很多人的人际关系网络极其单一，不是全男性，就是全女性，他们纷纷不由自主地把异性排除在门外。并且总是理所当然地认为：同性间更容易打交道。但如果世界上的人按照男女对半分的话，只和同性交往岂不是损失了50%的人脉？
当你能够积极地与异性接触，并讨他们喜欢，你的人际关系网将增加一半。
从前有一个怀抱梦想的年轻人，因为没有工作，经常流离失所，朝不保夕，落魄不堪。他虽然是个很有表演天赋的人，但是从来遇不到机会去施展。
他的一个好朋友提醒他：“你有表演天赋，可是没有人捧你又有什么用呢？你需要的是人脉！”
他委屈地回答：“我每天都在尽力多认识一些人。”
“不是多认识人就行的。如果你认识的100个人都是一个类型，那么和认识一个人有什么区别呢？最重要的一点是：你从没主动去结交过一个女人！别小看女人，通常异性会更迅捷地带来机会。”
虽然朋友这么说，但他只是半信半疑地把话记在心里。
有一回，他在火车上无意间看到一位非常有气质的女士。他想到了朋友的忠告，便主动上前与之攀谈，他的幽默感讨得了女士的喜欢。他没有想到，他的人生因此发生了变化。
没过几天，他意外地接到一家制片厂的邀请电话。原来那天与他攀谈的女士，真的不是寻常人物，而是一位响当当的制片人！从那天的交谈中，她看到了年轻人落魄外表下那呼之欲出的表演天赋。于是，一次讨好换来了一次机会。从此以后，他一鸣惊人，成为名噪一时的电影明星。
年轻人之前没有得到机会，一个重要的原因是他不曾与女士搭讪，就此把一半的机会流失了。人很多时候的惯性就是寻求同性的帮助。但往往实际上，我们最后总是更能得到异性的支持和帮助。这可能就是人们常说的阴阳相合、异性相吸这种心理特质的延伸。(www.xing528.com)
国外有关专家曾认为，男女之间的气场是可以互相补充的。这种相互关系可能就体现在事业上的互助、智力上的互偿、气质上的互补，甚至精神上的互悦。而那些异性本身也有一个人脉网，所以，一旦你把身边的异性搞定了，你的人脉就会成倍增长。这些异性包括你的同事、上司或者任何一个陌生人。
李佳是一个初出茅庐的大学生，刚毕业就直奔北京这个大都市。没有任何社会经验的她同大多数北漂的年轻人一样，满心的理想抱负却无处施展。
刚到北京的时候，她住在一个四合院里，租房给她的是一位姓张的大伯，大家叫他张叔。打听后才知道，她和张叔竟然还是老乡，因此就觉得分外亲切，所以经常会一起唠唠嗑，谈谈家乡的事。一来二去，就熟识了。李佳是个健谈的人，从人生理想到家庭琐事，无所不聊，总是把张叔说得乐呵呵的。经过深入的接触，张叔觉得这孩子的确是聪明上进，而且总给人带来活力和快乐，便对她产生了信任。
一天，李佳接到一个面试电话，竟来自一家很大的外资企业。她非常高兴，觉得终于见到曙光了。在办公室里，经理从头到脚打量了张佳一遍，然后笑着说：“久闻大名啊，李佳。”李佳一头雾水，她一个小人物怎么在眼前大人物嘴里就“久闻大名”了呢？她也没敢多问，一肚子问号地接受着面试。
面试结束后，李佳回到四合院，便对张叔提起这件奇怪的事。张叔听完哈哈大笑，对她解释说：“傻丫头，那个张经理是我儿子啊。因为我老在他面前夸你嘛。”
后面的事大家都猜到了吧，在张叔的“美言”下，张经理自然也对李佳产生了信任感。就是这样一次意外，使得李佳终于开始了在北京的发展大计，从此如鱼得水。
有一句话是这样说的：“你与总统之间只隔着三个人。”这话什么意思呢？就算你不认识总统，抽丝剥茧下，你的朋友，或者你朋友的朋友，总有一个人能跟总统扯上点关系。就好像李佳通过张叔这个朋友，攀上了张经理这条龙。而且很有意思的是，这个朋友不仅是异性，还是个不起眼的老伯。李佳所做的很简单，只是讨张叔喜欢而已，却就此打造出了强势关系网。
职场并非“和尚庙”，也不是“尼姑庵”，如果人际交往仅仅局限于同性，必然造成“人力资源”的浪费。而且，这也是一种不健康的人际关系状态。
每个人都应该与身边的异性同事、异性朋友、异性陌生人友好相处，多接触，多交流，如此一来，你人际关系网的储备就将更丰厚。
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