打造职场竞争力的秘诀：成功源自知识

提高职场竞争力——失败皆因无知

从小到大，我们品尝了太多失败，却从不知失败的根源在哪里。

其实，失败的原因千千万，但归根到底只有一个——无知。英国哲学家斯宾塞说：“我们的生活由于无知而普遍地缩短。”

这话真是一语中的！我们甚至还可以说得更绝对一点：一切失败皆因无知。这里所说的“无知”，是广义的，基本包含三层意思：

1、确实没有任何知识，也没有求取新知的意识和能力，这是绝对的无知；

2、有一定的知识，但稍有成绩后便因循守旧，不思进取，这是相对无知，无新知；

3、第三种是相对高级的无知，即有知识基础，也在不断求取新知，但努力不够，知识积累和更新的速度不如竞争对手，相对而言，也属“无知”了。

因此，我们更应该重视的，是“相对无知”。(www.xing528.com)

有一则成语叫“江郎才尽”，说的是南朝人江淹，自幼勤奋好学，每天从早到晚都在父亲的书房里读书吟诗，只有饭后才和小伙伴玩一会儿。因此，他年纪轻轻就写出了很精彩的诗文，一时间江淹闻名遐迩，尤其是《恨赋》、《别赋》两篇，更为历代所传诵。当时文坛尊称江淹为“江郎”。

江淹后因才学超群而进宫做了官。他经常一边饮酒一边挥笔疾书，几杯酒完，几十份文件拟就，其豪情才气深得上司赏识和喜爱，曾官至“金紫光禄大夫”。但是，随着官位日高，声名日盛，他逐渐自满自足，致使青年时期的文思和才华大大减退了。人们的惋惜之情、警醒之意，也只有借江淹自己《别赋》里的名句才能表达：“值秋雁兮飞日，当白露兮下时。怨复怨兮远山曲，去复去兮长河湄……令人意夺神骇，心折骨惊……黯然销魂者，唯别而已矣。”无知使我们胸怀狭窄、目光短浅，使我们安于现状、固步自封，使我们骄傲自满、松懈怠惰，一句话，使我们丧失了最可贵的创新精神和创造力。

七八十年代靠“胆子”，八九十年代靠“点子”，那么从此以后，则必须靠“脑子”。摸着石头过河的时代结束了，我们已经进入“深水区”。这时候，潮水上涨，你如果仍然没有“弄潮”的知识，只能淹死在失败的海洋里。

不仅失败因为无知，而且从古到今，哪一桩人造灾难又不是“无知”的结果？

汉高祖刘邦以前是不读书的，而且最看不起读书人。然而，在稳坐江山后，他却告诫自己的儿子说：“我生逢乱世，时值秦始皇禁书，自己反倒高兴，以为读书没有用处了。待做了皇帝，才知道读书的重要，读书使人明白道理。由此而回想过去所做的事有许多不是。”

无知的人，也许撞了大运，会得意于一时，但决不能长久。如果不能及时充电，他们的失败将是必然的。