不迁怒，才能从容达观
《论语·雍也》中有这么一段话：哀公问：“弟子孰为好学？”孔子对曰：“有颜回者好学，不迁怒，不贰过。不幸短命死矣。今也则亡，未闻好学者也。”众所周知，孔子对颜回的为人很赞赏的原因是颜回身居陋巷“一箪食，一瓢饮，足矣”的安贫乐道的人生追求，除此之外，就是颜回为人的“不迁怒，不贰过。”人生在世，不迁怒于他人，是一种极高的素质，只有不迁怒于他人，才能更从容达观的为人处世。
“不迁怒”对于他人，是一种尊重，对自己，则是一种责任。生活中，人们常常会因为工作、学习压力大而迁怒于他人。迁怒于他人的人常常怨天尤人，他们之所以迁怒于他人是因为他们没担当责任的勇气和对自己的能力不自信。生活中，我们每个人都应该及时检讨一下自己，今天你做到“不迁怒”了吗？
男人要做到“不迁怒”就要学会不怨天尤人，不怨天就有了担当，不尤人则懂得了尊重！
第一次世界大战以前，德国首相俾斯麦与国王威廉一世是一对赫赫有名的搭档。当时德国势力强盛，不但是因为有俾斯麦这个首相的雄才大略，更是因为有一个宽容大度的好皇帝。威廉一世回到后宫中，经常生气乱摔东西，有时连一些珍贵的器皿都被他砸坏。皇后就问他：“你是不是又受了俾斯麦那个老头子的气？”威廉一世说：“对呀。”皇后说：“那你为什么老是要受他的气呢？”威廉一世说：“你不明白。他是首相，身居高位，一人之下，万人之上。他要受下面那么多人的气，而他受了气往哪儿发泄呢？只好往我身上出啊！我作为皇帝的又往哪里出气呢？不能迁怒于众臣，只好摔茶杯啦。”
正是因为威廉一世对俾斯麦的包容，不将所受到的气迁怒于他人，才使俾斯麦专一为德国效力，所以德国在那时候那么强盛。不迁怒是一门人生哲学，要从容达观地面对人生诸事，必须学会不迁怒于他人。
有一个董事长近日对公司的事务十分不满意，多次召开会议，试图寻找解决的办法，并鼓励员工发挥各自的本领，为公司效力，提高公司的业务质量及提升公司知名度。
开完会的第二天，董事长发现总经理上班迟到了，便叫总经理到他的办公室。总经理刚进入他的办公室，董事长便大发雷霆：“昨天开会我已经多次强调了迟到和早退的问题，现在公司的生意已经走下坡路了，你作为总经理也不起带头作用，没管理好自己的部门。虽然你待在我身边已经10年了，但这并不代表你有终身雇用合同，你明白吗？赶紧出去工作。”总经理走出董事长办公室，气急败坏地抱怨说：“简直就是故意找茬，我在他身边待了10年了，一直不断地为公司卖力，无怨无悔地加班，负责拉生意，今天只不过是迟到了两分钟，就恐吓我要开除我，岂有此理！”
总经理心里的牢骚不断，回到办公室，他把秘书叫进来问：“我刚才给你的资料你都打印好了吗？”秘书回答说：“还没有。”总经理听完火冒三丈，说：“你是怎么当秘书的，这么一点小事到现在还没完成，是不是没能力做到啊？如果你做不到我可以交给其他人去做。你在这儿待了5年并不代表你有终身雇用合同，赶紧出去把资料打印好。”秘书默默地退出经理办公室。
秘书用力地关上总经理办公室的门，嘴里抱怨道：“真是烦透了，5年来，我一直尽心尽力地做好自己的工作，到现在他居然说我没有能力，借口恐吓我，要辞退我，岂有此理！”(www.xing528.com)
秘书下班回家，看见自己的孩子正在看电视，地上洒满了一地的玩具，秘书立刻生气了，并对孩子吼：“你怎么这么不听话，我说过了玩具玩完了要放回原处，还有告诉过你不要坐这么近看电视，我供养你，送你到学校念书，还要做家务，你就一点也不知道体谅我，你现在马上给我回房间，写一份检讨。”孩子灰溜溜地跑回了房间。
孩子走进自己的房间，嘴嘟得鼓鼓的，泪眼汪汪：“不是做完作业就可以玩的吗？我已经做完作业，现在还要我写检讨书，这是在学校吗？”这时，小猫走到他面前，孩子狠狠地踢了它一脚，并说：“你给我出去！你这只臭猫。”
董事长迁怒于总经理，总经理迁怒于秘书，秘书迁怒于孩子，孩子迁怒于小动物，这样的迁怒形成了恶性循环，使无关的人受到了牵连。可见迁怒于他人并不是明智之举。
“不迁怒”其实就是一种品格、修炼、学养、心性等各方面的修炼以及造就与累积之后而达到的一种做人做事的境界。
人之所以容易迁怒于他人，是因为人没有好好掌控自己的情绪，凡事都是太在意，计较得失的心过重，无法看淡名利，常常因为得失心的牵引，而使自己的情绪爆发，迁怒于他人。其实，人生的得失不是以你不断地获取更多你不曾拥有的东西来衡量的，只有从容达观地看待得失，你拥有的才会更多。
从今天开始变淡定：
1.不迁怒于他人，从容达观的做自己。
2.不迁怒，对他人是尊重，对自己是责任。
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