银行职工抢劫信用社案教训与启示

“银行职工抢劫信用社”一案给我们的教训和启示

2004年11月21日13时20分左右，在陕西安康市发生一起“银行职工入室抢劫农村信用社”的血腥案件。蒙面抢劫人张兴鹏，系农业银行安康市分行营业部职工，1994年参加农行工作(此前在安康市绢纺厂当工人)，属长期合同工，今年33岁，案发后畏罪自杀未遂，现经医院全力抢救，已脱离生命危险;与歹徒殊死搏斗的安康市汉滨区吉河信用社两名当班女职工张雅梅、曹文艳，一人身中数刀，事后被送进医院救治，目前已无生命危险，一人受轻伤。

在接到汉滨区信用联社的报案后，人行安康中支领导高度重视，分管行领导立即带人赶赴案发现场，要求汉滨联社抓紧核查当日账款，修复损坏的营业设施，加强安全防卫，尽快恢复正常营业，同时到医院看望了受伤的信用社职工。

是什么原因导致犯罪分子张兴鹏铤而走险，不惜以生命为代价入室抢劫呢?经过调查了解并深刻剖析此案，我们深深感到，金融部门“三防一保”工作任重道远，扎实深入地抓好“三防一保”工作，切实加强职工思想政治教育，把各类问题解决在萌芽状态，是我们每个金融单位的领导和职能部门都必须面对和认真思考的重大现实问题。

剖析农行职工张兴鹏抢劫自杀未遂的原因主要有以下几点:

一，放松思想政治学习，个人价值观发生逆变。张兴鹏在其父从农行退休之际，内招进农行后，先是从事储蓄代办员工作，后在汉滨区农行从事临柜工作。一线岗位繁重的业务，致使他很少有机会参加时事政治理论学习，行里召开的时事政策学习会，先进党员、模范人物事迹介绍会，金融理论与实务学习活动等等，他几乎没有参加过，对金融系统正反两方面的典型经验知之甚少，在漫长的10年工作中，他的思想道德发生了蜕变。性格内向的他工作之余嗜赌成性，每月五六百元的工资收入，不够开销……没钱万事难，成了他的心头大患。加之近年来，农行改革逐步深化，管理考核指标更加严格，虽经他多方面努力，仍然是入不敷出。对金钱的渴望和追求成为他人生的重要目的，可以这样说拜金主义是他走向犯罪深渊的主要原因之一。

二，家庭生活确有困难，思想压力较大。张兴鹏每月仅有五六百元的工资收入，其妻在安康艺校打字，每月能挣300来元，养有一个四岁的女儿。虽说农行分有住房，但1000元左右的收入仅能维持一家三口的基本生活。沾上赌博陋习的他，经济上不够宽裕，也着实让他难得在赌友面前潇洒几把。据了解，他因此也欠下了赌友们不少的赌资。开始在朋友之间小范围内赌，嫌小不过瘾，最后发展到与社会闲杂人员大赌，一晚上输掉七八百乃至上千元是常事，久而久之，债台高筑。他人虽在单位上班，但思想上产生的波动和发生的变化，单位领导、身边同事很难掌握了解，思想上的疙瘩没能及时有效化解，这是他不惜以生命为代价入室抢劫的又一重要原因。

三，性格内向，少言寡语。由于他平时不爱与身边的同志交流思想，他在想什么，他想干什么，身边的同事难以了解掌握。就是他的家人，也不知道他的思想活动情况。案发前，他无任何异常现象。据了解，他之所以选择吉河信用社下手，缘于他和吉河信用社两名女职工以前就熟悉(在农行当储蓄代办员时，经常到农村揽储而相识)，对她们当班工作的情况很了解，对信用社周围环境进出路线十分清楚，具备作案的客观条件。

分析此案，我们可以吸取的教训是多方面的。当前和今后一个时期，各级金融系统应当做好以下几个方面的工作:

一，切实加强对职工的思想政治教育工作，筑牢拒腐防变的思想根基。思想是行动的先导。眼下的金融改革，涉及职工的切身利益，他们有任务、有怨言，有想法，这是正常的反应。作为金融部门的领导和职能部门一定要对自己管辖的人员，正式职工也好，临时职工也罢，对他们的思想状况、工作表现、能力特长、性格特征和家庭生活等情况要做到心中有数，变被动为主动，以此来增进了解，促进协调，把握工作的主动权，增强工作的针对性。(www.xing528.com)

二，对单个职工的思想教育要到位。有些职工，性格孤僻，不愿与人交往，平时言谈不多。对这类人员的教育工作一定不能含糊其辞，要讲清道理，解疑释惑。让他们敞开心扉，帮助他们树立大局意识、服从意识，一切听从组织安排。鼓励他们多说有利于团结的话，多做有利于团结的事。思想上多帮助，工作上多支持，生活上多关照。多与他们谈心交心，和他们谈话一定要开诚布公，以诚相见，不能藏着掖着，要尽量减少隔阂和误会。谈心交心，换位思考，以人心换人心是最好的做思想政治工作的方法，所以一定要谈好心，交好底，使他们思想不散不偏，工作干劲不减，纪律不松，以防止矛盾激化，产生不良后果。

三，关心困难职工生活，把矛盾问题解决在一线，化解在萌芽状态。各级金融系统的领导和职能部门要以关爱一个困难职工家庭，温暖一个社会细胞为己任，积极做好关心困难职工的工作。知道他们在哪里，在干什么，在想什么，需要什么，掌握做人的思想政治工作的主动权。党政主要领导以及工会组织等职能部门一定要对本单位本部门困难职工做到心中有数，在生活上多给予他们一些关心，让他们感受到组织的关怀，集体的温暖。对职工8小时以外的生活虽不能过多干涉，但也应知道他们在想什么，知道他们的思想动态，把握苗头性倾向，及时发现问题，及时进行引导教育，在第一时间解决思想问题。

各级金融机构的领导和机关一定要站在讲政治、讲正气的高度，扎实认真做好职工的思想政治工作，要为单位的长远建设负责任。在处事上要坚持原则，处以公心。通过扎实有效的政治思想工作，达到人心稳、风气正、改革顺的目标。促进各项金融工作健康发展，确保金融秩序稳定和人员、财产、枪弹安全。通过认真吸取这一血腥案例的教训，确保“金融财产、人员、枪弹”的安全是我们金融系统义不容辞的天职所在。在具体工作中要抓好以下“四个到位”。

一是组织领导要到位。各级行领导带班制度要加强，切实做好行长抓处、科(股)长，科(股)长抓行员，层层落实责任，层层分解目标，一级带一级，一级抓一级，一级做给一级看，一级带着一级干，让领导重视变为实实在在的行动，形成一个“千斤重担人人挑，齐心协力保安全”的“三防一保”工作氛围。

二是思想教育要到位。剖析张兴鹏一案我们发现与放松思想教育和管理不无关系。张兴鹏平时不加强思想改造，不注重学习，上班经常迟到早退，赌博成性，最后发展到与社会闲杂人员大赌，进而发展到铤而走险，以身试法的地步。因此，在任何时候任何情况下，我们都不能丢掉思想政治工作这条生命线。要在单位营造出讲政治、讲学习、讲正气的氛围，让大家敢于同歪风邪气作斗争，狠刹赌博风。

三是制度建设要到位。没有规矩，不成方圆，金融业的安全运作必须依靠一系列的规章制度作保障。近年来，银行业相继出台了一系列法规、办法，对防范和化解金融风险起到了积极的作用。具体到每个单位，那就是要不折不扣地执行，按规章办事，按制度管人，不给犯罪分子以可乘之机。因此，有了方方面面的规章制度，就要严格执行，执行纪律就是要铁，纪律是铁谁碰谁出血，决不能让制度流于形式，成了聋子的耳朵——摆设。

四是内部管理要到位。纵观金融单位违纪发案，大多数都是由内部人员或内外勾结所引发。这次农行职工抢劫农村信用社一案就是因为他对信用社内部人员管理及房屋前后的地理环境很是熟悉，明了漏洞，伺机下手。因此，对金融部门的人员、财产(尤其是现金)、物资要实行全方位封闭式管理，完善内部监控机制，切实加强内控制度建设，真正努力做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。

(《金融时报》2005年2月10日采用)