选择低调：低调的人离成功最近
在这样一个张扬个性的年代，各种形式的东西都人各自的形象出现在世界上。然而，这并不意味着我们做事可以大肆张扬，而是要学会低调做人。事实上，一个真正懂得积蓄力量的人，会让自己以低调的姿态面对大家。这种低调，是一种修养，一种品格。这种低调，才是成大事的基础。
有一位现已年逾七旬的低调“穷人”。他自己开车，衣服总是穿破为止；最喜欢的运动不是高尔夫，而是桥牌；最喜欢吃的不是鱼子酱，而是玉米花。香港人常爱谈论豪宅，他住的却是在1957年用3.1万美元买下的内布拉斯加州普通住房。
50多年来，他一直住在奥马哈的这一幢房子里。灰色粉刷的外墙无形中也反映出他的处事态度非常的低调。有趣的是，他所居住的地区还被当地政府列为“有损市容”的地方。在香港出差的时候，他还用宾馆赠的优惠券去买打折的面包。
当他已是亿万富翁的时候，谁也不会相信，他那刚刚当上了妈妈的宝贝女儿卧床在家，只能看自己的小黑白电视机。他答应出资为儿子买个农场，但同时声明，必须每年按合同规定交费，否则立刻收回。
如今在大多数时间里，他深居简出，躲在奥马哈的家中，除了家人，连个助手都没有。他的佣人，两周才来一次。他创办的伯克希尔公司，尽管它富得流油，但全体人员仅有11人，没有诸如门卫、司机、顾问、律师之类的职位。他不爱抛头露面，不喜欢张扬个性，生活方式保持低调。他把自己的生活准则描述为：“简单、传统和节俭。”而这六个字正恰如其分地反映了他低调做人的思维。
他认为，财富来自于社会，早晚它还应当回报于社会。他告诫儿女不要期望在他身后获得巨额遗赠，因为他不想让他们坐享其成，更不想让他们毁于财富。2006年，他将自己财富的一半以上，约300亿美元捐给了比尔·盖茨及其妻子建立的“比尔与梅琳达·盖茨基金会”。
就是这样一个人，由于自己的低调和慷慨，深受全世界人民的推崇和喜爱。他的朋友包括美国前总统布什、前GE公司CEO杰克·韦尔奇、众多商界精英和影视明星等等。在投资决策方面，这些好友不断给他提供有用的信息，他的公司是美国最赚钱的公司之一。他就是沃伦·巴菲特。
生活的人们就是如此，他们都是在外在需求满足后，最终回归内心，最后他们选择了低调。低调人的生活形态在外人看来是十分普通、平常的，正是因为普通和平常，所以在本质的意义上，更加纯粹，更加符合真实的自我。而高调，是一种表演，是一种作秀，如果没有观众，所有的行为就没有意义了。在私人生活空间里，只有低调的态度，才可能得到真实的自己。换句话说，低调的人完成的其实是人生的最高境界，他们在某种程度上，是在实现人的本质——自我的真实。
《史记·管晏列传》里有一篇晏子的传记。晏子是齐国名相，“晏子使楚”的故事广为传颂，众所周知。从外表看，晏子是五短身材，相貌平平，看样子还有一点猥琐。相比之下，他的车夫却是身材高大，相貌堂堂，特别威武。这个车夫觉得自己坐在车前面，威风凛凛，风光无限。
有一天，车夫回到家，其妻哭闹着收拾东西要回娘家，车夫不解。其妻说，晏子身负治世之才却如此谦卑，一点也不张扬。而你一个赶车的却觉得自己了不起，得意全写在脸上，整天与这么高尚的人在一起，一点东西都学不到，让我觉得耻辱，也让我很绝望。
读完故事，掩卷沉思，确能给人启迪，发人深省。的确，人是应该自信的，但自信是建立在一定的能力基础之上的，倘若没了这个基础，那就变成自负了。自负就是自以为是，就会导致目空一切，刚愎自用，就会让人失去躬身实践的良好心态，从而让理想和一腔热血在虚叹中沦落。(www.xing528.com)
现代人有一个共同的心理特点，他们强调竞争，注重个人发展，但也有一个比较突出的弱点，那就是在处理个人与集体、社会的关系方面有待引导。由于他们处在一个注重个性、张扬个性的时代，加上择业压力大、竞争激烈，导致集体观念淡化，人和人之间关系淡漠。个人意识太强，就不愿听取不同意见，不愿意吃亏，过分注重自己的利益，一旦跟他们发生摩擦，就容易把事情闹大。
有家大型企业招聘两名工程师。有位年轻人经过层层的筛选，最终和另一位年轻人Z留了下来，试用期为半年。
Z很优秀，无论是业务水平还是社会经验，他都明显强过年轻人。工资待遇是部门经理同时跟俩人面谈的，最终谈定试用期月薪为6000元。部门经理要走时，年轻人说：“经理，请把我的工资降到4000元吧。我觉得，我的待遇需要以我今后的工作为标准。”听年轻人说完，经理惊讶地看了年轻人一眼，默默地点了点头。
出门的时候，年轻人看到Z的脸上有一丝不易被人察觉的笑容，也许是他对年轻人的举动十分不理解。
年轻人和Z成了同事，在工作上，年轻人表现得很谦虚。在部门经理安排以Z为主的场合，年轻人都积极配合工作。在领导和同事们眼里，他们是最佳搭档。
由于在待遇上和工作上，Z都占有明显的优势，所以他越来越傲气。在大家的眼里，年轻人属于小心谨慎、沉稳自信的人，而Z属于大胆泼辣、敢作敢为的人，他成了公司里的风云人物。
而一个处在风头浪尖上，不懂得低调的人，做起工作来也许表现得就会让人不太满意。一次，公司要出口一批产品，当时Z处于情绪的低潮，为了能使产品不出任何问题，领导让Z配合年轻人工作。这次，Z就不那么配合了，处处使绊子，到了关键时刻，Z还突然请了“病假”。可年轻人依旧没日没夜地工作，领导还另派了人员给予援助。经过一个多月的努力，产品终于按时制造出来并按时出口。
转眼，六个月的试用期到了，让人意外的是，Z竟然没有留下。过了几天，经理交给年轻人一份新合同，上面的工资已经不是4000元了。Z虽然在各方面都是优秀的，但由于他的个性太过张扬，不懂得低调为人，最终在与那位年轻人的竞争中败下阵来。
可以说，在这个越来越开放的社会，完全拥有一个独立的世界并不现实，更何况一个人要在社会中创造财富，必须和各个方面的人打交道。这似乎成为许多高调者的理由。实际上，低调的人们并不是与世隔绝，而是在交流中不再惺惺作态。他们不矫饰自己，他们用低调尽量保留一个真正的自己，使他们不在充满诱惑的社会中迷失自己。
低调的人是从来不会说自己低调的，但是，低调背后所代表的生活格调进化的方向，却应该为正在发展中的社会所看到、所学习。正是由于低调，他们的投入产出比率远远高出常人，从而成为了真正的成功者。
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