我们在生活中，经常会发现一个奇怪的现象：平凡者成功，聪明人失败。
汤姆和吉米是邻居，从小一起玩耍，但是，两个人对生活的态度却截然不同。汤姆聪慧过人，口齿伶俐，相貌不凡，学东西也是一点就通，这些上天赋予的才能让他自鸣得意、心高气傲。
吉米就没有汤姆那么幸运，他脑袋不灵，其貌不扬，资质平平。然而，他没有因为自己是只“笨鸟”就懒于“飞翔”。做任何事，都不轻言放弃，他踏实肯干，努力地学习、工作，一点一滴地超越自我，进而超越他人。他付出的努力比别人多，业绩也比别人更突出，最终成就了非凡的事业。
而天赋异禀的汤姆却反而落于人后，一生业绩平平。每天要看那些没他聪明、没他机灵的“普通人”的脸色，这使汤姆忿忿不平，以至郁郁而终。
汤姆的灵魂见到了上帝，便气愤地质问道：“我的聪明才智远远超过吉米，我哪一点不比他强？我才应该是伟大的那个，可为什么你却让吉米成为了世上的卓越人士呢？”
上帝摇了摇头说：“可怜的汤姆啊，你到现在还没有明白：每个人被送到世上前，我在他生命的塔链里都放了同样的东西。区别只是我把你的智慧放在了塔链前面，而吉米的在后面。你先看到了自己的聪明才智，便沾沾自喜，以为只靠天赋就能成功。而吉米，认为自己比别人笨，就更加努力，他的一生都在不停地努力，努力，再努力！”
即使兔子在开始的时候奔跑于前，但是最后先抵达终点的还是有耐心和毅力的乌龟。“我哪一点没他强？”汤姆正是输在“努力”这一点上。天才只能帮助你1%，而汗水才是决定你成败的决定因素。
一个忽视业绩，工作又没有效率的员工，即使才华横溢，也是浪费天赋。他的工作就像留在沙滩上的那一排足迹，不是给潮水冲掉，就是被其他人踩乱。
你的聪明才智若没有彻底发挥在工作上，创造出业绩和效率，那么你在老板眼里还不如一个清洁工的价值。那么，你又怎么能责怪老板“有眼无珠”？又怎么能成就个人价值呢？
罗术·斯道巴赫是一个了不起的橄榄球选手，有人想知道他赢球的秘诀，便问他：“球被对方截住时你怎么办？”
他高兴地说：“啊，这是我的强项！我会迫不及待地再去拿回那个球，再迫不及待地扔出去。”
“要是又被对方截住怎么办呢？”
“那就更迫不及待地抢来再扔啊！”斯道巴赫不假思索地回答。
行动不止，努力不息，你的工作业绩就会凸出，你的工作效率才能显现，这是亘古不变的道理。(www.xing528.com)
张莉在一家房地产公司做打字员，她学历一般，也没什么工作经验，每天只是面对着那些打也打不完的材料。但是，她从不抱怨，在这份平凡的工作上一丝不苟。她知道：努力工作，是她唯一可以和别人一较高下的资本。
不久后，公司资金运转出现困难，员工的工资也发不出了。一些人开始消极怠工，另一些人做着跳槽的准备，一时间人心涣散。
一向工作积极上进的张莉看不下去了，她敲开办公室的门，直截了当地问老板：“您认为公司已经垮了吗？”
老板很惊讶，说：“没有啊！”
“既然没有，那就尽快行动，抵制消极，重整旗鼓吧！只要好好做，这次的公寓项目其实可以让我们翻身的。”说着，她拿出自己花了几天时间辛苦做出的项目策划文案。
没几天，张莉就被破格升任公寓项目的主管。几个月后，张莉把这个项目搞得有声有色，为公司拿到几千万美元的支票，公司终于死里逃生。几年后，张莉仍然努力工作，有效率地帮老板完成了数十个项目。公司改成股份制后，老板成为董事长，功绩显赫的张莉自然成了新公司的第一任总经理。
一看到公司“有难”就坐不住，想方设法去解决困难，工作全力以赴，遇事共度难关，这样积极上进的员工，不成功也难。
既然都是同坐在公司这条船上，在后踏实肯干、在前冲锋陷阵的那一个人，最终必然成为老板的大红人。
小贴士
一旦跨入职场，就意味着你要用业绩来证明自己的价值，用效率来交换你的工资。
怎么才能创造业绩？怎么才能提升效率？怎么才能得到重用？怎么才能在关键时刻一鸣惊人？没有捷径，只有努力。
职场万能公式：努力工作=业绩+效率
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