择业误区揭秘：与行业大咖对话，获益颇丰！

安东

年轻人不能将择业过于理想化，面对生存和发展的问题，需要给自己切合实际的定位刚毕业的大学生可以效仿盖茨，但我们毕竟不是盖茨他找到了适合他自己的路，弃学从商，他成为了世界首富，但是我们未必行

因此，择业时务必要冷静，从不同的角度考虑，即便不能得出最佳的选择，至少也可以避免最差的遭遇

第一，避免起点太低

或是在低处开始追求，有时却会像一位诗人感慨的那样:“有多少人没入了茫茫人海，再也没有出来”

一些年轻人认为从什么地方开始追求都一样，哪怕是一个基层单位，先落了脚以后再说，反正也不会呆多久就会有机会的

这种从底层干起，慢慢往上爬的观念，表面上看来也许十分正确，但遗憾的是，但问题是，很多从底层干起的人，进入那个层次后，便从来不曾设法抬起头，以便让机会之神看到他们，也就很难再出来了，只好永远留在底层

我们必须记住，从底层看到的景象并不是很光明或令人鼓舞的，反而会扼杀一个人的进取心这种情况下，人们容易接受命运的安排，安于现状，不求进取，并养成了墨守成规的习惯，而且这种习惯越来越根深蒂固，以至于后来无法打破这个习惯

第二，避免好高骛远

如果我们由于条件不适合自己的职业生涯，不能持久地工作，而且工作起来也很少乐趣，如果我们错误地估计了自己的能力，选择了力不胜任的职业生涯，绝不能把它做好即使不受到别人指责，我们也会感到比外界指责更为可怕的痛苦

为了克尽职守而牺牲自己幸福的思想激励我们不顾体弱去努力工作，不仅让自己更为虚弱，而且由不胜任产生的必然结果，就是妄自菲薄

我们很快就会自愧无能，并对自己说，我是无用的人，是不能完成自己使命的人

还有比这更痛苦的事情吗?

第三，不要一心追逐热门职业

在我国，谋生的职业有20000-30000种，而且随着新行业新产业的发展，还在迅速地增加但有多少人能知道具体是哪些呢?除非他们找一位无所不知的神仙，要来一个透视世界的水晶球，否则没有人知道的

不知道怎么办呢，只有赶时髦，哪个行业热，就向哪个行业钻调查显示，从学校毕业后，2/3的男生选择了30000种职业中的5种，女生也是一样

这样做的后果，就是金融､计算机､法律､新闻等热门职业人满为患，竞争激烈，不仅进入要费一番大功夫，而且要出头更付出艰苦卓绝的努力(www.xing528.com)

而且，由于这些职业人满为患，竞争高度激烈，每一个加入其中的人都会感到巨大的压力而极度焦灼不安有人为了进入这些时髦职业，而舍弃了自己的专业，但这就等于砍掉了自身优势，损失就更大

因此，当个人的专业所限不能马上进入热门行业时，最好量身择业，再择机发展

某公司有几位机电专业的工程师，他们没有舍弃所学，盲目跟风，而是立足本专业，不仅积累了丰富的专业经验，而且计算机应用水平和英语水平也有很大提高，成为公司不可多得的技术骨干，已被送往国外接受管理培训

第四，避免选择那些维生机会只有十分之一的行业

不少人考大学填志愿时很清醒，先把自己最想报的志愿学校列出，然后退而求其次但择业时却有点发烧，宁高勿低，非要做那些能够日进斗金的工作不可

任何职业都是风险与收益成正比的有时一个职业能够让人日进斗金，也能让人三餐不继，比如保险业

每年有数以千计的人事先未打听清楚，就开始贸然兜售人寿保险

换个方式来说:如果我们推销人寿保险，那么我们在一年内舍弃而退出的机会为90%，而留下来的机会只有10%;即使我们留下来了，成功的机会也只有百分之一而已，不成功的话我们可能连勉强糊口都变得很困难

第五，不要有自己“只适合一项职业”的观念

每个正常的人，都可在多个行业和多项职业上成功，也可能在多项职业上失败

这个世界上并不是只有一项工作适合我们，就象不会只有一位女孩子适合我们一样在择业和爱情上都没有唯一，而是有无数种可能我们需要做的不过是根据自己的特点和需要，尽可能谨慎地选择而已

每个人都必须把自己归入某一个大类，然后在这个类别中再寻找对应的一类工作这是避免在太多的选择面前无所适从的最佳办法

比如说，一个感性､有活力并且富于创造思维的人，从事下述各项职业，成功的机会都很多，也一定能胜任愉快这一类的工作包括:农艺､果树栽培､科学农业､医药､销售､广告､报纸编辑､教书､林业

而这一种人对下述的工作一定不喜欢，而且也十有八九会失败:会计､工程､旅馆经理､工厂主管､建筑､机械业以及职业杀手等数百项职业

我们在我们决定投入某一项职业之前，还可以向行内的人请教先花几个星期的时间，对该项工作做全盘性的认识如何才能达到这个目的?我们可以和那些已在这一行业中干了十几二十年的人面谈，一定能够受益匪浅