有“礼”走遍职场，无“礼”寸步难行。无论你与任何一个人打交道，都应待之以礼。社交场上，要想出奇制胜，一招翻身做主人，何必舍易求难，大费周章，用礼数定胜负吧。“礼”是百试不爽的灵丹妙药。
有一家大公司招聘销售人员，最后来面试的有五十个人，每个人都拿着令自己为之自豪的简历。但，很奇怪的是，老板并没有看那些黄金简历，在简单交谈几分钟后，直接从这五十人中选择了一位貌不惊人的男孩。
有人不解地问：“我不明白，那男孩没什么经验，也没什么特长，为什么你偏选中他呢？”
老板笑了笑说：“这你可错了，那男孩是不可多得的销售人才呐。进门前，他在门口的鞋垫上抹了抹鞋底，又轻轻地将门关上，可见他做事细致谨慎。之后，看到一个跛腿的男人，他立刻将座位让给他，很明显，那男孩有爱心而且礼貌周到。”
老板指着桌上的一本书，继续说：“这本书被扔在地上，其他人都视而不见。那男孩却主动将书捡起放回桌上。等候的空闲间，他很安静，不跟其他人围成一堆，叽叽喳喳。可见他是个有条不紊，遵纪守规，责任心强的人。他一见到我，便脱下帽子，并即刻得体地应答，这足以证明他很有绅士风度，很注重礼节。他站在我对面，我能注意到他：衣着整洁，头发整齐，连指甲也干干净净。他的一切言行举止，让我立刻做出了判断。”
这个男孩可以说是幸运的，因为他遇到了一个赏识他的老板。他的成功更是必然的，因为他事先给自己穿上了一件最华丽的社交外衣。
其他“优秀”的求职者何以名落孙山？何以给人没教养的感觉？因为他们忽视了社交场上的“礼”。
第一，他们不太注意个人形象。一个人就算再怎么精明强干，再怎么天资聪颖，但如果素养和形象都太“糙”的话，本事再大也会打折扣；第二，他们不善沟通，不会取悦于人。良性沟通，并不是溜须拍马、阿谀奉承，而是了解对方的意图和想法，并展现自己最好的一面。
有一个性格直爽的新人，跟上司去慰问工厂基层。公事谈毕，正在工厂到处转悠时，新人突然发现上司的衣服拉链开着，就赶紧大声告诉了他。上司脸色当即一沉，借口去洗手间，新人便尽职地跟过去侯在门口。不曾想到，上司一从洗手间出来，居然狠狠用眼神剜了新人一眼，不再跟他说一句话。新人觉得莫名其妙：自己善意的提醒，怎么得到这么一个下场呢？真是好心当成驴肝肺。
同事把他拉到一边提醒：“看到领导仪容不整，千万不可随意开口，除非你是她特别信任的人，否则还不如等她自行发觉。你这样口没遮拦，会让人非常没面子。大家都是在场面上维护和气，没人会去主动说，你一去提醒，反而让对方觉得自己成了笑柄，难免对你产生不快。”听到这话，新人不停地叹息。
遇到尴尬的场合，你不吭声也许不会有什么大错，说了却做不到不露痕迹地提醒，就怨不得别人苛责你了。话出口前可以先过一遍脑子：如果明明大家都能看到，但却闭口不言，这自然有一定道理，枪打的就是那只“出头鸟”。
社交场上应酬，一定要学会说话的艺术，把话说在“礼”上。
如何避免犯前面故事中那位新人的错误呢？你必须知道哪些“无礼”的事是万万不能做的。“礼”有四大忌：忌举止粗鄙、忌脾气暴躁、忌搬弄是非、忌言之过头。
（1）忌举止粗鄙
有些人误以为，待人接物粗枝大叶，说话直来直去，动作直截了当，是真性情，甚至以此为傲。而文雅的谈吐，温婉的举止，在他们眼里太“小资”，不大气，不爽快。在社交场上，这种意识非常危险，它会把贵人赶得一个不剩，让你成为孤家寡人。(www.xing528.com)
改掉那些粗、陋、鄙的行为举止，让自己成为一个真正懂礼数有魅力的绅士、淑女。
（2）忌脾气暴躁
喜怒哀乐是人之常情。但在社交场上，你的坏情绪没有任何理由发泄在他人身上。脾气暴躁、胡乱“攻击”，这样不止不礼貌，伤和气，更让人觉得你是一个很低能的人。随便乱发脾气，连自己情绪都控制不好的人，人们是不喜欢与其打交道的，自然“敬而远之”。
心情再坏，情绪再糟，也不要丧失理智，学会克制，学会自己慢慢“消化”，在思想上制怒于无形。
（3）忌搬弄是非
同事、朋友之间互吐心事，讲几句悄悄话、心里话，完全无可厚非。然而你一旦忍不住飞短流长，那可就危险了。无所顾忌地传播流言蜚语，是不负责任的表现。不仅会被人质疑品德问题，更会遭来愤恨。不仅再也听不到别人对你的“真心话”，更将扰乱你一手打造的人际关系网。
切记，不要捕风捉影、添油加醋，不要把他人的不幸和灾祸当成自己的乐事，不要把他人的隐私与苦衷当成自己的谈资。
（4）忌言之过头
与人交谈忌言过其实、言之过头。在社交场合，轻浮地跟人打趣逗乐，开一些过度的玩笑，容易引起别人不快。一旦你们之间的谈话氛围出现不愉悦，那么不仅会让这次交谈很快结束，而且之前的良好印象也会被一笔勾销。夸张的言辞可能会调剂气氛，但是过了头，过了度，过了线，会给自己贴上一种不可靠、不稳重的标签。
切记，不要为了凸显自己的伶牙俐齿，便不惜使用夸张的内容，甚至危言耸听，这样只会适得其反。
小贴士
礼多人不怪，礼多事好办。
如果你想在人际交往中受人欢迎，那么请记取这三个有“礼”的原则：尽可能地去接受别人、赞同别人、重视别人。美国学者布吉林认为：“这三个原则，有如满足人们自尊心的基本食物，在人际交往中，不可被其他东西所替代。”
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