政绩与政德密切相关-年轻干部从政之道

四、创政绩必须守政德

地处贺兰山东麓的宁夏回族自治区石嘴山市，2005年曾实施一项令人“瞠目结舌”的工程：用人力在城市边缘打造一个湖泊，规划水面比五个杭州西湖还要大。根据规划，约用5年时间，在这里开发整治出一片总面积约43平方公里的星海湖湿地，其中开辟常年性水面20平方公里。而石嘴山市却是一座年平均水蒸发量超过降雨量10余倍、几乎完全靠黄河水配给滋润的严重缺水城市。该市在拦洪库和滞洪区内大规模挖湖，既没有组织区内外专家进行科学论证，也没有经过上级水行政主管部门的批准，实际是“首长指示，自行上马”。宁夏深居西北内陆干旱地区，境内降雨十分稀少，地表水严重不足，地下水更加缺乏，黄河过境水是全自治区最主要的可用水源。国家每年配给的40亿立方米黄河水量已相当紧张，增加配给也不可能，开源的空间微乎其微。预计到2020年，在国家分配给宁夏的黄河水量不压减和节约用水的前提下，这个自治区每年的用水缺口将达到16亿立方米，届时水资源供需矛盾将更加尖锐。石嘴山市的造湖工程，毫无疑问是当地官员为片面追求政绩而严重脱离实际、漠视群众利益的政绩工程、“面子工程”。

长期以来，各级领导干部十分看重也倍受人们争议的政绩问题，实际上是和“为政之德”有着内在联系密切相关的。今天我们讲“为政之德”，首先在于代表最广大人民群众的根本利益，在于尊重民意、保护人权、为人民群众做好事、办实事，让人民群众得到更多的实惠。因此，领导干部一定要把坚定不移地对党负责和全心全意为最广大人民群众服务，作为政德建设的核心。

现实生活中，一些领导干部往往为求政绩只顾眼前，不能真正扑下身子干实事，其结果必然导致违背实际，脱离群众，贪图虚名，不求实效，劳民伤财，遗患无穷。一些领导干部上任伊始，“政绩冲动”便十分强烈，他们只重视任期内上项目、出政绩，对事业发展缺少长远规划，对人民群众切身利益漠然视之，不顾客观条件盲目蛮干，超越实际需要贪大求洋，只求本届有“政绩”，不给后任留财富，以牺牲长远利益为代价，追求短期效益。他们习惯于做表面文章，热衷于摆花拳绣腿，好提一些徒有虚名的“大口号”，摆出一些花里胡哨的大场面，今天办这个“节”，明天开那个“会”，动不动就提“全国第一”、“世界领先”，一味追求吸引“眼球”。其结果，往往是“一个艄公一道河”，搞出一些劳民伤财的“学费工程”、有始无终的“烂尾工程”、华而不实的“形象工程”与“政绩工程”。一些干部无心琢磨工作，成日迎来送往，吃喝应酬，热衷于灯红酒绿，沉湎于声色犬马。他们动用公款拉关系、走后门儿、上窜下跳、投机钻营，成日奔走于上级领导之门，“忙”得不可开交。为了给自己早日升迁制造舆论，他们千方百计利用媒体塑造自己的“光辉”形象，有的公然制造新闻，吸引媒体；有的隔三岔五就要邀请记者给自己脸上“贴金”；有的甚至用“空头支票”愚弄群众，忽悠百姓。(www.xing528.com)

“政绩冲动症”之所以在一些领导干部中滋生蔓延，根本原因在于少数领导干部官德不正，自身的事业观、工作观、政绩观出现偏差和错位，没有解决好为谁“当官”、为谁发展、为谁创造政绩、如何创造政绩等问题。某些干部把个人升迁看得高于一切，干工作不是从党和人民的利益出发，而是考虑自己在上级心中的影响，生怕“组织埋没了自己、领导忘记了自己”，把心思和精力都用在“造势”和“谋官”上，贪图更快地出政绩，以增加升迁的砝码。他们将为人民服务的宗旨完全抛弃，成天为了个人私利和宦途升迁捞资本、做虚功、拉关系、搞奉迎，终日里浮在上面、浮在表面打着如意算盘：怎样引起上面的“注意”，怎样赢得关键领导、关键部门的欢喜。于是，他们对那些容易出“政绩”、出“显绩”的工作，对那些能够带来经济效益的“项目”，总是想方设法地去争去抓，甚至为了达到目的而投机取巧，不择手段，搞“上有政策，下有对策”；而对那些不容易出“政绩”、出“显绩”的长远性、基础性工作，包括一些关系人民群众切身利益的民生问题，则缺乏热情，甚至以条件不具备等为借口拖延不办。

每一位领导干部都要摆正个人政绩与党的事业、个人升迁与人民利益之间的关系，首先要想的是如何为党和人民多做工作，多做贡献，决不能满脑子“官本位”意识，一心只想着自己的“乌纱帽”，从而陷入个人名利、地位、权欲的泥淖之中。许多打基础、利长远的项目建设过程一般都较长，从投入到产出大都要经历三年五载甚至更长的时间，往往是上届班子忘我工作的成果由下届班子来收获，必须一届接着一届干才能见成效。这就需要领导干部牢固树立正确的政绩观、服务人民的公仆情怀和宽广的心胸，只要符合人民群众的根本利益，符合科学发展观的要求，不管是不是能充分显露个人政绩，都应该心系全局、扎实苦干、打好基础、默默奉献，决不能投机取巧、急功近利、回避矛盾、贪功诿过。

党的干部政策，历来是既考绩又考德。实际上，政德和政绩是出发点和归宿点的关系。以良好的政德履行职责，真心实意为群众谋利益，其最后取得的成果，必定是有口皆碑的政绩。许许多多的干部，以公仆的姿态，以服务的精神，勤勤恳恳，扎扎实实，想长远，干眼前，打基础，求质量，奠后劲，一心一意把好事办实，实事办好，群众从他们的政绩中得到实惠，也从他们的政德中受到教育。事实说明，领导干部既要重政绩，更要讲政德，没有良好的政德不可能有突出的巩固的政绩，存在精神残缺和道德差距的干部决不可称之为高素质的优秀干部。