质剩男”。
这到底是为什么呢？李然百思不得其解。
终于有一天，李然在一个相亲节目上得到了答案。
既然是相亲节目，自然少不了一番试探加了解的问询，比如说工作、爱好及对将来的计划等。
有一个女孩问：“我们俩现在分居两地，如果我们在一起，这个问题怎么办？”
李然想也没想，就说：“这事好办，你放心。”
那个女孩似乎还想再说什么，但还是没有说，只是把面前的灯灭掉了。李然虽然感到困惑，但也没说什么。
节目录完之后，李然找到了那个女孩，想知道自己的回答为什么不能让她满意。
女孩轻轻地笑了笑，问：“你的回答非常空洞，很难让人相信。你说好办，那是我去你那里，还是你来我这里？你又准备怎么解决？什么时候解决？”
李然听后一愣，他从来没有想过这些问题。
他低头想了想，说：“如果你的工作不方便，可以我去你那里。我们公司每年都有调动的指标，我和领导的关系不错，尤其是在你们那个城市的分公司领导。协调得好的话，一两年内就能完成调动。这样的回答可以吗？”
女孩笑了。之后，女孩成了李然的女朋友。在女孩的引导下，李然越来越会说话，显得更有魅力了。
在生活中，我们经常觉得自己或别人就像李然那样，说出的话缺乏内容，显得空洞，没有重点，不仅很难让别人记住你说的话，更很难让人记住你这个人。这主要就是因为“言之无物”，显得干巴巴的。
事实上，女孩提出的问题就体现了言之有物的要点。要想让自己说的话内容充实，我们必须善于运用“5W”公式，让自己的语言充满生气和活力。
所谓“5W”就是指：When，什么时间；Where，什么地点；Who，什么人；What，什么事；Why，为什么。
准确掌握“5W”，我们在讲话的时候就显得有声有色，就能使事情本身显得更真实，也更具有说服力。同时，也会使听者更容易记住你说的话以及你这个人。就像李然在女孩提问之后的回答就完全符合“5W”公式。什么时间——一两年内，时间具体；什么地点——我去你那里，地点明确；什么人——我，不是你；什么事——工作调动，不是其他的方法，给人信赖感；为什么——我和领导的关系不错，尤其是在你们那个城市的分公司领导，为调动做铺垫。
这样的回答就完全解决了女孩关于“我们俩现在分居两地，如果我们在一起，这个问题怎么办”这个问题，给人的感觉就是“这不是问题，跟我走，完全没有后顾之忧”。当然，仅仅以这句话作为回答的话，和那句“这事好办，你放心”的效果是一样的，没有说服力。
所以说，要想言之有物，让自己的语言更有魅力，就要在细节上下工夫。把问题中隐含的“5W”全部解决了，你的话也就说到位了。
一个人无论拥有多么漂亮的外表，多么出色的学历，多么优秀的能力，如果一张嘴说出的话空洞无物，没有任何吸引力，那么，我们可以说，这个人缺少魅力。而我们一旦在日常说话中有意识地用“5W”公式引导思考之后再张嘴，慢慢地，说话就会有条理，不再零乱空洞，颠三倒四。
案例中女孩的思维模式就是用“5W”公式引导思考的方式，而在她的这种思考模式引导下，李然也渐渐习惯用这种方式说话，也就渐渐不再是那个“言之无物”的“优质剩男”，而成为“言之有物”的“魅力王子”。
虽然“5W”技巧能让我们的话语条理清晰，内容充实，有说服力，但是，这些都必须建立在说真话的基础上，因为只有真话才有充实而清晰的细节，也只有这样的细节才能使你“言之有物”。
从现在开始，睁开双眼，打开眼界，关注每一件小事，每一个细节。或许，在未来的某一次聊天中，它们都是你的话题！(www.xing528.com)
素素是一个事业心非常强的女孩，工作能力也不错，而且口才很好。但是，最近有一件事让她非常苦恼，那就是部门聚餐。
每次部门聚餐，素素都会觉得备受冷落。因为她所在的部门是IT技术部，只有她一个女生，其他都是男同事，所以聚餐的时候，其他同事都在一起聊天，只有她一个人形单影只。不仅如此，连部门主管唐强也是如此，几乎完全忽视素素的存在。
素素非常气愤，她觉得同事们太不尊重自己了。尽管如此，素素还是本着多一事不如少一事的原则，并没有把自己的这些想法告诉大家，而是选择了保持沉默。她希望大家能够逐渐改变这种做法，意识到自己的存在。可是，一段时间过去了，大家不但没有什么改变，甚至变本加厉。不仅在一起吃饭的时候，甚至许多正式的工作场合，比如开部门会议的时候，素素也没有说话的机会。
慢慢地，素素习惯了沉默，遇到必须说话的时候，也尽量简短或者一带而过。与此同时，素素已经开始悄悄地找工作。
但是，在去一家很不错的公司面试之后，对方的招聘经理这样对素素说：“非常抱歉，我们觉得你不太适合我们公司。虽然技术工作者不需要特别出色的沟通能力，但是，最基本的沟通能力还是要有的。而我们在沟通的过程中，你每句话都空洞乏味，而且基本上是我问一句你答一句，否则就会冷场。我们认为这样的人在工作中很难和别人愉快合作。”
素素一下子惊呆了。
聊天是一种社交手段，聊天是否有技巧体现了一个人社交能力的高低。一个人如果口才好，说话流利，就能很容易达到社交成功的目的。但也有的人虽然能言善辩，却没有一个朋友，就像素素一样，被孤立在其他同事之外。这其中的原因就是他们没有把握聊天的要领，不会找话题，说出的话大家都不感兴趣，所以无论多么伶牙俐齿，长篇大论，依然给人言之无物的感觉。
在任何场合，除非特殊情况，没有人会故意漠视你的存在。但是，由于每个人所关心的话题不同，所谓“话不投机半句多”，如果你总是和别人的话题不在一个节拍上，就很容易遇到素素的烦恼。
不久之后，素素和一个同事抱怨：“真想辞职不干了，我在公司没有一点存在感。”
同事大惊：“怎么会这样呢？你的工作能力非常出色。”
素素摇摇头说：“那有什么用呢？你们都孤立我，每次一起聊天我都插不上嘴。就算偶尔插一句话，你们也都沉默，显得非常尴尬。”
同事恍然大悟：“原来你是为这个发愁啊。我还正想和你说呢。事实上，不是我们孤立你，而是你说的话题我们都不感兴趣。比如说前天聚餐的时候，我们都在一起聊最新款的跑车，你突然冒出一句‘张柏芝和谢霆锋真的离婚了啊’，这和我们有什么关系呢？和我们的跑车又有什么关系呢？所以，就会出现冷场。”
素素默默地说：“原来是这样啊。”
“是啊，我们部门只有你一个女生，而男生
和女生所关注的话题又不一样，所以如果你想加入大家，一起聊天，就要找到大家都感兴趣的话题才行。”同事诚恳地说。
在那之后，在其他同事聊天的时候，素素总是耐心地听，然后自己通过各个方面了解他们所聊的话题。
慢慢地，素素终于和大家打成一片了。不仅如此，通过观察和了解时方的兴趣点，然后在聊天中寻找对方感兴趣的话题，素素觉得自己开始和任何人都能顺利而愉快地交流了。
所谓言之有物，就要求我们在和对方聊天的时候，所谈及的内容有利于彼此间的交流和沟通，能够增进彼此的感情或者增长双方的知识。所以，与人聊天的时候，必须要学会找话题。
在找话题的时候，首先一定要从彼此都熟知且感兴趣的话题入手。比如说素素最开始在聚餐的时候提出“张柏芝和谢霆锋离婚”这个话题，极少有男生对这种八卦感兴趣，更别谈深入了解，所以，这个话题就是失败的。
那如果对方喜欢的话题，你又不了解怎么办呢？你可以提一些开放性的话题让对方回答。这样不仅可以找到共同的话题，还会让对方有成就感。而且这种方法也适用于陌生人之间第一次聊天，比如说，问一些“你是哪里人”“你是做什么工作的”等问题，能够尽快找到双方共同点。
而一旦自己被问及这样的问题，也不可生硬、空洞地回答，要尽可能提供一些可以帮助继续探讨的丰富的信息内容。比如说，当有人问“你是哪里人”，然后，你简单扼要地回答：“我是黑龙江鸡西的。”而对方是一个南方人，根本不知道鸡西在什么地方，你们的谈话就陷入了尴尬境地。即使你的家乡是一个大地方，作为外乡人，也很难找到话题继续下去。但是，如果你这样回答：“我是黑龙江鸡西的，那里有很多好吃的，比如说以辛辣著称的朝鲜族特色风味冷面。”这个时候，吃过冷面的人就可以和你继续讨论，而没吃过的，你则可以继续向他解释冷面的特点，谈话就愉快地进行下去了。
找话题是聊天必备的能力，要想在聊天中言之有物，必须不断地寻找大家能聊下去的新话题。
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