工作缺乏热情？热情是取得伟大成就的关键！

近年来，“人情冷漠”成为了很多人的切身感受。喧闹的都市中，人们从早上睁眼的那一刻起，繁忙的一天就开始了，一天中，能相遇的人成千上万，而真正能和自己相识的却少之又少，甚至是根本没有。在以追求效率为前提的快节奏社会里，人们的物质生活越来越丰富，精神生活越来越匮乏。

当你感觉工作已变得枯燥乏味时，当你发现生活不再有以往灿烂时，当感觉身边的亲朋好友越来越疏远时，你是否意识到，这一切都跟自己的“热情”有关。诗人汪国真说：“热情伟大的业绩总是产生于满怀热情的追求和坚持不懈的努力。”当今社会中的许多人，在工作岗位上干了一年或是两年，甚至一年都不到，就开始感觉到工作没劲、没前途，于是频频跳槽，等到了新的工作岗位上做了一段时间后，又开始产生了厌烦心理，结果到头来一事无成，甚至丢掉了自己的饭碗。这是为什么呢？抛去社会层面的客观因素，最主要的就在于对工作缺乏热情。

热情可以借来分享、复制，且不影响原有的程度，它是一种分给别人后反而会增加利润的资产，你付出的越多，得到的也会越多。生命中最大的奖励并不是来自于财富的积累，而是由热情带来的精神满足。热情是工作的灵魂，甚至就是生活本身，每个人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作，仅仅是为了生存才不得不完成职责，这样注定是要失败的。当人们以这种状态来工作时，一定犯了某种错误或者错误地选择了人生的奋斗目标，使他们在职场中艰难跋涉，白白地浪费着精力。他们需要某种内在力量的觉醒，应当被告知，这个世界需要他们做最好的工作，应当根据自己的兴趣把各自的才智发挥出来，根据各人的能力，去做自己力所能及的工作。

热情是战胜所有困难的强大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神经都处于兴奋状态，去进行你内心渴望的事，它不能容忍任何有碍于实现既定目标的干扰。著名音乐家巴赫年幼时只能在月光底下抄写学习的东西，连点一支蜡烛的要求也被蛮横地拒绝了。当那些手抄的资料被没收后，他依然没有灰心丧气。皮鞭和责骂反而使儿童时代充满热情的巴赫更专注地投入到他的小提琴曲中去。

博伊尔说：“伟大的创造，离开了热情是无法做出的。”这也正是一切伟大事物激励人心之处。离开了热情任何人都算不了什么；而有了热情，任何人都不可以小觑。”热情，是所有伟大成就的取得过程中最具有活力的因素。它融入了每一项发明、每一幅书画、每一尊雕塑、每一首诗、每一部让世人惊叹的小说或文章当中。它是一种精神的力量。它只有在更高级的力量中才会生发出来，在那些为个人的感官享受所支配的人身上，你是不会发现这种热情的。它的本质就是一种积极向上的力量。(www.xing528.com)

最好的劳动成果总是由头脑聪明并具有工作热情的人完成的。在一家大公司里，那些吊儿郎当的老职员们嘲笑一位年轻的同事的工作热情，因为这个职位低下的年轻人做了许多自己职责范围以外的工作。然而不久他就被从所有雇员中挑选出来，当上了部门经理，进入了公司的管理层，令那些嘲笑他的人瞠目结舌。

成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情。这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯，到生命终结的时候，他们依然热情不减当年。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。

热情不是一时冲动，不是三分钟的热血沸腾，而是一种对事业、对生活、对工作、对理想的执着与追求。没有了生活热情和信心，便没有了工作的激情与动力。因此大家变得懒惰，懒于思考，懒于行动，懒于追求，久而久之便对自己丧失信心，埋怨自己的运气不好，没有好的机遇，怨天尤人。他们开始在心中萌发了一种“干够了”的念头，于是丧失理智，意气用事。

工作就像登山比赛，从起点开始，心中就应抱有一份热情，一份执著，一路上不管有多少艰险，多少风雨，始终坚信自己能行，能超越极限。我们一旦有了耐心和勇气，时刻用热情来浇灌对胜利的渴望。这样，无论你面前有再多险阻，再多棘刺，再多风雨，你非但不会退缩，反而会更有激情，并从中磨炼自己，使自己更成熟，更勇敢，只有这样才会最终到达事业的顶峰。