社会三阶层如何挤入好单位。
如果说上一节探讨的是初入社会的谋生之道，那么这一节要探讨的就是如何让自己锁定更大的舞台，并且挤进去↓是因为大舞台很诱人，所以就要面临更多的竞争对手，而挤入大舞台，不只是需要毅力，更需要智慧。现在我们就来探讨一下社会三阶层是通过什么方法挤入大舞台的。
高层社会
能屈能伸。ｚｘＳｍ
我在第一章中讲到一个案例：“废墟中的宝石”，说的是一个有才华的人如何的不会展现自己，而让自己被埋没。而今天我们要讲另一个案例：蛰伏的“清洁工”♀个案例是要说明的是通过什么方法来展现自己的才华，从而给自己找到更大的舞台，实现自己的人生价值。
案例：蛰伏的“清洁工”。
维斯卡亚公司是美国20世纪80年代非常著名的机械制造公司，其技术水准在美国数一数二，因此成为了许多大学生想去就业的地方，而那个公司的高薪水，高技术水准，也成为了那里职工的骄傲。可是由于那个企业太优秀，并且人才济济，所以招工的要求非常之高，以至于到那里就业成为了许多人可望不可及的梦想。
有一个人叫詹姆斯，他是机械制造业的高材生，当他去那个企业应聘的时候，和大多数人一样被拒绝了。但是詹姆斯并没有放弃，而是采取一种特殊的策略，他装作自己一无所长，并且找到该公司的人事部说：“我可以无偿的为企业付出劳动，就连打扫垃圾都行。”公司觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是就让他无偿去车间里打扫铁屑。于是詹姆斯就开始了在这个企业里长达一年的“蛰伏”，他每天辛苦的劳动着，但由于这种劳动是无偿的，他为了生存，还要每天下班后去酒吧打工。
终于有一天，展现自己的机会终于来了，1990年，公司的许多订单纷纷被退回，理由是产品质量有问题，公司遭到了巨大的损失，面对这种突如其来的颓势，公司召开紧急会议，探讨如何解决此问题，但他们讨论了大半天还是一筹莫展，这时候詹姆斯闯了进来，不但对事件整个原因进行了令人折服的解释，而且还提出了一整套的解决方案。于是总经理以及董事会的董事们便问詹姆斯是何来历？詹姆斯这时讲出了自己就是学这个专业的，最后经董事会举手表决，詹姆斯当即被聘为公司生产技术部的副总经理。
通过这个案例，我们了解到，要想挤入更大的舞台或者挤入核心领导群，需要的不只是勇气，更需要忍耐，毅力和智慧，这也是高层社会必须具备的素养。我们现在反思一下这个案例给我们带来的启发，詹姆斯给这个企业做无偿义工有三个目的：
一，可以充分观察和了解这个企业的工艺流程，在学习的同时，也能找出这些流程的不足，从而私下里制定出一套更好的解决方案。
二，第一时间了解企业的危机↓所谓：“兵贵神速”，如果不是第一时间了解到企业的危机，就不会在第一时间冲进董事会来阐明自己的观点，而过了这个时间段，就算董事会讨论不出结果，也会借助外界的专业人员来解决该问题，而詹姆斯却失去了展示自己的机会。
三，直接冲入核心来展现自己。有句话叫做“射人先射马，擒贼先擒王。”任凭詹姆斯有多好的见解，只有讲给企业最高层的领导，才会被听懂，才会被重视。如果不在最核心的领导层来表达自己的方案是没有用的，假如詹姆斯把他的解决方案表达给了中层领导，要么以中层领导的智慧不一定可以听懂，就算被中层领导听懂，他也会当做是自己的建议去企业高层邀功，而詹姆斯也不会被受到重视的。如果詹姆斯在厂外工作，他是不可能第一时间冲进董事会的，因为他会被保安拦住，被中层领导截住，正所谓：“阎王好见，小鬼难缠。”就是这个道理。而詹姆斯在企业内部打工就有了第一时间冲进董事会的便利条件。(www.xing528.com)
所以高层社会的人能屈能伸，在蛰伏的时候如小草一样平凡，在崛起的时候如同惊天激雷。就像《三国演义》中曹操与刘备青梅煮酒论天下英雄时对龙的描述一样：“龙能大能小，能升能隐；大则兴云吐雾，小则隐介藏形；升则飞腾于宇宙之间，隐则潜伏于波涛之内。”这正是我们需要领悟的智慧。
中层社会
夸夸其谈。
中层社会的社会属性是有理想，没格局。所以中层社会思维的人去优秀的企业应聘，往往一开始就高谈阔论，结果却不着边际，大多会被拒之门外。如果是小企业，被中层社会一忽悠，兴许还能得到重视，可是面对世界级的大企业，这一招往往是不灵的。所以中层社会的要么自己干，要么去一个更小的企业应聘，他们是不会忍辱负重而打入大企业的，他们既没有那种毅力，也没有那种忍耐。
基层社会
器小易盈。
有些人以为高材生就一定具备中层社会，或者高层社会的思维慕，错了，太多的高材生的思维慕还汪在基层社会，他们只是专业学的比较好，但是为人处世却是非常的幼稚，所以就总是得不到重用，于是就常常感叹“怀才不遇”。
所以我们就来假设一下，如果詹姆斯是基层社会的思维慕的高材生，会如何处理这样的事情。
一，首先，基层社会有一个特点叫做“器小易盈”，而与这个词相对应的高层智慧是“厚德载物”。一个人气量太小是不能容物的，而一个优秀的企业是不会轻易的招收大学生的，哪怕你是高材生，也是缺乏实践检验的生瓜，企业要耗费许多的人力物力来培养你，才能让你把理论和实际结合起来。与其这样，企业不如直接去别的企业挖取现成的人才。而具有基层社会思维的人，一旦被拒绝，就非常容易放弃。
二，就算通过义工而打入了那个企业，基层社会也不懂得隐藏自己的才华，他会到处说自己是高材生，而基层社会最恨的就是有高学历的人，基层社会最爱做的事就是落井下石，基层社会的游戏规则就是损人不利己的“螃蟹原理”，所以基层社会的人是不允许身边的人比自己强的，否则他们就会妒忌的要命，当他们一旦发现身边有一个落魄的高材生，就会想办法让领导把他开革掉。而基层人员被开革实在是太容易了，更何况是一个没有薪水的编外人员，比如基层社会会造谣说詹姆斯是别的企业派来偷技术的间谍，或者栽赃他盗窃公司财物，正所谓：“欲加之罪，何患无辞”。所以詹姆斯根本等不到展示自己，就被清除出局了。
三，基层社会还有一个特点，就是常常“盲人摸象”而没有完善的计划♀和专业素养没有关系，而是和人的思维慕以及社会属性有关系。企业面临危机，专业学的再好的高材生，看到危机也只是简单分析一下危机的原因，而不去制定整体的解决方案，这也是“器小易盈”的一种表现，基层社会的人专业技能学的再深，他们往往看到一个点就激动的要命，以为自己找到真理了，所以他们提出的解决方案往往只能解决一个点的问题，而不能解决一个面和一个体的问题。基层社会缺乏的不一定是专业技能的素养，而是对事情深入分析的态度，所以许多事情不是我们想不透，而是我们不去想，这叫做“不求甚解”，而一旦形成“不求甚解”的思维习惯，人就会变得浮夸，任凭你的专业技能学的再好，也拿不出一个像样的解决方案。所以，如果詹姆斯是基层社会的思维慕，就算那时冲进董事会，也只能阐明危机的原因，而拿不出问题的整体解决方案，一样不会得到重视。
所以有句话叫做“台上一分钟，台下十年功。”我们往往太关注成功人士的辉煌，而很少去关注他为了成功而展现的谋略，这恰恰是值得我们深刻反思的问题。
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