咸安区教育局党委中心组坚持以“三个代表”重要思想为指导，以加强党的先进性建设为着力点，以党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为学习重点，以提高班子成员、党员干部的政治理论素养和驾驭全局、科学决策的能力为出发点，做到理论创新、思想创新和工作创新，促进了全区教育事业的和谐发展。
一、抓理论创新，强化管理意识，促进了持之以恒的学习风气的形成
局党委成立了以主要负责人为组长，分管负责人为副组长，班子成员及所属总支书记为成员的中心理论学习小组，在组织学习过程中，强化管理，做到“十有二不”：即有组织、有计划、有辅导、有专题、有时间、有资料、有考勤、有记载、有心得体会、有理论文章，不搞一阵风、不走过场。中心组制定了学习计划和学习制度，每月集中学习一次，每次指定专人做专题辅导，每次学习都结合实际进行讨论，年末对学习记录、学习体会进行检查，公布学习情况。局党委中心组带头学理论带动了局机关和区直学校、乡镇教育党总支的理论学习，使全系统形成了持之以恒的浓厚学习氛围。特别是在党员先进性教育活动中，全局干部职工集中学习达26次，人平作笔记3．5万字，上交心得体会300多篇。中心组组长发表理论文章5篇。
二、抓思想创新，强化服务意识，促进了机关干部作风的根本好转(www.xing528.com)
通过坚持不懈的理论学习，全局干部思想认识得到了更新，理论水平得到了提高，工作作风有了根本性好转。一是实行了考勤制。要求上下班执行签到签退制度，严格遵守纪律，做到敬业爱岗，踏实工作。二是实行了首问负责制。凡机关工作人员谁接到电话，谁接待来访，谁就负责到底，努力做到以下几点：接待来客，热情周到；问明情况，详细记录；本职范围，当场解决；疑难问题，及时反映；第一受理，责任不推；让群众有问而来，满意而归。从而改变了机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，使来咸安区教育局办事的人都能感受到机关工作人员浓浓的公仆意识和服务热情周到。三是实行了领导接待日制度。规定党委班子成员必须坚持轮流值班，为基层和群众释疑解惑，解决实际困难。仅去年以来，全局受理各种信访126人次，其中信件立案14起，结案14起，基本做到事事有着落，件件有回音。
三、抓工作创新，强化责任意识，促进了全区教育事业的和谐发展
近年来，局党委中心组通过理论学习，有力推动了全区教育事业快速和谐发展。一是教育环境发生了明显变化。中小学危改工程全面完成，总投资252万元，已完成农村中小学危房改造项目18个，改造面积12619平方米，全部完工验收并交付使用。总投资326．10万元的现代远程教育工程按期到位，完成工程建设项目学校198所。重点项目建设初具成效，咸宁高中改扩建项目继投资160万元完成校门配套工程之后，又在政府协调下，以297万元的价格，整体收购一家酒厂，新改扩建的学生食堂、学生公寓、学术报告厅等项目全面启动；职教中心争取国家立项资金250万元建设的实训大楼即将竣工。国家立项180万元的青少年校外活动中心在咸安落户。全区中小学严格执行“一费制”收费规定，使教育软环境得到极大改善。二是精神面貌发生了明显变化。“育人为本、德育为首、学生为先”的教育思想大讨论与师德实践活动扎实开展，教师队伍积极向上。在全市组织的师德和新课改理论统考中，我区考试合格率达99．8%。近年来，先后选派了20名中小学校长、1000余名教师到省市组织的校长培训班、教师培训班学习培训。一大批优秀教师、模范班主任、德育先进工作者、学科带头人脱颖而出。素质教育在改革与创新中向纵深推进，广大青少年学生健康成长。全区有18 917名贫困学生享受国家“两免一补”。适龄儿童少年入学率基本达到100%，高考升学率超出了全省平均水平，职高毕业生就业率达到了90%以上。
（本文原载于2007年2月《党政企领导干部论坛》第七卷）
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