高效自主，主动思考工作

不要等老板为你安排工作

在工作中，只要认定那是你要做的事，就应立刻采取行动，而不必等老板做出交代。事实上，每位老板心中都对员工有强烈的期望，那就是：不要只做我告诉你的事情，运用你的判断力，为公司的利益，去做需要做的事情。

在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是分内的事情，往往意味着我们发现了超越他人的机会。有些事不必老板交代，你就能主动地去做，需要你付出的比别人多得多的智慧、热情、责任和创造力。

一位成功学家曾聘用一个年轻女孩当助手，替他拆阅、分类信件，薪水与从事相关工作的人相同。有一天，这位成功学家口述了一句格言，要求她用打字机记录下来：“请记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”

这个女孩将打好的格言交给老板，并且有所感悟地说：“你的格言令我深受启发，对我的人生大有价值。”

这件事并未引起成功学家的注意，但是，却在女孩心中留下了深深的烙印。从那天起，女孩开始在晚饭后回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己分内的工作——譬如替老板给读者回信。

这个女孩认真研究成功学家的语言风格，以至于这些回信和自己老板写得一样好，有时甚至更好。她一直坚持这样做，并不在意老板是否注意到自己的努力。

终于有一天，成功学家的秘书因故辞职，在挑选合适人选时，老板自然而然地想到了这个女孩。(www.xing528.com)

做事不用老板交代是一种极为珍贵的素养，它能使人变得更加主动，更加积极，更加敬业。

社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也在随之扩大。当额外的工作降临到自己头上时，我们也不妨将其视为一种机遇。如果不是你分内的工作，而你没等老板交代就去做了，就可能会得到老板的赏识。

张芳是一家公司的秘书。她的工作就是整理、撰写、打印一些材料。这份工作单调而乏味，很多人都是这么认为的。但张芳却有不同意见，她说：“无论是什么工作，我都要尽职尽责地做好它。”

张芳整天做着这些工作，时间久了，她就从公司的文件中发现很多问题，甚至发现了公司在经营运作方面存在的不足。

于是，张芳除了完成每天必做的工作之外，还细心地搜集一些资料，就连过期的资料也不放过。她把这些资料整理分类，然后进行分析，写出建议。最后，她把打印好的分析结果和有关证明资料一并交给了老板。老板读了她的这份建议，感到非常吃惊。一个年轻的秘书，居然有这样缜密的心思，而且分析得井井有条、细致入微。老板认为，张芳是公司里不可多得的人才，并且为公司作了很大的贡献。后来，张芳的很多建议都被公司采纳了。当然，她很快得到了老板的重用，得到了晋升。

张芳之所以受到老板的青睐，就是因为她能够主动做事，不用老板交代。在工作中，你的老板不可能把每一步需要做的事情都交代清楚，一件工作要如何完成得更好，不是老板能告诉你的，发挥一下自己的主动性，事业的契机说不定会就此打开。

不要等老板交代，行动在老板前面。不要被动地等待老板要求你应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，然后全力以赴地去完成。对于工作中需要改进的问题，抢先在老板提出问题之前，就把改革方案做好，这样的行动会深得老板的赏识。因为只有这样的员工才是工作的主人，才能减轻老板的负担。当老板知道你为他如此尽心尽力时，就会很自然地对你信任起来。不要等老板交代再去做事，这样，你的事业也将会有一个崭新的局面。