年轻干部从政之道-年轻干部从政之道

年轻干部要走好从政之路（代序）

党的十八大报告指出：“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。”源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的大批年轻干部能够不断涌现出来，党和人民事业就大有希望。

新形势下，国内外各种矛盾和问题交织在一起，无论是规模还是复杂性，都是世所罕见的，源源不断培养大批优秀领导干部是关系党和国家事业的根本大计，也是中国能不能在未来激烈的国际竞争中赢得主动的关键所在。优秀年轻干部的成长，既需要自身具有良好的素质，作出艰苦的努力，更需要组织为他们提供和创造科学有效的机制条件，使他们能够尽快脱颖而出。要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀年轻干部及时发现出来、合理使用起来。

“为政之要，惟在得人。”干部，尤其优秀领导干部，是所有宝贵资本中最具有决定意义的资本。当前，我国实现科学发展，促进社会和谐，不断推进中国特色社会主义伟大事业，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养优秀领导干部这个事关长远的战略举措。只有大批政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬，能够善于正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们就有了战胜各种困难的组织保证，就可以始终抓住机遇乘势而上，使我们的事业常盛不衰，永远立于不败之地。

要坚定理想信念。崇高的理想信念是共产党人的立身之本，是永保先进性的精神动力，是增强年轻干部政治鉴别力和敏锐性的关键所在。邓小平同志指出：“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律。”我们党之所以能够历经千难万险，战胜重重困难，带领人民取得革命、建设和改革的一个又一个伟大胜利，靠的就是坚定的理想信念和为实现理想不懈奋斗的崇高精神。不可否认，新形势下一部分年轻干部在理想信念方面存在不少值得重视的问题：有的对马克思主义科学真理产生了疑惑，对社会主义经过长期发展必然代替资本主义产生了动摇；有的思想空虚，精神萎靡，甚至到封建迷信活动中寻找精神寄托；有的价值取向功利化，人生选择被市场行情所引导，在各种诱惑面前随波逐流，甚至堕落为腐败分子。各级党组织要正视年轻干部理想信念方面存在的问题，把坚定理想信念作为培养锻炼年轻干部的一项根本任务来抓。要加强年轻干部马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习，注重用马克思主义中国化最新成果教育和武装年轻干部，坚定他们对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心。作为年轻干部，在任何时候都必须具有远大的理想和坚定的信念，坚信社会发展的必然规律，对党的事业充满必胜的信念。在改革开放的新时期，不管形势和任务有什么变化，不管政策、体制有什么变化，不管国际形势多么错综复杂，年轻干部都应当不改革命的初衷，不丧失必胜的信心，坚定不移地走中国特色社会主义道路，高扬共产主义理想风帆勇往直前。(www.xing528.com)

要加强党性修养。面对各种腐朽落后思想文化的侵蚀，面对形形色色的诱惑，年轻干部要想在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪之中站稳脚跟，经受住各种挑战和考验，始终保持理想不变、信念不失、宗旨不忘、传统不丢、本色不改，成为中国特色社会主义事业的可靠接班人，就必须坚持不懈地加强党性修养，把它当成人生的必修课，学到老，改造到老。首先，必须加强政治修养，切实增强大局意识。要自觉维护中央的权威，真正做到有令必行、有禁必止，当局部利益和全局利益发生矛盾时，要自觉服从大局，以维护党的整体利益。决不能口头上拥护，执行中却打折扣，更不能搞“上有政策，下有对策”。其次，要加强道德修养，提升道德境界。要见贤思齐，见不贤而内省，自觉地在改造客观世界的同时改造主观世界，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要坚持自我教育、自我约束，做到自重、自省、自警、自励，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，坚决抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，永葆共产党人的高风亮节。同时，还要加强组织纪律修养，自觉规范从政行为。年轻干部切不可自我膨胀，放松对自己的纪律约束，甚至只用党纪管别人，而不让别人用党纪来约束自己，更不能在执纪问题上亲疏有别、内外有别、宽严有别。要带头执行民主集中制原则，增强领导班子的团结和活力，积极开展批评与自我批评，察微知著，防微杜渐，做到自重、自律、自警、自励。

要保持优良作风。年轻干部要大力弘扬密切联系群众的作风，始终坚持马克思主义的群众观点和党的群众路线，自觉摆正与人民群众的关系，不断增进对人民群众的真挚感情，经常掂量掂量“我是谁，为了谁”，想问题、作决策、办事情要把满足人民群众日益增长的物质文化需要作为根本目标，充分调动和发挥广大群众的积极性、主动性和创造性。要坚持求真务实，坚决克服浮躁情绪和急功近利心理。要切实按照客观规律谋划发展，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩，实践共产党人高尚的人生价值。要大力发扬艰苦奋斗精神，崇尚节俭，厉行节约，反对浪费，坚持廉洁从政、廉洁奉公，决不能滥用职权，奢侈浪费。要坚持量力而行，精打细算，严格把关，讲求实效，不搞“中看不中用”的“形象工程”，杜绝“花钱赚吆喝”的“政绩工程”，始终坚持用节俭的标准来衡量和检验自己的工作，使有限的财力、物力，为人民群众发挥最大的效益。年轻干部只有不断发扬解放思想、实事求是的思想作风，一切从建设有中国特色社会主义的实际出发，学习和运用马克思主义的基本原理，并在理论与实践的结合中勇于创新；只有大力弘扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，处处想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求；只有带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约、清正廉洁的生活作风，反对铺张浪费和大手大脚，抵制腐朽没落的思想观念和生活方式的侵蚀，才能始终保持先进性，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

要强化实践锻炼。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”实践出真知，实践出人才。在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。要坚持把年轻干部放到有利于其成长和发挥作用的工作岗位进行锻炼，帮助他们在工作中扬长避短、健康成长。要立足实际，提高实践锻炼的针对性。一方面要考虑年轻干部的实际情况，做到因材施教：对于学校一毕业就到机关工作的“三门”干部，可以安排到农村、企业、社区等基层组织了解情况；对于一直从事文稿起草等业务工作的干部，可以安排到基层单位或者重点工程进行下派锻炼；对于主要从事综合协调工作的干部，可以通过实践走访和课题调研，进一步提高文字能力。要着眼实用，拓展实践锻炼的新途径。总体上应坚持纵向交流、横向培养、交叉发展、整体推进的方针，积极探索上挂学习、下派锻炼、岗位交流、以老带新等形式多样、内容丰富的各种层面的实践教育方法，多层面、多角度为年轻干部提供实践锻炼的平台，激发他们分析解决实际问题的能力和提高工作技能的水平，以达到增强能力、丰富经验、提高水平、磨练意志的目的。要注重实效，提高实践锻炼的效果。通过建立良好的沟通机制，实现党组织与年轻干部的充分沟通，交换思想，获取信息，进一步了解他们的学习需求；通过建立科学的管理办法，有效调动年轻干部自觉学习，主动提高能力锻炼的积极性；通过建立有效的激励机制，为实践锻炼中脱颖而出的有能力、有才干的年轻干部提供充分发挥才能的空间，真正形成干部到基层锻炼、人才从一线选拔的良性循环机制。

培养锻炼年轻干部工作，是全党全社会的一件大事。需要通过全社会的共同努力，让广大年轻干部认清时代的要求，认清党和人民寄予的希望，认清肩负的历史重任，朝气蓬勃、满腔热忱地投入全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的社会实践，努力把自己锻炼成为中国特色社会主义事业的合格接班人。