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成为下一个杜拉拉:掌握职场生存心理术

时间:2023-12-03 理论教育 版权反馈
【摘要】:工作上,最重要的是实际成效,即使你把话说得再漂亮,落实结果却不尽人意、没想象中那么完美的话,理论就没有存在的必要了。但是,别妄想着去寻找一份更有趣的职业,因为世上不存在那样的工作。你的老板绝对不想看到你面对工作闷闷不乐的表情。这是职场中勾心斗角、尔虞我诈、推诿责任的根本原因。其实,真正的职场博弈,是自己跟自己的心理博弈。

成为下一个杜拉拉:掌握职场生存心理术

不管是和同事相处还是和老板博弈,在职场中,我们都要配备一些让自己不被淘汰的座右铭。以下十条仅供参考:

1)脱离群众,只能自讨苦吃

有些人活在自己规划出来的舒适区里,不愿被干扰,不愿和陌生人交流,不愿主动联系别人,不愿去思考别人需要些什么。如果不改变这种“自我”的状态,那么你在老板眼里就是那只不合群的鸽子,你也很快就会被压力搞得精神崩溃

一旦你脱离群众,群众也会脱离你。与其独守空房,不如融入团队。如果你能比其他同事更好地处理与同事、老板、客户之间的关系,你就能马上脱颖而出。

2)尽量把话说得“言之凿凿”

“大概是今天吧”“也许客户后天会来拜访”“我应该可以完成”“好像他是说……”

不确定、似是而非的答案等于没有回答,这些言辞会让老板心生厌烦,同时,也会暴露你的性格弱点或工作缺点:其一,事前没有仔细研究这项工作,或者一直在拖延;其二,没有责任心,认为这些无关紧要,你在应付上级;其三,不敢说真话,你答应了自己做不到的事情;其四,你完全无法独立工作。

3)言出立行,时间是在徘徊中消逝的

工作中勿要前怕狼后怕虎,当你不知如何实施、犹豫不决的时候,你的老板早已不耐烦。如果你总是习惯于把事情从头到尾全都想好了才开始第一步,这在老板眼里,是拖延工作的表现。全盘考虑是老板要做的事情,先把自己的工作干起来吧。

老板希望你说到立刻就能做到,不要在工作上“想”太多时间,如果实在没有把握,一筹莫展,就赶紧求助。无休无止的“徘徊”只是浪费时间,不仅增添更大的压力,还把余下的时间也耗完了。

4)理论不代表实际

不要奢望一切事情都会照着你的计划完美进行,等到真正实施的时候,你往往会发现计划赶不上变化。“计划书看上去很完美”其实只是“纸上谈兵”而已,老板看重的是你办实事的能力,而不是空谈。

工作上,最重要的是实际成效,即使你把话说得再漂亮,落实结果却不尽人意、没想象中那么完美的话,理论就没有存在的必要了。

5)细节决定成败

做事粗枝大叶、毛里毛糙、不注重细节的人,终究难成大器。

在职场中,你有时并不需要以做到那些“难如上青天”的事情来突显自己。如果你能把工作中的简单小事做细、做周到,不仅老板会看到你“认真工作的态度”,而且在做事的细节中或许也能找到“上升的机会”,你将更有资本走上成功之路。

6)把消极的事做得积极

可能你的工作并非是你喜欢的,觉得枯燥乏味,总想找个办法应付过去。但是,别妄想着去寻找一份更有趣的职业,因为世上不存在那样的工作。没有任何一种职业是“绝对开心”的,“创造价值”本身就是一件痛苦的事。(www.xing528.com)

你的老板绝对不想看到你面对工作闷闷不乐的表情。学会喜欢自己的工作,并把注意力放在“我学到了什么”上。让自己的内心去决定“如何快乐工作”,而不要受制于工作本身。

7)靠自己提高技能

一些职场新人刚开始工作,什么都不会,却还自以为这是正常的,这是新人的“权利”,以为只要公司稍微培训一下、老师傅再带一下,就全会了。

如果你还像个一无所知的学生一样等着别人来教导你,施舍你知识,那实在太幼稚,职场不是学校,别人没有义务去照顾你,你会为你的天真付出更多的时间和代价。

只有自主地把心思放在观察和思考上,找到问题的关键所在,然后通过实践得到的知识才是真正属于自己的。

8)勇敢承担责任

当老板给你下达的任务被一些其他的事耽搁而遭责问时,你总会不由自主地寻找借口推卸责任,推卸责任其实就是害怕承担责任的一种条件反射

一旦推卸,往往总是会用到一些无力的辩解,和一些粗制滥造的借口,以客观情况下其他事物的影响,来强调自己的无责任。然而,这些言辞会让老板认为你不是没有能力就是没有责任心,从而怀疑你对公司的忠诚。一旦失去老板的信任,你在公司的前途将漆黑一片。

9)团结友爱,让大家都喝上水

“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”这是职场中勾心斗角、尔虞我诈、推诿责任的根本原因。但是事实上,合作关系变成敌我关系后,只会让问题更严重,最后结果,就是所有人都“没水喝”。

要避免这种办公室“政治”引起的精神内耗,只有明确分工,团结协作,把目光放得更长远,工作效益好了,老板满意了,员工才能获益。只有去凿出一口水井,才能让战友们都有水喝。

10)不要落于人后,没人等你

工作中,没有人会放下手头的事来耐心等你,如果这样,你只会丢失潜在的合作伙伴,并且让老板认为你完全没有能力胜任工作。所以不管你做任何一个工作,都不要被抛在后面,要去注意别人的进度,妥善安排时间。

公司就像一个大机器,如果其他人的工作完成了,而你的工作却不能按时完成,那么比你有效率的那个人就会被派来替换你。久而久之,所有人都会发现你的工作完全可以由其他人来顶替,整台机器中可以不需要你这颗螺丝钉了。很不幸,此时你已然失去利用价值了。

小贴士

很多人总想握有一本“葵花宝典”,可以无往而不胜,打遍职场无敌手。

其实,真正的职场博弈,是自己跟自己的心理博弈。真正能打败自己的也正是你自己。

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