团队合作，与成功同行

团队合作赢得精彩

面对社会分工的日益细化、技术及管理的日益复杂，个人的力量和智慧显得苍白无力。在很多情况下，单靠个人能力已很难有效地处理各种错综复杂的问题。这就需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互联系、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队的应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。

哲学家威廉·詹姆士曾经说过：“如果你能够使别人乐意和你合作，不论做任何事情，你都可以无往不胜。”合作是一种能力，更是一种艺术。唯有善于与别人合作，才能获得更大的力量，争取更大的成功。

美国“发现号”航天飞机在完成了第四次太空飞行使命后，女机长艾琳·柯林斯及机组人员与美国小学生举行了见面会。其中一名学生问：“你们在太空飞行中获得的最有价值的经验是什么？”

艾琳机长说：“最有价值的经验就是人与人的合作。作为机长，我对航天飞机负有许多责任，这必须通过与机组人员的合作来实现。只有相互合作，各展所长，才能发挥团队的作用。”

可见，要想获得成功，你就应该学会与人合作，而不是单独行动。只有把自己融入到团队和集体中，才能取得更大的成功。融入团队必须要有团队意识，摒弃个人主义，代之以齐心协力的合作意识，扮演好自己的团队角色。

合作是取得成功的重要前提，不能与他人很好地合作，你就难以取得良好的工作成果，有时甚至仅仅把工作做到符合标准也非常困难。(www.xing528.com)

工作是一台巨大的结构复杂的机器，参加工作的每个人就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才能正常运转。这也是工作中每名员工都应该具有的工作精神和职业操守。在工作过程中，与他人和谐相处，密切合作是一名优秀员工所应具备的必不可少的素质之一。

有一家跨国公司对外招聘三名高层管理人员，九名优秀应聘者经过初试、复试，从上百人中脱颖而出，得以参加由公司董事长亲自把关的面试。

董事长看过这九个人的详细资料和初试、复试成绩后，相当满意，但他又一时不能确定聘用哪三个人。于是，董事长给他们九个人出了最后一道题。董事长把这九个人随机分成A、B、C三组，指定A组的三个人去调查男性服装市场，B组的三个人去调查女性服装市场，C组的三个人去调查老年服装市场。董事长解释说：“我们录取的人是用来开发市场的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力。让你们去做调查，是想看看大家对一个新行业的适应能力。每个小组的成员都务必全力以赴。”临走的时候，董事长又补充道：“为了避免大家盲目展开调查，我已经叫秘书准备了一份相关的资料，走的时候你们自己到秘书那里去取。”

两天以后，每个人都把自己的市场分析报告递到了董事长那里。董事长看完后，站起身来，走向C组的三个人，分别与之——握手，并祝贺道：“恭喜三位，你们已经被录取了！”随后，董事长看看大家疑惑的表情，哈哈一笑说：“请大家找出我叫秘书给你们的资料，互相看看。”

原来，每个人得到的资料都不一样，A组的三个人得到的分别是本市男性服装市场过去、现在和将来的分析，其他两组的也类似。董事长说：“C组的人很聪明，互相借用了对方的资料，补齐了自己的分析报告。而A、B两组的人却分别行事，抛开队友，自己做自己的，形成的市场分析报告自然不够全面。其实我出这样一个题目，主要目的是考察一下大家的团队合作意识，看看大家是否善于在工作中合作。要知道，团队合作精神才是现代企业成功的保障！”

由此可见，越来越多的公司老板把是否具有团队协作精神作为甄选员工的重要标准。在知识经济时代，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，任何困难的克服和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。