只要是功成名就的企业家，一谈到成功的因素，“兴趣”往往是被列为最主要的一条，他们都对自己所从事的事业极其热爱，并具备一技之长，而金钱只是奋斗的第二个目标。
歌德认为：“如果工作是一种乐趣，人生就是天堂。”把兴趣和工作挂钩，产生的是一种最良性的职场状态。保持对工作的兴趣，发扬自身的长处，是成为优秀员工的一个指标。
爱因斯坦曾收到以色列政府的一封邀请信，恳请他任职以色列总统。他本就是犹太人，在大多数人看来，若能当上犹太总统，实在荣幸之至。出乎意料的是，爱因斯坦竟然拒绝了这份盛情。
他道：“我一辈子都在同客观事物打交道，既没有天生的才智，也缺乏经验来处理一国的管理事务。所以，我并不适合担此重任。”
可见，爱因斯坦有自知之明，知道自己的兴趣所在，知道自己擅长的领域，知道把自己摆在哪个位置才能真正发光发热。
在竞争激烈的互联网界，阿里巴巴的马云可以说是一个另类，他不懂计算机，没学过管理学，也从不给公司做广告。但是，他不仅没有被巨浪击倒，还创造了一个神话。
“他是一个很有想法的人，知道自己想做的是什么，并且坚持去做了，所以，他做了别人做不到的事。”有人这样评价马云。
在创业之初，马云也没有找到自己真正的发展方向，通过一系列工作和学习的经历，他明白了，自己有兴趣的才是真正想做的，做的时候才最有激情。
而这个兴趣就是：要做那些数不清的中小企业的解救者。因此，对于互联网，他实在情有独钟，是他一辈子想要追求的。于是他便义无反顾地投奔而去，并立下大志，要把阿里巴巴做成影响世界经济，或者亚洲经济，至少是中国经济的一家大企业。
在一次演讲中，马云曾说道：“北方企业家说：我要做什么，我能做什么？而南方企业家说：我该怎么做？而我要告诉大家的是，每一个企业家都会面临很多很多的问题，但无论如何，你一定要做你最想做的事情。”
兴趣的指向更容易成为一个人成就事业的方向。(www.xing528.com)
同时，马云还清楚地知道自己擅长什么。在某些不了解他的人眼中，他太“狂妄”，完全不知道天高地厚。而事实上，在工作中，他是一个理性的人，透彻地看清了自己到底是哪块料。
马云自称“技术水平是0段，管理水平是9段。”这显示了他对自我能力的客观认识。在创办阿里巴巴后，为了弥补自身的技术能力，也为了增强管理实力，他打造了一支豪华的技术和管理团队，一些威名远播的人物都在此阵容之列。马云曾坦言：阿里巴巴的策划人比他有创意，市场人员比他懂市场，技术人员比他懂技术。而他的强项则是考虑公司的战略，如何与硅谷竞争，与全球竞争。
擅于经营个人的兴趣和长处，是职场的制胜法宝。投入自己的兴趣，挖掘自己的长处，即有工作激情，又有工作能力，这样的员工怎么会得不到老板的赏识？这样的创业者又怎么会达不成自己的愿望？
与埃菲尔铁塔齐名的法国服装设计大师皮尔·卡丹，从小就对服装设计感兴趣，8岁时设计出第一件衣服，14岁就成为了一名见习时装设计师。可惜，他父母却非常希望他成为药剂师。然而，正是由于对服装的浓厚兴趣和执着，才成就了这位出色的服装设计师。
多年来，皮尔·卡丹凭借自己独特的才能，创造了三万多种时装款式，设计了500多种产品，在世界上93个国家出售。当初如果没有跟着自己的兴趣走，发挥个人所长，皮尔·卡丹也许只是一名默默无闻的药剂师。
许多人与成功擦肩而过，是因为他们没有经营好“兴趣”与“特长”。培养好你的兴趣才能增加工作的动力，发挥出你的长处才能增值你的人生。
小贴士
职场中，有多少人能饱含激情地始终“乐在工作”？很多人不是觉得工作了无生趣，就是觉得自己被老板摆错了位置，没有办法做到乐在其中。原因何在？盖洛普对此进行了一番研究，得出了正确的职场训练原则：
①每个人的天赋都是持久而独特的。
②每个人的最大成长空间在于他最擅长的领域。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
