一丝不苟，尽责细致，小燕成功保住工作

尽职尽责，尽善尽美

一个人不管从事什么职业，处在什么岗位，都有其担负的责任，都有自己分内应做的事情。做好分内的事情是每个人的职业本分，既然你选择了这份工作，就应该承担起这份责任，因为工作就意味着责任。

有这样一则故事，颇令人深思。

公司要裁员，在裁员的名单中有办公室的小灿和小燕，公司通知她们在一个月之后离岗。那天，大伙儿看到她俩时都小心翼翼，更不敢和她们多说一句话。因为，她俩的眼圈都红红的。这事摊到谁身上都难以接受。

这是小灿和小燕在单位的最后一个月，第二天上班，小灿的情绪仍很激动，谁跟她说话，她都像灌了一肚子火药似的，对谁都“开火”。裁员名单是老总定的，跟其他人没关系，甚至跟办公室主任都没关系。小灿也知道，可心里憋气得很，又不敢找老总去发泄，只好找杯子、文件夹、抽屉撒气。“砰砰”、“咚咚”，大伙儿的心被她提上来又摔下去，空气都快凝固了。人之将走，其行也哀，谁忍心去责备她呢？

小灿仍旧感觉没有出气，又去找主任诉冤，找同事哭诉。“凭什么把我裁掉？我干得好好的……”她一边抱怨，一边淌眼泪。同事们看着她的样子也心里酸酸的，恨不得一时冲动让自己替下小灿。自然，办公室订盒饭、传送文件、收发信件，原来属于小灿的职责范围，现在都无人过问。

不久听说，小灿找了一些人到老总那儿说情，好像都是重量级的人物。事情可能有转机，这让小灿着实高兴了好几天。可不久又听说，这次是“一刀切”，谁也通融不了。小灿再次受到打击，总是用带着怨气的目光在每个人脸上刮来刮去，仿佛有谁在背后捣她的鬼，她要把那人用眼睛挖出来一般。许多人开始怕她，都躲着她。小灿原来很讨人喜欢，但后来，她人未走，大家却有点讨厌她了。

小燕也很讨人喜欢。同事们早已习惯了这样吩咐她：“小燕，把这个打一下，快点儿！”“小燕，快把这个传出去！”小燕总是连声“答应”，手指像她的舌头一样灵巧。(www.xing528.com)

裁员名单公布后，小燕哭了一晚上，第二天上班也无精打采，可打开电脑，拉开键盘，她就和以往一样地工作了。小燕见大伙儿不好意思再吩咐她做什么，便主动跟大家打招呼，问有什么活需要自己做的。她认为是福跑不了，是祸躲不了，反正这样了，不如干好最后一个月，以后想干恐怕都没机会了。小燕心里渐渐平静了，仍然勤劳地打字复印，随叫随到，坚守在自己的岗位上。

一个月满，小灿如期下岗，而小燕的名字却从裁员名单中被删除，她留了下来。主任当众传达了老总的话：“小燕的岗位，谁也无可替代；小燕这样的员工，公司永远不会嫌多。”

小燕被公司留下的原因就是因为她对工作尽职尽责，一丝不苟，有始有终。

尽职尽责是对工作职责的勇敢担当；是对工作环境的积极适应；也是对自己所负使命的忠诚和信守。前微软公司总裁比尔·盖茨在被问及他心目中的最佳员工是什么样时说：“一名优秀的员工应该对自己的工作尽心尽力，当他为客户介绍本公司的产品时，应该有一种传教士布道般的狂热！只有把自己的本职工作当成一项事业去做的员工，才可能有这种宗教般的激情，而这种激情正是驱使他尽心尽力地工作的最重要因素。”

无论做什么事都需要尽职尽责，这对你日后事业上的成败起着决定作用。尽职尽责，会为我们能更好地工作提供可能。在工作中，我们还应该时刻记住：工作是我们生命的重要部分，是充满激情的。既然你选择了你的工作，选择了你的职业，就要有意识地将它做好，将它做得出类拔萃。这不仅会给公司、个人带来利益，还会使你实现自我价值。

只要你能认真、勇敢地担负起工作责任，就会使自己的工作变得有价值，从而赢得老板的赏识。不管你从事哪种职业，都应该尽心尽力，发挥自己的最大潜力，以求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是做人的准则。只有那些尽职尽责工作的人，才能被赋予更多的使命，才能更容易地走向成功。