公司团队目标高于个人发展，关键是协同合作

团队的目标高于一切

任何团队都有其确定的目标，团队里的每一名成员都是为了完成这个目标而工作的。团队的目标高于一切，是团队成员共同的目的地。为了实现这个目标，大家彼此协调，并肩作战。

团队是一个群体，包含很多个体单位。当团队形成以后，每个个体都会对团队以及其他成员有一定的要求。明确其他人有哪些要求，对个体融入团队是非常有帮助的。

团队有特定的目标，因此，当某个个体在为这个目标而奋斗的时候，他希望团队的其他成员也在努力工作。如果其他人不能为目标的实现作出贡献，就会拖累整个团队的工作进展，进而影响到个体的利益。

团队中的每一名成员都要树立团队目标至上的信念。只有整个团队的目标达到了，团队的业绩提高了，自己的才能才会得到最大限度的发挥，人生价值才能得到最大限度的实现。

因此，在日常工作中要以集体的利益为重，无私奉献；要加强沟通与合作，充分整合各种资源，充分发挥自己的才能。每个人都离不开团队，团队也离不开个人，所以，我们应有不断增强自己能力的责任感和使命感，进而不断提高团队意识，服从团队的目标。

心中有了团队的目标，对工作中遇到的难题要集思广益，积极征求其他成员的意见，充分发挥所有成员的创造性思维，在工作上不断创新和提高。有了这个共同的目标，就有了行为的标准，也就不会为了在工作中跟相关部门的摩擦而耿耿于怀，大家就真正能做到精诚团结，协同作战。(www.xing528.com)

职场上一定会有劳逸不均的现象，任何人都不能保证自己在工作上从不犯错。但如果每个人心中有了团队共同的目标，大家就会在自己出错时，用良好的态度去弥补一些过失，而不是急着把责任往别人身上推。

团队目标对于我们处理个人发展与公司发展关系的问题很有益处。带着一种干事业的心态来做事，也就是真正把个人的发展融入到公司的发展当中去了。当公司发展壮大了，你会发现自己自然而然地得到了应得的回报。

因此，你还要发挥自己的才华，通过个人才华的有效发挥，提高其他成员独立作战的能力和市场竞争意识。这样，团队中成员的个人综合素质会得到很大的提高，团队的战斗力也会大大增强。

团队的目标高于一切，个人目标要永远服从于团队目标。团队目标和个人目标是一对矛盾统一体，所以二者在特定的条件下同时存在必然会产生一定的矛盾。如果处理不当，势必会影响团队的整体战斗力。根据团队利益高于一切的原则，个人目标必须永远服从于团队目标；同时，必须注意在维护团队目标的前提下，发挥个人才能。如果过分压制个人才能的发挥，团队就会缺乏创新力，跟不上市场形势的发展；而过分强调个人目标，就会使成员之间缺乏合作的精神，各自为政，目标各异，个人利益就会占据上风，团队利益就会被淡化，整个队伍很可能成为一盘散沙，不堪一击。

公司的团队目标高于一切，只有每名成员都按照这个原则来工作，团队的目标才比较容易达到。是否做到“团队目标高于一切”是判别一名员工是否优秀的重要标准。现代公司崇尚团队意识，与团队目标格格不入的人，即使他很能干，也不可能成为一名优秀的员工。在这种情况下，他要么改变自己，融入团队，要么选择离开。