我们常听人嘴上说“认真负责”。“认真”和“负责”这两个词总被人们联系在一起，自然是有其一定道理的。
一个人心中装着责任感，表现在行动上必然是认真地工作。而一个认真做事的人，也必然是一个有责任心的人。有认真的品质，又有责任心的人，不会把问题丢给别人，他们会受同事尊敬，得老板器重，更能在事业上取得一番成就。
美国著名心理学家埃尔森曾做过一项调查，结果令人很诧异：世界上各个领域的100名杰出人士中，大约有61%的人所从事的职业并不是他们喜欢或理想的。
在自己觉得不是太理想的工作中，为什么这些人还能取得如此受人瞩目的成绩呢？苏珊的故事也许可以很好地解答这个疑问。
苏珊出生于音乐世家，从小就受音乐的熏陶，得到了良好的音乐启蒙，并且她自己也非常热爱音乐。未来有一天可以自由驰骋在音乐殿堂，是她长久以来的梦想。然而，事与愿违，她阴差阳错地考进了一所大学的工商管理系。
苏珊虽然不喜欢这门意料之外的专业，但还是很认真地学习，一丝不苟，每科都取得了骄人成绩。因此，优秀的她一毕业就被保送去美国麻省理工学院，攻读当时令很多学生趋之若鹜的MBA。一向认真的她，更加奋发上进，最后拿到了经济管理专业的博士学位。
如今的苏珊，已是美国证券界鼎鼎大名的风云人物。但一提到喜欢的工作时，她却仍然遗憾地表示：如果时间倒流，可以重新选择，她会毫不犹豫地选择音乐。
埃尔森博士好奇地问：“你既然不喜欢管理学，为什么学得那么好？之后又把工作干得那么棒？”
“因为我处在那个位置上，那里有我应尽的一份责任。”苏珊认真地说，“不管你喜不喜欢，都该积极面对。这是对工作负责，也是对自己负责。”
认真负责的人，对自己将要从事的职业都会有一个清醒的认识，然后，有毅力、有恒心、成熟理智地去解决那些“内在”和“外在”的障碍，以实现自己的既定目标。
时刻保持认真负责的态度，是为自己的工作担起责任，更是为自己的未来负起责任。
小李和小林刚从学校毕业，便立志来北京闯一番事业，但是在这样一个大城市，找到一份满意的工作谈何容易。囊中羞涩、走投无路的他们只好碰碰运气，来到一个建筑工地上，看能不能找到一份暂时可以先糊口的工作。(www.xing528.com)
工地老板坦言：他那儿没有适合他们的工作，如果愿意，他们倒是可以做一段时间的小杂工，不过，每天只有30块钱。迫于“生存”的无奈，两个人勉强同意了。
隔天，他们就接受了老板指定的任务：把木工打钉时落在地上的钉子捡起来。
除去吃饭时间，两个人每天一刻不停地捡钉子。不过，再怎么卖力，一个人一天只能捡最多1千克钉子。3天下来，小林暗自算了一笔账，发现捡钉子这事太不划算，根本不可能达到预期中节流的目的。
小林正要去找老板谈这件事情，小李却立刻阻止他：“这样不是很好吗？有吃有喝有住有赚的，你这样多管闲事，我们又得失业！”
小林没有理睬他的话，直接找到老板，开门见山地说：“老板，恕我直言，你让我们捡回掉落的钉子，看似合情合理，实际上这给你带来的只是负值。按这种钉子的市场价算下来，我一天创造了20多元的价值回报，而你却给我30元的工资。这对你是损失，我们也受之有愧。如果你现在算清了，打算辞退我，我无话可说。”
谁知，老板听完哈哈大笑，赞许道，“好小子，你过关了！我手头正缺一个你这样的核算员！”
原来，这笔账，老板心里清楚着呢。他知道他们早晚会算出来，就等着他们什么时候过来“坦白”。如果一个月后谁都没来找他，他们就将会被辞退。在这个故事中，小林的机遇正是来自于他对工作认真负责的态度。
一个企业要创造效益，需要有责任心，有品质，处处为公司着想的好员工。而一个缺乏认真负责态度的员工，无论他的学历多高，技术多强，永远都不可能接到上级委托的重任，更不可能得到别人对他的尊敬。
小贴士
有一位老太太，在她把碎玻璃当做垃圾扔掉前，先把它们装进一个小袋子里，然后贴上一个注明“碎玻璃，小心”的小标签。如果你在对待工作时，能像这位老太太那样具备责任心，那你的职场道路会更干净透彻，成功离你还会远吗？
安德鲁·卡耐基认为，有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则，绝不会主动负责做事的人。另一种则是别人即使让他做，他也做不好的人。
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