为自己工作，实现梦想

你是在为自己工作

有一句俗语：“糊弄日本鬼子。”这话来源于抗战时期。当年日本侵略者强迫群众从事开山筑路的艰苦工作，由于是为侵略者工作，工作质量自然是可想而知。并且，当时的这种糊弄工作的行为还被视为是正义的行为。`所以，这句话也就被流传下来，当然了，到了后来“糊弄日本鬼子”这句话已经变成是形容对工作的不负责任。

一个年纪很大的木匠就要退休了，他告诉他的老板：他想要离开建筑业，然后跟妻子及家人享受一下轻松自在的生活。虽然他也会惦记这段时间里还算不错的薪水，不过他还是觉得需要退休了，生活上没有这笔钱，也是过得去的。

老板实在有点舍不得这样好的木匠离去，所以希望他能在离开前，再盖一栋具有个人风格的房子出来。木匠口头答应了，不过这一次他并没有很用心地盖房子。他草草地用了劣质的材料，就把这栋房子盖好了。

房子落成时，老板检查了一下房子，然后把大门的钥匙交给这个木匠说：“这间就是你的房子了，这是我送给你的一个礼物！”

木匠实在是太惊讶了！也有点儿丢脸！因为如果他知道这间房子是他自己的，他一定会用最好的建材，用最精湛的技术来把它盖好。然而，现在他却为自己造成了一个无法弥补的遗憾。

其实，聪明人任何时候都会把他所服务的公司当做自己的公司一般。因为他们知道，只有具备这样一种主人翁精神，他才能够最大限度地从工作中学习，才能够最大限度地受益，才能够最大限度地做到快乐工作。事实上，许多打工者对老板存在着一种仇视的心理，对待工作的敷衍了事。这当然是一种不良的心态，因为他们没有认识到，其实他们是在为自己工作，而不是为别人。

当前在国内企业管理界，管理者和被管理者往往陷入一种恶性循环的状况中，老板抱怨员工做事不尽心尽力，员工抱怨得不到老板的尊重和利益上的平衡。

讲个小故事。

某外国管理专家参观我国一工厂，先看食堂，卫生很糟糕，专家说：“让工人在这样的食堂吃饭，工人没法干活。”后来又到车间，看到更加乱糟糟的车间和员工的工作状态，专家又说：“这样的一个工作状态，应该不给饭吃。”(www.xing528.com)

在提升员工责任心的问题上，老板和员工都在等待对方的先行改变，老板坚持好好干就会得到尊重和待遇提升，员工则认为要先得到尊重和待遇提升，才会好好干。这就陷入一个犹如先有鸡还是先有蛋的矛盾，大家都在里面耗着，谁也别想占便宜，不但员工把老板看成是敌人，老板也会把员工看成是敌人。大家都在为敌人工作，怎么可能尽心尽力？

在很多人看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少写一页报告，少背一个行李，少走一段路，少干一个小时的活……他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。

齐瓦勃是伯利恒钢铁公司——美国第三大钢铁公司的创始人。他出生在美国乡村，只受过短暂的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。

三年后，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就表现出了高度的自我规划和自我管理的能力。当其他人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因此而怠工的时候，齐瓦勃却一丝不苟地工作着，并且为以后的发展而开始自学建筑知识。一天晚上，同伴们都在闲聊，唯独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻了翻他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我想，我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。

不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在认认真真的工作中不断提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得发展的机遇。”

抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。后来，齐瓦勃终于独立建立了属于自己的伯利恒钢铁公司，并创下了非凡的业绩，真正完成了他从一个打工者到创业者的飞跃，成就了自己的事业。

许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。有的说老板对他们的能力和成果视而不见，有的会说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报。这里所说的回报是什么呢？工资、金钱而已。

为自己工作，是要有长远的目光，不要只着眼于当前的利益。还应该看到，认真努力工作给自己带来的金钱以外的收获，那就是丰富的经验和快乐的心境。我们每个人其实都是在为自己工作，请坚信这一点，这样你的事业才能取得更大的成功。