感恩回报，施展才华-站在公司的角度考虑问题

心存感激，力图回报

企业员工对感恩应该有这样一种深刻的认识：公司为我提供了施展才华的平台，所以我要对公司为我所付出的一切心存感激，并力图回报。

为了回报公司，你应该善待自己的工作，高兴地接受公司给你分配的工作的全部，全心全意、不遗余力地为公司增加效益，提高工作效率，多为公司的发展考虑。

史蒂文·斯诺夫斯基曾经是一名程序员，在一家软件公司干了8年。正当他工作如鱼得水时，公司却轰然倒闭了，因此他不得不为了生计重新找工作。这时，恰巧微软公司招聘程序员，待遇相当不错，史蒂文信心十足地去应聘。凭着过硬的专业知识，他轻松过了笔试关；对两天后的面试，他也信心百倍。然而，面试时考官的问题却是关于未来软件将如何发展的，这点出乎他的意料之外，令他一时之间不知所措，所以最终惨遭淘汰。

史蒂文觉得这家公司对软件产业的理解，令他耳目一新，深受启发，于是便给微软公司写了一封感谢信：“贵公司花费人力、物力，为我提供笔试、面试机会，虽然落聘，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。感谢你们为之付出的劳动，谢谢!”这封信后来被送到公司总裁比尔·盖茨手中。3个月后，公司出现职位空缺，史蒂文收到了聘书。十几年后，凭着出色的业绩，史蒂文成了微软公司的副总裁。

虽然应聘失败，但依然感谢招聘公司的辛勤劳动——一个如此懂得感恩的人，不管走到哪里，都将大受欢迎。所以，在职场中不管做什么事情，都要带着一种感恩的态度。一旦你拥有这种良好的工作态度，幸运女神将永远陪伴你的左右。

时下有很多年轻人，工作的时候敷衍了事，当一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点本职工作以外的事情。但他们在玩乐的时候却兴致高昂，领工资的时候争先恐后。他们似乎不懂得工作需要付出，总想避开棘手麻烦的工作，希望轻轻松松地拿到自己的工资，享受工作带来的益处。(www.xing528.com)

诚然，工作可以给我们带来物质报酬，可以让我们拥有一种在别处得不到的成就感，但有一点不应该忘记，丰厚的物质报酬和巨大的成就感是与付出劳动的多少、战胜困难的大小成正比的。

一位成功的职业人士说：“是一种感恩的心态成就了我的人生。当清楚地意识到自己没有任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀有强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，而且所获得的帮助也更多，工作也更出色，从而很快就获得了加薪升职的机会。”

只想接受工作的益处和快乐的人，是一种不负责任的人。他们在喋喋不休的抱怨中，在不情不愿的将就中完成工作，必然享受不到工作的快乐，更无法得到升职加薪的奖赏。

那些在求职时念念不忘高位、高薪，工作时却不能接受工作所带来的辛劳、枯燥的人；那些不能不辞辛劳满足客户的要求，不想尽力超出客户预期提供服务的人；那些失去激情，任务完成得十分糟糕，却总有一堆理由抛给上司的人；那些总是挑三拣四，对自己的工作环境和任务不满意的人，都需要一声棒喝：善待自己的工作并带着感恩的心去工作!

不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的使命。怀着一颗感恩的心，坦然地接受工作的全部，除了艰辛和忍耐，更有成就和快乐。