千百年来中国社会现实：上司胜过聪明

安东

一度在全国各电视台热播的电视连续剧《铁齿铜牙纪晓岚》里，有这样一句台词，精彩地概括了千百年来中国社会的现实:“你再聪明，也不可能比皇上更聪明啊!”

与那些认为“伴君如伴虎”，视接近领导为畏途的人相比，有些十分聪明的部下走上了另一个极端:把领导当傻子

不可否认，在生活中确实有智商不高的领导但多数领导不是傻子，这一点也应该毋庸置疑可是奇怪的是，很多部下对领导的意见和安排置若罔闻，或者阳奉阴违，拿着鸡毛当令箭为自己谋私利､该做的不做不该做的乱做､该说的不说不该说的乱说……等等

这不是把领导当傻子又是什么?

领导一旦发现被当成傻子一样愚弄了，将格外恼火，因为这在极大程度上伤了他的自尊心部下暂时得到的好感和荣誉不仅不可能维持，还会招致千百倍的报复

要避免这种情况出现，仅仅保证自己不做出格的事儿是不够，更重要的就是向领导多请示多汇报

一个人不可能没有问题作为一个部下，随时地向领导请示请教，这是理所当然的，同时也更易获取领导的好感有责任感的领导，都很希望他的部下来请示，部下向他请教，说明他在工作中尽心尽意，而领导给予回答后，才能减少工作中的失误，对日后开展工作也会更有信心

一位公司的业务经理说，他每天最高兴的事，就是接到外出洽谈生意的部下的电话报告，如大笔买卖洽谈的进展，最新的情报，同行间的行动……等等，都是他最愿意倾听的对这种部下，他都给予相当高的评价(www.xing528.com)

相反地，如果我们假装什么事都懂，从不向领导请教，他就会怀疑:“这个人是不是真正了解了呢?”进而感到忧心

事实上，领导都喜欢为部下解答他所能解答的一切问题如果我们经常向他请教，他便会为我们的这种行为而感到满足，认定我们已将他看作可靠的领导，井会觉得有一个这样敬慕自己的部下是件值得高兴的事这就好比领导轻视部下，部下会不愉快一样，而领导若被部下蔑视，那就更令他不悦了

当然，要向领导请教的问题，必须是一些值得思考的问题，而不能是一些过于零碎的鸡毛蒜皮，或者最基本的常识否则，领导会怀疑我们的工作能力尽管我们可以故意找出一些问题向领导请教，但在提问题时，必须尽量提出自己的见解或解决方案，供领导参考，让他觉得我们已经思考过并试图解决它

在外面出差的时候，也是一个紧要的关头如果有任何收获，一定要尽快向领导报告除了打电话，还可以隔一段时间就做一份正规的演示文稿，传真或MAIL给领导，并且加上必不可少的说明这样做不但使沟通变得更有效率，领导也会有具体的东西，作为评价我们的工作的依据即使出了一些疏漏，也不会招致“不请示不汇报”的批评!

千万不可存有“回去再说”之类的想法，因为这样就无法达到与领导沟通的境界

铁板烧博士说――

要用自己的态度说明一个事实:我是您最好的朋友，我会尽已所能适应你不要以为领导很愚笨，如果我们真的努力这样做，他看在眼里，一定会很明白我们的意思，对我们日渐产生好感

尽管领导没有要求我们把过去的工作纪录拿给他看，我们也可以把它们整理妥当，主动呈交给领导过目，让他晓得我们的工作能力，对他忠心耿耿，对方自然会对我们增加好感，不再盲目挑剔我们的处事方法