一个人没有专业技能很难成功，但除此之外，还需要一些配合条件，来补充你的“竞争力”。
人脉，通常会在意料之外，不失时机地助你一臂之力。但你背后的这些“贵人”可不会无端从天上掉下来。除了平时要勤于耕耘，提高自我素养，更要具备一双火眼金睛去找出潜藏的贵人。
你是否还能清楚得记得以前打过交道的人长什么样？他们的大名是什么？他们又有哪些特点呢？只要你能找到共同点，用心识别，关键时刻，必然能体会到贵人相助的惊喜。
在一个暴风骤雨的夜晚，一个满脸病态的中年人走进一家旅馆，想要暂住一宿。
“非常抱歉！”一个年轻的夜班服务生遗憾地说，“房间已经被订满了。”
中年人愁眉不展，喃喃道：“我人生地不熟的，又发烧了，一时半会去哪儿歇脚呢？”
服务生有些于心不忍，诚恳地提出建议：“现在是旅游旺季，附近的旅馆也应该客满了。我无法想像这么晚让您重新置身于大雨中。要是不嫌弃的话，您何不住我的房间呢？反正我也要值班，并且我可以待在办公室休息。”
中年人万分感激地接受了他的好意，并对此造成的不便向服务生致歉。
没多久，正在房间里头痛欲裂无法安眠的中年人听到了一阵敲门声。打开门一看，是借房给他的服务生。服务生递给他一个盒子，说：“先生，我看您烧得不轻，给您送了点药来。”中年人为服务生的细心而感动万分。
第二天，已然精神抖擞的中年人找到昨晚的服务生，想交付房钱。服务生却婉言谢绝：“您住的房间并不是客房，所以我不能收您的钱，何况我昨晚已经赚到加班费了！”
中年人赞叹道：“每个老板梦寐以求的员工，就是你这样的！”
过了没多久，服务生突然收到中年人寄来的挂号信，邀请他到纽约一游，另外附上一张往返机票。抵达纽约后，服务生被带到了一栋豪华高楼里，在一间宽敞的办公室里见到了那天雨夜的中年人。
中年人说：“我希望聘你为我公司的经理。你愿意吗？”
服务生受宠若惊，结结巴巴问了一连串：“为什么是我？您有什么条件吗？我要付出什么呢？您到底是谁？”
“我是这家公司的总裁，没有任何条件，你已经付出了你的善意和帮助。记得吗，我早先说过，你是我梦寐以求的员工。”
是什么改变了这位服务生的命运？毋庸置疑，他遇到了“贵人”。如果当天晚上是你作为服务生当班的话，你是否能结交到这个贵人呢？
“脉客”们苦心经营人脉，目的无非是希望在关键时刻贵人出场。其实，贵人无处不在，职场中充满着各种不同的因缘，每一个因缘都可能把你推向一个高峰。在那之前，你必须找到贵人的特点。(www.xing528.com)
我们来分析一下故事中服务生的职场贵人，从中也许能帮助你找到他们的特点。我们大致把他们划分出以下三种特性：
（1）积极性贵人
也就是帮助你的人。他们或许是你的朋友，或许是你的同事，或许是你的顶头上司，或许只是无关紧要的小人物，更或者是一个隐藏的大人物。但是，在关键时刻，他的一个举手之劳或者善意的点拨和提携，却能帮你摆脱困境，助你飞黄腾达。
这种性质的人脉，通常带给你最大的惊喜。因为你自己有时甚至会忽略他们。就好像服务生永远不会相信一个病人会是他的人生大贵人。
（2）打击性贵人
打搅你、打败你、打醒你的人。这类人给你磨难，给你挫折。他们可能企图心很强，处处打击你锐气，但人只有经历磨难才能成长，从中往往能学到更多。奉承你的人才是最可怕的，一不小心你就被灌晕在迷魂汤里。打击性贵人的恶言恶行会逼你走出舒适区，但那恰是苦口良药，当头棒喝。
这类人可能是你严厉的老板，也可能是你顽固的竞争对手。其实，中年人的出现何尝不是服务生工作中一个意外的插曲呢，这个小麻烦他完全可以不予理睬。
（3）教导性贵人
比你聪明、具备高智慧的人。这类人是赏识和看好你的人，在你自己还看不到未来的时候，他率先看到你的潜力。
他了解你的能力，清楚你的职业规划，可以预见你在新领域的爆发力。在机缘出现时，他会主动找上门，教导你，更新你的人生态度，激发你的潜能，助你实现职场跨越。通过具体的相处，他认可你的能力和人格，愿意伸出援手，为你支付时间甚至更高的成本，给你机会发光发热。
显而易见，这个中年人正是充当了伯乐的角色。
小贴士
人脉，是你的职场“贵兵”，是你的职场“氧气”。
养兵千日，用在一时。不要忽视身边任何一个人，也不要错过任何一个助人为乐的机会，与人为善，热情相待，并把每一件事都做得尽善尽美。那么，贵人无处不在。
一些贵人很有特点，一些则特征模糊。然而，关键的是：你要做一个有“心”人。
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