首页 理论教育 主宰工作的关键:培养优秀成为习惯

主宰工作的关键:培养优秀成为习惯

时间:2023-12-03 理论教育 版权反馈
【摘要】:主人翁心态——你才是工作唯一的主宰很多新鲜人初入职场,都有这样的想法:自己做事都是为了老板,为他人挣钱。当别人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因此而消极怠工的时候,齐瓦勃却一丝不苟地工作着,并为以后的发展而开始自学建筑知识。事实证明,齐瓦勃的这种工作心态,给他带来巨大的成功!然而,许多人直到职业生涯的尽头,也没能很好地回答“你在为谁工作”这个问题。

主宰工作的关键:培养优秀成为习惯

主人翁心态——你才是工作唯一的主宰

很多新鲜人初入职场,都有这样的想法:自己做事都是为了老板,为他人挣钱。本来,这样想也无可厚非,你出钱我出力,情理之中的事。再说,要是老板不赚钱,你怎么可能在这一公司好好干下去呢?但这些人会进一步认为:反正为人家干活,能混就混,公司亏了也不用我去承担;再说,公司给我的待遇太低了,薪水这么一点点,我才不会好好干呢;或者,老板不重视我,不欣赏我,我没心情给他干……

可他们却不知道,自己这样想、这样做,已经陷入了一个很大的误区。其实稍加思考就可明白,这样做对自己又有什么好处呢?

抱有这种想法的人,根本就没弄明白,自己工作根本就不是为了老板,至少,不仅仅是为了老板。

齐瓦勃是伯利恒钢铁公司——美国第三大钢铁公司的创始人,他出生在美国乡村,少年时代一贫如洗。后来,他来到钢铁大王卡内基的一个建筑工地打工。一踏进工地,他就表现出与众不同的工作心态。当别人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因此而消极怠工的时候,齐瓦勃却一丝不苟地工作着,并为以后的发展而开始自学建筑知识。

当有人讽刺挖苦齐瓦勃时,他回答说:“我不光是在为老板打工,更不单纯是为了赚钱。我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在认认真真的工作中不断提升自己。我要使这份工作所产生的价值,远远超过多得的薪水,只有这样才能得到重用,才能获得发展的机遇。”

事实证明,齐瓦勃的这种工作心态,给他带来巨大的成功!(www.xing528.com)

著名作家迟子建认为:每个人都是一个股份公司,股东可能是你的父母、爱人、朋友、上司,而自己无疑是自己最大的股东,是公司的决策和经营者。而绝大多数的职业人士,却把工作当作了获取薪水的手段,把目前所谓的老板当成了自己最大的股东,他们将决策和经营权交给了老板,从而造成了为老板而工作的被动局面。殊不知,自己其实才是最大的老板,自己付出越多,获益也相应越多。

不同的工作观,决定着不同的工作表现:以为老板打工的心态做事,对已对公司贻害无穷;如果你一直抱着为老板工作的受害心理,最吃亏的不会是老板,而是你自己。因此,当我们从事一份工作之前,最好先问一问自己:你在为谁工作?

然而,许多人直到职业生涯的尽头,也没能很好地回答“你在为谁工作”这个问题。我们努力工作,表面上看是为了老板,可事实上呢?在工作中,我们不仅学到了经验,积累了资源,还增加了阅历,增长了见识。同时,你必须承认,人生离不开工作。我们每天工作,不仅能赚到养家糊口的薪水,还得到了锻炼和学习的机会。通过完成工作任务,我们拓展了自己的才能;通过与同事的合作,我们培养了自己的人格;与客户的交流训练了我们的品行。

反之,如果没有工作,我们将游离于社会之外,事业、前途也将无从谈起。

事实上,我们每个人都需要一份工作,工作是我们安身立命之本,也是我们人生价值的平台。我们每天努力工作,归根结底还是为了自己。要想丰富自己的人生,你需要工作;要想掌握自己的未来,你更需要工作。因此,我们应该好好珍惜这一份来之不易的工作。

认识到这一点,我们不管正在从事什么职业,都应该将心态归零,抱着一种学习的态度,将每天的工作都当作一个崭新的开始,一个通往事业成功的机会。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈