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脚印:湖北荆门外国语学校考察报告

时间:2023-12-04 理论教育 版权反馈
【摘要】:湖北荆门外国语学校考察报告根据区委、区政府的安排,我们教育考察组一行在考察了监利教育改革之后,又考察了湖北荆门外国语学校。2003年1月与羚锐投资公司合资兴办湖北荆门外国语学校。

脚印:湖北荆门外国语学校考察报告

湖北荆门外国语学校考察报告

根据区委、区政府的安排,我们教育考察组一行在考察了监利教育改革之后,又考察了湖北荆门外国语学校。虽然时间不长,但感慨良多。现简要汇报如下。

一、基本情况

湖北荆门外国语学校,前身为荆门市象山中学。1984年创办,1992年被评为湖北省首批教改实验初中。1994年在全省率先创办外国语实验班,1998年改制成为了荆门市外国语学校,同年被湖北省人民政府授予“湖北省示范学校”。2000年与法国南锡——梅兹欧洲大学联合开办法语高中班。2003年1月与羚锐投资公司合资兴办湖北荆门外国语学校。现有50个教学班,在籍学生2580人,教职工150余人,其中外籍教师8人,特级、高级教师55人,国家、省级骨干教师52人,是湖北省中小学综合实力50强排名中的第一名。

二、改制情况

学校于2003年1月经资产评估为4000万元(不含土地),由羚锐投资有限公司按56%的股份出资2240万元购买入股控股,其余44%的股份为荆门市政府参股。通过这种改革,使过去的老牌公办高中改制成了股份制学校。通过考察调查,对于这个学校的改革运行模式及运作情况我们有了初步了解。

1.学校的办学体制

学校完全按民办学校的模式运作,改制时市政府进行了专题研究并下发了会议纪要,成立了董事会,董事长为学校法人,校长由董事会任命产生(该校董事长为荆门市政协副主席),校委会由校长提名产生,取消学校和干部的行政级别身份。

2.教职工的身份待遇

该校改制后,所有的教职工从单位人变成了社会人,过去的编制、身份、档案、工资等全部废除,财政一次性拿出500万元为所有教职工交纳社会保险,消除了教职工的后顾之忧。

3.教职工的工资待遇

教职工按工作量、工作业绩、职称级别等拿工资,初中教师每人每年平均工资28000元,高中教师每人平均年工资36000元,另外每人每年大约有4000元到5000元的福利奖金。

4.政府与学校的关系(www.xing528.com)

学校改制后有独立的自主权,政府三年内按2002年的拨款基数拨款过渡,学校的一切费用暂不调控,教育局对学校只管党务和业务,职评、督导、表彰与公办学校相同。

5.学生的收费情况

该校过去是一个单纯的初级中学,2001年开始办高中部,学校收费不分高中初中,不分年级,每人每期5000元。个别特优的学生设有奖学金或降低收费标准,以保留优质生源,学校同样有优质生源和质量生存的忧虑。

6.学校的管理效益

学校完全按现代化教育的模式管理,不但实现了设施设备的现代化,而且还实现办学理念的现代化。办学理念为“以人为本,内涵发展”,培养目标为“全面发展,外语特长”,工作作风为“求实、求深、求精、求新”,用人机制为“岗位靠竞争,待遇看业绩,末尾要流动”,管理理念为“数据说话,制度服人”。改制一年多来,深受社会的赞誉和各级管理部门的充分肯定。2003年“湖北省中小学综合实力50强排名”被评为第一名,《人民日报》、《光明日报》、新华社《每日电讯》、中央电视台、《人民教育》、《中国教育报》等多家媒体,多次对学校教育教学成果作过专题报道。

三、几点感受

一是湖北荆门外国语学校的改制是完全彻底的改制,所有的教职员工从单位人变成了社会人。

二是学校改制的成功得力于政府强有力的支持,没有财政强有力的支持,改制难以彻底。

三是改制后确实促进了事业的发展,提高了教职工的生活待遇,激发了教职工的积极性。

四是学校的改制得到了社会的充分肯定,同时也适应该地区经济、社会的要求,以满足人们接受优质教育的需求。

(2004年4月)

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