大学生职业规划：了解核心竞争力

通过兴趣探索，你明确了自己的内在动力和快乐的源泉；通过性格探索，你进一步确定了自己的职业适应性，相信这时候的你对心仪的工作已经有了一个大致的轮廓了。

但是，你心意所属的雇主到底希望招聘什么样的人才？面对“买方独大”的就业市场，你能否打动目光挑剔的雇主呢？你又该如何精心包装自己的“卖点”呢？

或许，你会回答:必须依靠自身的优秀素质、足以胜任工作的能力，要拥有扎实的理论和专业基础、较强的实践和动手能力……

这也是本章要重点探索的内容。本章会帮你初步认识不同职位对技能的要求，和你一起找到自己拥有但可能尚未觉察到的技能，帮助你全方位地证实自己的优秀。

案例

国内某银行应届毕业生招聘信息

招聘岗位及任职要求:

1.外贸会计岗位

◇工作职责:

·负责外贸结算前后台各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等。

·防范基本业务风险。

·做好客户服务工作。

◇应聘要求:

·全日制本科或以上学历。

·会计、财务、金融或相关专业，英语能力强。

·服务意识强、有良好的口头沟通技能和团队协作精神。

·形象、气质佳，具有较好的亲和力。

2.客户维护岗位

◇工作职责:

·负责为客户设计金融服务方案，进行客户开发与维护。

·对拟授信客户开展贷前调查、贷后管理，撰写授信报告和贷后检查报告。

◇应聘要求:

·全日制本科或以上学历。(www.xing528.com)

·市场营销、财务、会计、经济、金融或相关专业。

·具有高度的执行力和开拓能力，并具有一定的文字功底和分析能力。

·善于沟通协调，具有良好的团队合作精神。

3.风险管理岗位

◇工作职责:

·负责客户贷前调查，授信项目风险评价，撰写风险评价报告。

·管理、指导、监督和检查客户经理开展授信后的管理工作。

◇应聘要求:

·全日制硕士以上学历。

·财务、会计、法律、金融专业。

·耐心细致，能够把握全局并注重细节，善于全面分析，撰写报告能力强。

·善于沟通协调，具有良好的团队合作精神。

4.人员总体要求

·具有强烈的求知精神和学习能力，要求学习成绩本专业前30%。

·优先考虑曾担任过班干部或学生会职务、具有一定活动能力和组织能力的学生。

·五官端正，谈吐、气质较好。

·事业心和责任感强，能吃苦耐劳。

案例分析

这是一则要求比较明确的招聘启事，方便应聘者一一对应地来检查自己是否符合这些要求。不妨多找一些与案例类似的招聘信息，帮助我们来寻找自己应该具备的求职条件。

刘文珺在某重点大学学习会计专业，大学期间各门专业课成绩平平，好在能够顺利毕业。但是她对英语却天生敏感，在大学期间也非常注重对英语的学习，尤其是在会计及金融、外贸专业英语课程上，投入了大量的时间和精力，当然也取得了不错的成绩。求职过程中，她恰恰是因为自己专业英语方面的优势，在应聘案例中的银行外贸会计岗位中胜出，而同她竞争的既有平时专业成绩远胜自己的同学，也有名牌大学的研究生。

是什么帮助刘文珺敲开了这家银行的大门？你计划如何使自己变成“明天的刘文珺”？

就让我们带着这几个问题一起进入下面的探索吧。