如何写好动员会讲话稿

动员会讲话稿一般由开头、主体和结尾三部分构成。各部分的写作方法如下：

1、动员会讲话稿的开头方法动员会讲话稿常用以下几种方法开头：

(1)交待目的法

所谓交待目的法，就是在讲话稿的开始，便交待出召开动员会的目的。如1999年10月12日某市市长储金泉在“全市事在业单位专业技术职务评聘分开工作动员大会上的讲话”开头:今天市委、市政府召开全市事业单位专业技术职务评聘分开工作会议，目的是认真贯彻落实上级有关文件精神，统一思想，提高认识，动员全市上下共同做好事业单位专业技术职务评聘分开工作，进一步深化和完善事业单位综合改革，加快人才资源开发步伐，为促进我市经济和社会发展打下坚实基础。下面我就全市事业单位全面推行专业技术职务评聘分开、深化事业单位综合改革以及加强人才资源开发等方面工作讲几点意见。

(2)概括说明法

这种开头方式是概括说明开展这项工作的根据，即依据什么开展的这项工作。如云南某企业书记李万兴在职代会民主评议企业领导班子动员讲话的开头：

按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和中组部、国家经贸委、人事部、全国总工会《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》的要求，经企业党委研究，决定在本次职工代表大会上，对企业领导班子进行一次民主评议。下面，我就本次评议讲几个方面的问题：

(3)综合表述法

这种开头方式是先交待出开展该项工作或活动的目的，然后点明开展该项工作或活动的重要性。如2000年8月16日陈义逑在津南区教育系统深化人事制度改革动员大会上的讲话开头:为了深入贯彻党的十五大精神和江总书记“三个代表”的重要论述，深化教育改革，促进我区教育事业快速发展，经区委、区政府的批准，我区教育系统从今年暑假开始全面实行人事制度改革。人事制度改革是教育改革的重要内容，是提高全区教育系统两支队伍整体素质，优化队伍结构，加强队伍建设的重要举措，是充分调动广大教职工的劳动热情和创造精神的有效途径。是使教育进一步适应和促进津南经济发展的必须。为确保我区人事制度改革稳步顺利推进，下面我针对这项改革讲三点意见：

2、动员会讲话稿的主体内容

动员会讲话稿的主体一般包括三方面的内容：

(1)阐明意义和重要性

动员会的目的，就是要使与会者认识到即将开展的工作和活动的重要性，从而振奋精神，以极大的热情和干劲参与到即将开展的工作或活动中。所以，在撰写动员会讲话稿时，这部分的内容是必不可少的。如2000年3月30日天津市开发区领导张福林同志在开发区开展“泰达新世纪文明工程”活动动员会上的讲话第一部分，便是阐明开展“泰达新世纪文明工程”活动的意义和重要性：

一、进一步认清形势，增强开展“泰达新世纪文明工程”重要性的认识

江泽民总书记最近发表了“致富思源、富而思进”的重要讲话，在全国各界引起强烈反响。天津开发区认真学习和贯彻总书记的讲话精神具有更为特殊的意义。致富思源，我们开发区的诞生、发展和壮大，是邓小平对外开放理论实践的结晶，是党的十一届三中全会重新确立的党的实事求是思想路线的成果，是市委、市政府正确领导的结果。如果没有改革开放的政策，就不可能有泰达今天的巨变。思源是为思进，思进就是要永远不能满足现状，正确看待开发区十几年建设的成就，树立高度的责任感、使命感和危机感，居安思危，知难而进，不断创新，永远向前奔。要把思进与实现跨世纪发展目标联系起来，在提高认识的基础上，提出实现率先上水平的目标，形成加快发展的举措。

前几天，国务院副总理李岚清同志来天津考察，专程来了开发区，听了李勇主任的汇报，对我们开发区每过一段时间都有很大变化，所有指标都保持全国领先，表示非常满意。同时就如何应对国际经济形势变化，在发展高新技术产业，搞好环境建设和综合服务，进一步发挥开发区土地、政策和产业优势，加快发展滨海新区等方面，提出了明确要求和殷切希望。我们要认真学习江总书记和李岚清同志的讲话，掌握精神实质，进一步认清形势，抓住机遇，把各项工作提高到一个新水平。

开展“泰达新世纪文明工程”活动，是落实江总书记“富而思进”讲话精神和李岚清同志指示的具体体现，也是贯彻市委七届五次全会精神，实现工作率先上水平的再动员，是全面改善开发区整体环境的具体措施。开发区十五年的发展实践充分证明，环境优势是我们制胜的一大法宝。从建区以来，我们就提出了“投资者是帝王，项目是生命线”等一系列环境建设的理念，尤其是96、97两个环境年的开展，有效地促进了投资环境的改善。2000年工作会议将环境建设、招商引资和科技兴区作为今年的三项重点工作，我们开展新世纪文明工程就是为了进一步提高社会文明程度、机关服务水平、企业竞争实力和进一步提高城市功能、改善投资环境，不断增强开发区的竞争实力。文明工程建设涉及大环境建设的各个方面，所有单位和部门都应该立足本职、本岗，为文明工程建设献计出力。同时，开展“泰达新世纪文明工程”是促进党建、精神文明建设与经济建设有机结合的重要手段。在加快经济建设的同时，加强和改进党的建设和精神文明建设，是开发区多年来一贯坚持的方针。越是加快改革开放，发展社会主义市场经济，越是要坚持两手抓、两手都要硬，这是我们的一条宝贵经验。启动“泰达新世纪文明工程”，就是要将其作为党建和精神文明建设与经济建设的结合点，以这条主线为抓手，把文明工程范围内的重点工作纳入进来，凝聚各方面的力量，振奋全区上下的精神，形成强大声势，保证和促进全年各项任务顺利完成，使党建和精神文明建设率先实现上水平的目标，促进开发区各项事业的全面进步。

(2)提出工作或活动的具体要求

当与会者认识到即将开展的工作或活动的重要性后，下面的问题就是要了解其具体要求，以便于行动。因此，讲话者在阐明了意义和重要性后，应提出工作或活动的具体要求，使与会者心中有数。如2000年3月30日天津市开发区领导张福林同志在开发区开展“泰达新世纪文明工程”活动动员会上的讲话，在阐明了该项活动的重要性后，对这项活动提出了具体要求：

二、开展“泰达新世纪文明工程”活动的总体要求

刚才，李勇主任宣布了《天津开发区关于开展“泰达新世纪文明工程”活动的决定》，将以工委、管委会名义正式下发文件，各部门，各单位要按照文件要求认真地进行贯彻落实，下面我就这项活动的开展再强调以下四点。

一是开展“泰达新世纪文明工程”活动，要突出抓基层、抓具体、抓实效。这次开展的“泰达新世纪文明工程”内容安排上主要包括社会文明建设、机关文明建设、企业文明建设、城区文明建设四个方面，从初步和一些单位协调看，大致有30多个具体工作子项任务。这些项目都有具体的实现目标，主办单位、协办单位和完成时限，包括十几个承办单位和三十多个协办单位，涉及到全区许多行业和领域。有许多工作内容是非常务实和有新意的工作，比如建立泰达创业教育展厅、第二届泰达国际城市雕塑大赛、“党员之家杯”新经济组织党建征文活动、优秀企业文化展示交流活动、发挥泰达服务品牌优势优化开发区投资环境和加强和完善服务投诉机制，强化对机关工作人员的管理等等，这些子项的设立是充分体现了开发区的特点，是开发区精神文明建设要再上新水平的一个具体体现，也是这两个文明建设的创新和突破。这些工作落实以后，要一件件地抓，一件一件地抓落实，切实抓出实际效果。(www.xing528.com)

二是这次开展的“泰达新世纪文明工程”要充分发挥政治优势，整体推进。从整个活动内容看，这四个文明建设不是孤立的，而是紧密相联的，从实现目标来看，是非常明确的。在社会文明建设中，提出要以争创全国文明社区为目标，全方位开展社会文明建设，这需要全区上下共同参与，体现开发区文明工作的整体水平。在机关文明建设中，提出以珍惜自己的岗位，做人民满意的公务员为目标，体现了这次活动的重点。在企业文明建设中，提出争创“明星企业”为目标，抓管理、促效益，美化厂容厂貌，促进两个文明的建设，这是这次活动的主要抓手。在城市文明建设中，提出以争创天津市第一和全国一流城区环境为目标，进一步美化开发区城区环境和城区形象，这是这项活动的外在体现。因此这项活动的开展必须整体推进，各承办单位和协办单位要密切配合，抓出实效。

在开展活动当中，要充分发挥政治优势，加强思想政治工作，要动员全区的干部员工积极参与，形成一定的声势，要组织干部员工学习有关文件精神，树立开拓创新的精神，认真总结和宣传这项活动中的先进典型和事例。各单位在抓落实的过程当中，要与本单位实际工作相结合，选准切入点，增强紧迫感和责任感，讲求工作质量和工作效果。通过开展这项活动，在环境建设，精神文明建设、城区建设特别是在思想政治工作上取得明显突破。

三是开展这项活动要有计划、按步骤地展开。这次开展的“泰达新世纪文明工程”活动共分为四个步骤。第一步发动阶段，也就是启动阶段，包括今天召开的动员大会，下发以两委名义开展“泰达新世纪文明工程”的决定，由办公室和各单位协调落实工作任务，以及向各个子项的承办单位、协办单位下发任务细化表，各有关单位要按照任务细化表，制定具体的任务计划安排。第二步是组织实施阶段。各个承办单位要按照任务细化表的安排，认真开展工作，同时要通过报社和电视台宣传报道“泰达新世纪文明工程”的进展情况，及时跟踪、督促、检查，通报各项工作的进度，研究问题，总结经验，将活动开展的情况作为管委会每月工作例会的一项通报内容。第三步是中期检查阶段。在8-9月份，进行文明工程的中期检查推动工作，所有承办单位和协办单位向指导委员会提交各个项目进展情况，召开中期检查推动会。第四阶段是验收和总结阶段。在年末或明年初，所有承办单位单位和协办单位拿出自查报告，由指导委员会进行验收，召开总结大会，推出在活动中涌现出的典型和先进人物。在推进过程中要做到有组织、有推动、有督促、有检查。

(3)保证工作顺利实施的措施任何一项工作的完成，都应该有相应的措施来保证。更甭说重要工作和活动了。因此，当讲话者对即将开展的工作和活动提出了具体要求后，便要将保证工作顺利实施的措施告诉与会者，来增强他们的信心，明确自己的责任。如2000年3月30日天津市开发区领导张福林同志在开发区开展“泰达新世纪文明工程”活动动员会上的讲话，在提出了总体要求后，对这项活动的开展提出了保证措施：

三、组织实施“泰达新世纪文明工程”的保证措施

一是工委、管委会要加强对这项工作的领导。工委决定成立“泰达新世纪文明工程”指导委员会。指导委员会领导成员要经常深入到基层，深入到具体项目，树立“两手抓、两手硬”的意识，最大限度地调动基层的积极性，充分发挥群众的聪明才智，指导带领基层和群众创造性地开展各项工作，使整个活动形成声势，达到效果。

二是综合协调部门要切实负起责任，精心筹划，严密组织，确保各项任务的完成。指导委员会下设办公室，由工委办公室牵头，工委宣传处、管委会办公室、城发局、总公司党委办公室、机关党委、工会等单位负责同志组成。“泰达新世纪文明工程”是一个系统的工作，涉及的工作面比较广，为了避免工作的一般化和流于形式，指导委员会办公室，要做好调查研究，要结合开发区的实际，精心筹划，严密安排，具体推动组织每一个具体的工作环节和步骤，同时掌握整体工作的动态情况，抓住好的典型予以推广，发现问题及时协调解决，确保各项任务高质量、高水平地完成。

三是全区各单位、各部门党政主要负责人要对此项工作高度重视，做好本单位、本部门的组织发动和各项具体工作的实施。“泰达新世纪文明工程”的工作基础在于各个子项，各个子项完成的好，整个新世纪文明工程才能取得成功。各个子项都要分配到具体部门和单位中，各单位、各部门党政主要负责人对完成好具体任务要负主要责任，特别是要体现主要领导同志“两手抓、两手都要硬”的意识，把我们抓精神文明建设，抓党的建设，抓思想政治工作和抓具体任务的落实紧密的地结合起来，真正树立“干一件成一件，干一件精一件”的意识，不能满足于工作的一般化，我们工委、管委会机关明天开总结会，要结束党员的正面“三讲”教育，这项工作经过大家的努力，各单位抓得都很好，党员在“三讲"正面教育中受到了教育，调动了积极性。在这个基础上我们要充分发挥党员的骨干作用，用文明工程推动部门全年重点工作目标的落实，促进干部队伍素质的提高，把整体工作提高到一个新的水平。

四是要加强舆论宣传工作力度，吸引各方面广泛参与，弘扬正气，树立开发区崭新的对外形象。“泰达新世纪文明工程”是开发区思想创新和工作创新的一个产物。我们要充分利用区内外的新闻宣传阵地，加大宣传力度及时报道新世纪文明工程各项工作的动态，吸引各方面的广泛参与，最大限度地调动大家的积极性，要总结先进典型，弘扬争先干事的正气。要加强对外宣传，总结归纳工作中的经验，进一步提高开发区的声誉，树立开发区崭新的对外形象。各方面要密切配合，形成合力，不断提高我们对内对外新闻宣传工作的水平。

3、动员会讲话稿的结尾方法

动员会讲话稿的结尾主要有以下几种方法：

(1)号召式结尾

这种结尾方式是在结尾处向与会者发出号召。如2000年9月13日某大学领导王宗光在本科教学优秀评价动员大会上的讲话结尾：

老师们、同志们，本科教学工作优秀评价检查“实战”的帷幕已经拉开，让我们发扬交大优良传统校风：务实、求是、创新、奋进，通过一丝不苟的准备、扎扎实实的工作，去迎接挑战，争取最大的胜利！

(2)决心式结尾

决心式结尾，就是在讲话的最后表示做好该项工作的决心。如某市领导李福民在全市农村重点工作动员大会上的讲话结尾：

同志们，今年是新世纪的开启之年，是实施“十五”计划的第一年，也是关系农村和县（区）各部门能否打开新局面的转承之年。做好今年的工作，事关全局，意义重大。我们一定要高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻中央和省委要求，认清形势，坚定信心，狠抓落实，以崭新的精神面貌，加倍努力地做好工作，开创农业和农村工作的新局面。

(3)预测式结尾

预测式结尾是在讲话的最后，对该项工作的结果做出预测。如1999年10月12日某市领导王德华在全市事业单位专业技术职务评聘分开工作会议上的讲话结尾：

同志们，全市事业单位职称评聘分开工作在市委、市政府的布署领导下已经全面推开。这是一项复杂而艰巨的改革任务，不仅时间紧、任务重、要求高，而且矛盾多、可以借鉴的经验少。然而，我们有理由相信，经过事业单位综合改革洗礼的广大干部职工尤其是广大专业技术人员在各级党委、政府的高度重视和精心组织下，一定能够同心同德，迅速推进这项工作，全面落实改革任务，为促进我市经济和社会事业的发展作出新的贡献。