诚信无价——信用是做人的资本
有人说“信用犹如一根细丝，一旦折断了它，就很难再把它接上。”这个比方恰如其分地说明了信守诺言的重要性。言而无信，逞一时的口舌之能，贪一时的风光，只能是自己搬起石头砸自己的脚，只有那些恪守信用的人才能受到别人的欢迎。
言而无信与信守诺言都是习惯问题，但这两种截然不同的习惯会影响人的一生，或贫或富，很大程度上取决你的信用如何。
守信是中华民族的优秀传统之一，自古以来，中国人都十分注重讲信用，把守信作为为人处世，齐家治国的基本品质。可以说是言必行，行必果。
无论过去还是现在，讲信用、守承诺，都是追求卓越，追求成功的必由之路。诚信是一种高尚的品质和情操，它既体现了对他人的尊敬，也表现了对自己的尊重。对别人的承诺言而无信，不仅有害于对方，有时也危及自己。
当然，有的人不能兑现诺言，可能并不是故意的，而是因为他确实办不到。但当初承诺已经许下，再后悔也晚了，于是只好落个“言而无信”的坏名声。可见，如果没有把握做到的，不要轻率地许诺。丢面子是小事，丢失了信用可就很难再找回来了。
比方说，如果朋友求你办事，而你又明知办不到，就应向朋友说清楚，相信朋友是会原谅的。千万不要打肿脸充胖子，在朋友面前逞能，轻率许诺。这样，不但得不到友谊和信任，而且反而会失信于朋友。与人相处，失信于人，终不会长久。信誉良好可靠，那是一个人或一个企业巨大的无形资产，积累得越多，收获得也就越大。
人生一世，草木一春，为了充分实现我们的个人价值，这就需要相互信任。没有别人的信任，就不能有效的与人合作。没有别人的合作，一个人就很难有所成就，更不用说建立伟大的事业了。
一次，在竞选总统的大会上，一位参议员挑衅似的对一位竞选者说道：“你的父亲是个鞋匠，不是吗？我可不愿鞋匠的儿子来管理我们的国家。”
这位貌不惊人的竞选者真诚地答道：“是的，我是鞋匠的儿子。在座的诸位如果有的鞋有破损，我可以像我父亲那样细心地为他修补，但是……”他的声音开始哽咽，“我永远不会像他补得那么好，因为他已经不在了。”
他的发言赢得了热烈的掌声，他也顺利当选为总统。他就是——林肯！
林肯以他的真诚赢得了大家的赞誉，他使大家相信：一个勇于承认自己卑微的身份、对人对己很诚实的人最值得信任。
一个人要获得别人的信任，其前提是自己要诚实守信。别人的信任是对自己诚实守信行为的最好奖励。如果自己不诚实守信，就不能指望别人信任自己。从这个意义上讲，诚信不仅是一种美德，而且是对一个人做人、做事的基本要求。
一个人的能力有大小，但是对所有人的诚信要求应该是一样的。(www.xing528.com)
其实，诚信往往体现在很小的事上，比如你和同事约好出去玩，而你却迟迟没到，耽误了大家。看似小事却反映了你不是个守信的人，就像一颗水珠可以折射太阳的光辉，同样一点小小的陋习也会破坏你品德的完美。
也许会有各种各样的因素影响我们实践诺言，遵守约定，那就尽力去克服它们。纵然真的无法践约，也别忘了提前讲明理由。
诚信不仅是一种声誉，更是一种资源。就国家而言，诚信是艮好的国际形象；就社会而言，诚信是正常的生产、生活秩序；就企业而言，诚信是宝贵的无形资产；就个人而言，诚信是成就事业的资本。
一家公司准备在一些大的社区搞一次活动，于是派同时应聘的5个人去社区发放宣传单。
其中就有一位女孩，她抱着传单，来到了划定的地盘，见人就发给一张。有的人接，有的人理都不理，有的接过去就随手扔在地上，她只好捡起来重发。忙碌了一整天，可手上的传单还剩厚厚的一叠。
下午5点，她拖着满身的疲惫回公司交差。走进公司办公室，她看见其他人都已经回来了。她一看大家手上都是空的，再看看自己手里还剩那么多的宣传单，心头慌了。
经理问她发了多少？她涨红着脸，把剩下的传单交给了他，难为情地说：“我干得不好，请原谅！”在回住地的路上，和她一起发宣传单的朋友一个劲儿地怨她憨、骂她傻，并告诉她自己的传单也没发完，剩下的全都扔进了垃圾桶，其他人想必也是如此。她这才恍然大悟，心想这份工作自己肯定没指望了。
结果却大出意料，在那次招聘中，她成了唯一的被录用者。
半年后，她因为业绩突出升任部门经理。在庆典的晚宴上，她询问老总当初为何选择了她。老总说：“一个人一天能发放多少传单，我们早就测试过。那天我给你们的传单，用一天时间肯定是发不完的。但其他人都发完了，只有你没有。答案就这么简单！”
女经理感慨地对人说：“那一次求职经历令我始终不能忘记，它让我明白了一个受用一生的道理：诚实是金，别人对你的信任，首先来自你对别人的诚实。”
诚实守信，重在实践，贵在积累。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。去小恶而从小善，积小善而成大德。诚信带来的不仅仅是长远的利益，它更是我们人格、修养、魅力的升华。
一个人，如果把诚信当作事业的资本，做任何事都要求自己不违背诚信，那么日后，即使不一定功成名就，也肯定不至于一败涂地。反之，一个在事业征途中失掉诚信的人，则永远不能成就真正伟大的事业。
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