做成任何事都不是一蹴而就的，都需要过程。工作不能太急功近利，古语说：冰冻三尺非一日之寒。
一踏入职场就马到成功、春风得意的人很少，大多数人都需要一步一个脚印地去积累和努力，从量变达到质变，然后，抓住关键性机会，赢得主动权。这样，才能升职加薪，才能创造价值。这种机会就是“质变”下的产物。
“要想在职场中占得一席之地，在事业发展中取得一番成就，就一定要有耐心，有恒心，有决心，能把握机会。”这是王雨自己十年来职业生涯的经验总结。从一个初出茅庐的小丫头，到如今一家世界五百强企业的亚太区总监，她付出了很多，也抓住了很多。
王雨身边的很多人都很诧异，她是如何能人所不能？如何取得那些成功的？又如何在人才济济的大企业中争得一席之地的？答案其实很简单，那就是坚持和远见。如果翻开王雨的履历表，你可以看到，从大学毕业到现在，她一直在这家公司待了整整十年，从基层员工到总监，不曾半途而废。
每次公司来新人，在接受培训前，她总是会先告诉他们：“做任何一份工作都不要轻易放弃，要学会坚持。对许多人来说，职业能力发展是一个‘厚积薄发’的过程，那一瞬间的耀眼绽放，是靠你在日常工作中一步一步积累下来的，在这个过程当中，你需要韧性，你的努力需要达到一定的量。”
有些人很优秀，能力很强，也很有进取心，对未来的事业怀有远大抱负。但是，他们却无法想象，也无法忍受用十年或更长的时间坚持在一件事上。他们希望在尽量短的时间内证明自己的实力，看到收获的果实，比如一两年或两三年。
愿望是“美好”的，可是有几个人能有这种好运呢？大多数人想要做出点成绩，必须要日复一日地工作，必须要坚持不懈地努力，必须火眼金睛抓住一切机会。
张伟，毕业于国内一所鼎鼎大名的高校，他头脑聪明，做事也很有想法。他觉得凭他的才华，不出两年，一定能打下一片属于自己的天下。
参加工作三年后，张伟在公司的职位一直不高不低，悬浮于中低层，远没有达到他理想中卓而不群的目标。他感到很郁闷，无论是在大学里与人一争高下，还是日常工作中处理事务，一直以来，他总是能很快得到自己想要的结果。但是，三年了，他仍“一事无成”，这让他不得不怀疑这份工作和这家企业是否适合他。
最后，张伟还是忍不住离开了。经理很为他感到惋惜，他一直认为张伟很有希望在这个行业干下去，未来会有不错的发展前景，可惜，他耐不住“寂寞”。(www.xing528.com)
一些人没有取得成就很大部分原因就是中途发生了改变，选择了一条自以为正确的“捷径”。
很多职场新人都有一种急功近利的心理，希望付出一分马上就得到回报，总觉得花一两年一定能功成名就，要是没干出个什么样子，以后就没戏了。然而，职业生涯的发展不是一两天的事，付出一分的时候，你可能看不到回报，付出三分四分的时候，可能还是看不到。但是，当你付出十分力的时候，只要抓住瞬间“质变”的机会，你就可能一次得到几十分的回报。
有准备的人、有“内容”的人才能看见机会。累积知识和经验的目的是什么？就是等到质变的一天，可以把握住那个关键机会，一旦失去了，你可能还要等待很久才会再出现一次，或者就此不再出现良机。如果没有之前的累积，就算机会到了眼前，你可能也无法很好地把握。
落在头上的一个苹果，使牛顿发现了万有引力定律；偶然间看到比萨大教堂内的吊灯来回摆动，伽利略推算出著名的钟摆定律。有人羡慕：我怎么碰不上那份好运呢！只是运气吗？树上落下的苹果总是会砸到人，而钟摆也一直在那摆动不止。
他们的成功，一是因为，在成功之前，他们一直在刻苦钻研，累积知识；二是因为，当他们的思想和学识达到一定程度发生质变后，他们把握住了那些关键性机会。
小贴士
能力的累积，是不会产生负值和废料的，每一个知识点、经验点都是你未来机器中的一颗螺丝钉。这些螺丝钉越多，发挥的作用就越大。在积累、准备阶段，可能不会见到多少成效，但是达到一定程度后，就必然会推动你职业的发展，加速你成功的步伐。
每天从小事做起，脚踏实地，积累绩效，增加个人的“量”，直到这些“量”突飞猛进，产生“质”的变化，然后眼疾手快地抓住它！
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