求办事:挑选礼物,投其所好!

选择礼物：求人办事要投其所好

古人云：衣人之衣者，怀人之忧。意思是，穿了别人的衣服，怀里就会装着别人的心事或隐忧。从另一个角度来说，就是收下了别人送来的礼物，就得为别人办事。所以，要想达到求人办事的目的，首先就要学会怎么给别人送礼。俗话说：人心隔肚皮，由这句话我们可以看出，要想求人办事并不容易。不过，只要善于运用投其所好这一方式使别人高兴，办成事情就容易多了。

在人性丛林中，每个人的性格与爱好都有所不同。生活中有这样一种人，他们专喜欢揣测他人的意图，迎合他人的喜好，以使自己作出讨人喜欢之举。这种人当然不值得效仿，但有一点对世人应有所启发：他们为何要迎合他人？无非是有人喜欢他们如此。所以，我们在求人办事的过程中，也不要忽视了一点，那就是满足他人的兴趣，投其所好地送礼。

所谓“投其所好”，就是要学会站在他人的立场上考虑问题，能给他人一种为他人着想的感觉，这种投其所好的技巧常常具有极强的说服力。要做到这一点，“知己知彼”十分重要，唯先知彼，才能更好地进行。

有位名人为了创办一所艺术学校，经过一年多的努力，终于有了眉目。下一步就是，如何拿下学历这一关了。

这位名人在求人办事方面，也有着丰富的社交经验，深知人际关系的重要性。通过朋友的帮助，这位名人寻访到区教委一位委员家中。按常理，求人办事无论如何要表示一下诚意，但这位名人却双手空空，只带一张笑脸去拜访。因为这位名人事先了解到很多信息，她知道，那位委员脾气很大，刚正廉洁，对人际关系中的歪风邪气深恶痛绝，有很多办事者重礼相托，结果不是吃了闭门羹，就是被逐出门，自然事也办不成。

这次，这位名人万分小心，对委员客客气气地说：“休息日打扰您很不礼貌，请您原谅。这次来拜访您，是为办学申请学历一事。申请早交上去了，未见回音，教委那边我没有熟人，所以朋友介绍我到您这儿，希望您关照一下。如果申请有不充分之处，请您审批时指点一下，我再重新申请上报。”这位名人十分诚恳地说完，就要起身告辞。那委员模棱两可地说：“如果各方面条件都具备，应该会批准的。”

当这位名人第二次拜访时，带来一件礼品，是一块唐朝的砖头，上面有原始烧铸的字，书有“清风明月”4个字。不过，这块砖头被制成了一块砚台。因为名人第一次来委员家时，对客厅留意了一下，她发现，客厅里有几十块砚台摆放在书架上。她凭自己的直觉，猜测委员也许对“砚墨”有癖好。于是见面寒暄后，这位名人依然面带微笑，从书包里掏出报纸裹着的砖头，对委员说：“上周我去农村亲戚家，在废石堆里发现了这块带字的砖头，就带了回来。我也不会鉴赏，今天带来，是想让您指点一下。”

委员接过手，左翻右转，然后又拿起放大镜仔细端详，惊喜地说：“这是墨砚！看这金龟戏海的图案，看这周边山水相同的花纹，是经过精雕细琢的，但不失自然淳朴之风，这肯定是历史上哪位名人用过的，真是宝贝啊！”名人见时机一到，就说：“不过是块砖头，如果委员不嫌放在家里碍事儿，您就垫花盆用吧。不打扰您了，我告辞了。”(www.xing528.com)

又过了3天，这位名人接到教育部门的通知，艺术学校学历的问题解决了。

求人办事，不能盲目鲁莽，以“礼”压人或以“礼”求人。要了解对方的兴趣爱好，投其所好，巧妙安排，这样对方才易于接受，办事也就十拿九稳了。投其所好，并不是盲目地恭维别人，而是有许多技巧的。如果只投其表面所好，对自己未必有利。善于捕捉别人的心理，善于投其所好地送礼，在吸引别人的兴趣后，通过自己的经验、才能、风格、知识去动摇或同化别人，这个时候再去办事，一定会事半功倍。

求人办事，送礼送得好，方法得当，会皆大欢喜。相反，就会被拒绝，引起对方的不满。所以，求人送礼要掌握技巧。在送礼之前，必须要对对方的身份、爱好、习惯等有所了解，免得好心办坏事。

有个人带着一袋苹果去医院看望病人，哪知引出了麻烦。那位病人是上海人，上海人叫“苹果”跟“病故”二字发音相近，送去苹果岂不是咒人家病故。由于送礼人不了解情况，最终搞得不欢而散。

再比如，不要送钟，因为“钟”与“终”同音，使别人觉得你在有意诅咒他。还有，对文化素养高的知识分子，你送去一幅蹩脚的书画就很没趣。

以上送礼的人，好心办成了坏事，更别提开口求人帮忙了。由此可见，在送礼的过程中，一定要考虑周全，以免节外生枝。在向对方投其所好时，要格外地小心谨慎。恰当地投其所好，能使你的话在他人心中发生作用。反之，则自然发生不了效用。

有“礼”好办事，这是一个很普遍的现象。其实很多时候，对方在乎的并不是送去的礼物，而是一种得到尊重和重视的感觉。因此可以说，“送礼”是一门艺术。“礼”不在多，关键要能够抓住对方的心。求人送礼，不能盲目鲁莽，以礼压人，一定要了解对方的兴趣，有的放矢，巧妙安排，这样，对方才易于接受礼物，办事也就十拿九稳了。