为公司多付出一点！我能为公司做些什么

我能为公司做什么

“不要问国家为你们做了什么，而要问你们为国家做了什么？”这是美国总统肯尼迪在他的就职演说中说的，意思是说不能总是要求你要得到什么，而要看你能给予什么。同样的道理，我们作为公司的一名员工，首先也要看自己为公司做了多少工作，为公司创造了多少效益，而不能只是一味地向公司提要求，更不能在工作中只讲索取不讲奉献，过于计较个人的利益而不顾公司的利益。

当今社会在不断发展，公司也一样，作为职员，你的工作范围也在不断地扩大。不要总是以“这不是我的义务”为理由来逃避责任。当你为公司多付出一点时，其实，你的发展机会也平添了一分。

保罗起初为李斯特工作时，职务很低，但现在却已经成为李斯特先生的左膀右臂，担任其下属公司的总经理。保罗之所以能如此快速地升迁，秘密就在于“为公司多付出一点”。

“在为李斯特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了。李斯特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求我一定要这么做，但我认为自己应该留下来，在需要时为李斯特先生提供一些帮助。”

“像工作中找文件或打印材料等事情，起初都是李斯特先生自己亲自做。但是到了后来，他发现下班后我也待在公司，准备随时听候他的吩咐，这样，我就帮助他做些这样的日常工作……”

李斯特先生为什么会养成召唤保罗的习惯呢？因为保罗自动留在办公室，使李斯特先生随时可以看到他，并且他诚心诚意地为李斯特先生服务。这样做获得了报酬吗？没有。但是他获得了更多的机会，使自己赢得老板的关注，最终获得了提升。所以说，“为公司多付出一点”的工作态度能使你的工作逐渐变得更加出色而从竞争中脱颖而出，你的老板也会因此而更加关注你、依赖你，从而给你更多的机会。(www.xing528.com)

为公司多付出一点，也许会占用你一些休息时间，但是，你的工作会获得很大的不同，因为你会比别人积累更多的东西，如经验、技能、工作效率等等。更为重要的是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加老板对你的器重和赏识。

詹姆斯是一家公司的员工。他的升迁是非常迅速的，一再得到提拔的原因是他乐意去做自己分外的事，从而引起了老板的注意。

詹姆斯总是在忙完自己的工作后，不断地为他人提供服务和帮助，不管那个人是他的同事还是上司。詹姆斯将那些分外的工作，也当做自己的事来做，任劳任怨，不计报酬。渐渐地，老板有了找詹姆斯帮一个小忙或分担一些重要工作的习惯。

虽然多做一些工作占用了他的休息时间，并且还没有任何报酬，但是从这种分外的工作中，詹姆斯获得了更多的学习机会，并很快得到老板的青睐，最终获得了提升。

由此可见，你要想使自己的职位和能力得到提升,多做一点是最好的办法。如果你在做分内事的同时为公司多做一点,不但能显示你勤奋的美德，还能提高你的工作技巧与能力,使你具有更强大的生存能力。因此,对每一位员工来说，都应该多想想，“我能为公司做些什么”，尽自己最大的努力，为公司多做一些事情。