意外工作产生的效益及对公司的影响

善待意外飞来的分外工作

做好自己的本分，是成功的基石。而做点分外事，则是职业精神的体现，也是个人气度的体现。在工作中，仅仅尽职尽责是不够的，还应该比自己分的工作多干一点，比别人更多一点期待，这样才能得到更多的锻炼，才能为自己成长提供更多的机会。一些看起来不起眼的小事，常常能反映出一个人的工作态度。

柯金斯在担任福特汽车公司总经理时，有一天晚上，公司里因有十分紧急的事，要发通告信给所有的营业处，所以需要全体员工协助。不料，当柯金斯安排一名做书记员的下属去帮忙套信封时，那名书记员竟傲慢地说：“这不是我的工作，我不干！我到公司里来不是做套信封工作的。”听了这话，柯金斯一下就愤怒了，但他仍平静地说：“既然这件事不是你分内的事，那就请你另谋高就吧！”

在实际工作中，常常有这样的员工，他们只做自己分内的工作，并将分内和分外划分明确的界线，或者多做一点就要更多的报酬，殊不知这有碍于自己工作能力的提高，久而久之还会令老板对其失去好感。

接到额外工作时，不要愁眉苦脸，抱怨不停，多做分外工作对你的成功大有好处。社会在发展，人们的思想也在变化，不要总以“这不是我的分内工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你头上时，不妨将之视为一种机遇、一种锤炼。如每天提前几分钟上班，说明你十分珍惜自己的工作，你可以对一天的工作进行更合理的安排，当别人考虑今天怎么过时，你已经走在他们前面了。

多做一些分外工作一定会使你获得良好的声誉，这对你来说，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上，可能会起到关键的作用。

小王原来的工作并没有现在的工作好，只是一件小事情引起了这种变化。一个星期六的下午，一位律师（其办公室与小王的办公室同在一层楼）走进来问他，哪里能找到一位速记员来帮忙，自己手1头有些工作必须当天完成。小王告诉他，公司所有速记员都去看球赛了，如果晚来五分钟，自己也会走。但小王同时表示自己愿意留下来帮助他，因为“球赛看不到电视直播，还可以看转播，但是工作必须当天完成”。(www.xing528.com)

做完工作后，律师问小王应该付他多少钱。小王开玩笑地回答：“哦，既然是你原先想请人做的工作，大约1000元吧。如果是帮忙，我是不会收取任何费用的。”律师笑了笑，向小王表示感谢。

小王的回答不过是一个玩笑，并没有真正想得到1000元钱。但出乎小王意料，那位律师竟然真的这样做了。三个月之后，在小王已将这件事情忘到九霄云外时，律师却找到了小王，交给他1000元，并且邀请小王到自己的公司工作，薪水比原来的高出1000多元。

小王放弃了自己喜欢的球赛，多做了一点儿分外的事情，最初的动机不过是出于乐于助人的愿望，而不是金钱上的考虑，但这却为自己意外地带来了比以前更重要、收入更高的职务。

职场中，在努力做好本职工作的同时，还要经常去做一些分外的事，只有这样，你才能时刻保持积极主动的心态，才能得到更多的锻炼机会，才能引起老板的注意。

多做一些分外的工作，就会多一些学习和锻炼的机会，多一些技能，多熟悉一些业务，这样对自己总是有好处的。它会使你尽快地从工作中成长起来。也许你会说，我们没有义务做职责范围以外的事。但是，积极主动是一种宝贵的、备受领导重视的素养，它能使人变得更加敏捷、更加积极向上。

多做一些分外事，也许会占用你一定的时间，但你的行为却会为你赢得良好的声誉，赢得更多的信赖，赢得更多的机会。尝试每天多做一点分外的事情，你就不会整天为繁重的工作抱怨，或者为老板对你的不重视而沮丧。