适应现代社会要求的培育现代人才措施

对培育现代人才的思考

成人与成才，是一个范畴的两个概念。成人者不等于成才，而成才者必须首先学会做人。一个人的成才，大体要经历三个阶段，或者说三个途径：一是家庭的教育与引导，二是各类学校的培养与教育，三是走上社会之后的锻炼与考验。

家庭教育的影响与熏陶，是成才的基础和起步。从小学到中学，再到大学，以及考研和读博，又是知识的不断积累和成才的阶梯。但前两项都是重要的外因，而起决定作用的在于内因，在于个人。个人的天赋、品格、志向、理想、勤奋、学识、能力、胆量、机遇等多种因素，往往是决定一个人能否成才的内在因素。许多成才人士的经历告诉我们：个人的智力潜能是很大的，家庭教育的引导是重要的，学校的教育与培养是有效的，走上社会以后又是可以锻炼的，有些成才的经历与经验也是可以借鉴的。为了适应社会发展和与国际接轨的新形势，如何培育现代人才又提升到了一个新的高度。为此，必须结合各自的实际情况，应重点思考以下几个问题：

思考之一：现代人才应该有较高的文化素养。当今世界，是科技信息突飞猛进的时代。地球变得越来越小，国际间的交往越来越多，对文化知识和外语水平的要求越来越高。国家实施人才强国战略，正是从适应时代发展的高度提出的。在现实生活中，凡是在某个领域或某项专业能够作出显著成就和卓越贡献者，大都是在具有较高文化素质的起点上不断勤奋学习和刻苦钻研的结果。所以说，对于一个立志成才的青少年来讲，要想跻身于现代人才之行列，必须把提高自己的文化知识素养和多种国家语言锻炼放在重要位置。

思考之二：现代人才应该有诚实守信的品德。一个人要想干成一番事业，除了应有较强的工作能力和创新精神外，必须有“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”的人格和品德。那种急功近利、见钱眼开、不讲诚信、欺世盗名之徒，成不了现代人才。有些人利用各种机遇和关系，干成了一点事业，发了一笔大财，但这类人缺失道德，缺少诚信，不讲品格，迟早也会被社会所抛弃。要想成为现代人才，必须有诚实守信之品德，有待人宽厚之胸怀，有崇高人格之魅力。

思考之三：现代人才应该有艰苦创业的精神。发展经济大都要经历一个艰苦创业的起步阶段。如果是一位国家干部，尤其是领导干部，就要带头艰苦创业，共同致富。究竟是艰苦创业，为人民服务，还是以权谋私，权钱交易，为人民币服务呢？这是衡量现代人才和贪腐官员的试金石。从这个意义上说，现代人才，特别是国家领导干部，不仅要有带领人民艰苦创业的精神，而且还要有勤政廉洁的信念与信仰。如果没有这种精神与信仰，即便成了才、当了官，很可能是个贪才或贪官。(www.xing528.com)

思考之四：现代人才应该有竞争创新的能力。敢于竞争、自主创新，是现代人才必须具备的要求与条件。不敢竞争的人，很难找到自己的立足之地；不能创新的人，也将被社会发展甩在后边。如果说，竞争是社会进步、优胜劣汰的时代潮流，创新又是不断攀登、不断前进的动力。只有凭借自己的实力与能力，敢于竞争、善于创新，才能在成才路上获得更大效应。

思考之五：现代人才应该有坚忍不拔的毅力。在走上成才的道路上，有志青年要根据自己的喜爱、特长等多种条件，选好自己努力的方向和目标。目标的高度，决定人生的高度；人生的高度，体现人生的价值。一个人有了自己追求的目标，任何力量都是不可以阻挡的。每天向目标走近一点，就会离目标近一点，只要有坚忍不拔的毅力，有持之以恒的决心，就会实现自己的理想，达到自己的目标。

思考之六：现代人才应该有经受挫折的骨气。在人生的道路上，一帆风顺，只是一种愿望。要想干成一番事业，必然会遇到许多阻力和压力，也会碰到大大小小的难题和挫折，这就叫“好事多磨”。只有经过实践与时间考验，压力会变成动力，挫折会让人更加聪明。从某种意义上说，失败是成功之母，挫折是成才的考验。只有不怕挫折的人，才能在成才路上走得更稳、成果更大。

胡锦涛总书记多次讲过：复兴中华、实施人才强国战略，教育是基础，科技是关键，人才是核心。不同时代，有不同时代的人才观；不同社会，有不同社会的成才路。培养现代人才，需要有适应现代社会要求的现代眼光，需要有培育现代人才的战略措施，需要在日常生活和学习中一点一点实施。作为家长与孩子，更需要联手互动、同心合力：站得高一点，看得远一点，想得细一点，行动实一点，沟通勤一点，鼓励多一点，引导活一点，心情好一点……只要能把这几个一点，一点一点去思考，一点一点能做到，孩子的健康成长，就会像幼嫩的小草一样，一天一天地茁壮成长；孩子的勤奋成才，也就像长跑竞赛一样，一步一步地向成才的目标迈进。这就叫“功到自然成，铁杵磨成针”。只要家长用心了，何愁孩子不能成才？只要孩子尽力了，何愁梦想不能成真！