用才华实现价值，探究男人的弱点

在当今社会，“怀才不遇”这句话只能侧面表现你的无能。早在上个世纪，知识经济时代就早已到来，如果你有才华，这个社会就会给你无限的机会，而你，只有抓住这个机会，把自己的才华展现为价值，才能说，你成功了。

可能有这样一些人，他们有着出众的才华和能力，但他们始终认为自己的才华没有被认可；他们恃才自傲，孤芳自赏，天天埋怨说某某人才华和能力都不如他，却比他待遇好，比他职位高；他们经常悲天悯人，感叹无人赏识，怀才不遇，并自我解嘲说自己是有才华的穷人；他们经常对别人品头论足，评价这个人不行，那个人也不行，自视清高，瞧不起人成为他们的家常便饭；他们总是和别人去比工资、比待遇，却不去比热情、比激情、比业绩。就这样，他们每天混沌度日，在埋怨和消极中面对自己的工作，拖拉懒惰，缺乏应有的责任心和敬业精神，日复一日，年复一年。

当才华不能创造价值的时候，也就失去了存在意义。在企业里，创造价值是最终目标，企业在为自己创造价值的同时，也在为国家和社会创造价值，员工在为自己创造价值的同时，也在为企业创造价值。企业需要有才华的人，更需人才能将才华百分百超水平发挥出来，让企业发现你的价值，承认你的价值。价值是做出来的，不是说出来的。我们不需要夸夸其谈、浮于表面、形而上学的演说家，我们需要的是勤勤恳恳、兢兢业业、雷厉风行的实干家。

知识的英文为“knowledge”。它的第一个音节是“know”，知道。但是knowledge这个词的末尾是edge，是边缘。我们可以“知道”“回”字的四种写法，可是它并不能让我们处在领先地位（leading edge）。中文也是一样，“知识”中，只有“知”与“识”结合时，它才能产生edge，成为力量。狭义的knowledge本身是没有力量的。

当我们说知识的时候，有时候说的是“知道”，有的时候说的是“常识”，比如一年有四季。有的时候说的是“见识”，一个知道很多事实而不知如何处理的人，现在我们已经不叫他知识分子，而称之为知道分子。知道而无见识，徒增谈资，于世无益，那又有什么意思呢？(www.xing528.com)

如今的社会，机会多多，你的才华有多少，你的财富就有多少，“才子”和“财子”并不矛盾。环顾四周，你会发现，很多人已经利用他们的才华，进入了高收入的人群。

德国科技企业管理专家斯坦门茨20世纪移居了美国。在一家很小的濒临倒闭的小公司任职。斯坦门茨应用了他高超的技术和优秀的管理本领，很快使这个小公司兴旺发达起来。这时，美国最大的福特公司的一台电机出了故障，很多人搞了两三个月都没有修理好，在束手无策的情况下，公司请来了斯坦门茨修理。

斯坦门茨在电机旁边仔细观察，计算。两天后，就查出了故障原因。他用粉笔在电机外壳划上一条线，说：“打开电机，在记号处把里面的线圈减少16圈就好。”人们半信半疑的话去做，结果，毛病确实出在这里。当电机修好后，福特公司老板问他要多少酬金，他说：“一万美元。”老板请他列个修理明细表，说明用费的出处。斯坦门茨写道：“用粉笔划上一条线一美元，知道在那里划线9999美元”。公司照付了，并且用重金聘用了他。

现在，像上面这个例子里的故事还有很多，许多人利用自己的才华，再加上实干的精神，抓紧机会，成为了拥有财富的成功人士。你还在感叹“怀才不遇”吗？赶快行动起来吧，想象你有什么才华，能够怎样创造价值。经济专家如此告诫“现代社会，别做有才华的穷人”。