赞美是一种人格高度
——威廉·詹姆士
威廉·詹姆士(1842-1910),美国哲学家与心理学家。他和查尔斯·桑德斯·皮尔士一起建立了实用主义。他创造了他称之为“彻底经验论”的学说;他是名叫“实用主义”或“工具主义”的这种理论的三大倡导者之一。
当减少批评,多多夸奖或赞美对方时,人所做的好事会增加,而比较不好的事会因受忽视而逐渐萎缩。
约翰·卡尔文·柯立芝于1923年登上美国总统宝座。这位总统以少言寡语出名,常被人们称作“沉默的卡尔”,但他也有出人意料的时候。
柯立芝有一位漂亮的女秘书,人虽长得不错,但工作中却常粗心出错。一天早晨,柯立芝看见秘书走进办公室,便对她说:“今天你穿的这身衣服真漂亮,正适合你这样年轻漂亮的小姐。”
这几句话出自柯立芝口中,简直让秘书受宠若惊。柯立芝接着说:“但也不要骄傲。我相信你的公文处理也能和你一样漂亮的。”果然从那天起,女秘书在公文上很少出错了。
一位朋友知道了这件事,就问柯立芝:“这个方法很妙,你是怎么想出来的?”柯立芝得意洋洋地说:“这很简单,你看见过理发师给人刮胡子吗?他要先给人涂肥皂水,为什么呀,就是为了刮起来使人不痛。”
著名心理学家杰丝·雷耳曾说:“就主动地温暖人类的灵魂而言,赞扬别人就像阳光一样,没有它,我们就无法成长开花。但是,我们大多数的人只是敏于躲避别人的冷言冷语,而我们自己却吝于把赞许的温暖阳光给予别人。”
许多年以前,一个10岁的小男孩在工厂里做工。他一直喜欢唱歌,梦想当一个歌星,但他的第一位老师不但没给他鼓励,反而使他泄气。这位老师说:“你不适宜唱歌,你根本五音不全,简直就像百叶窗一样。”但男孩的母亲,一位穷苦的农妇却不以为然,她搂着自己的孩子,称赞他说:“孩子,你能唱歌,你一定能把歌唱好。瞧你现在已经有了很大进步。”她节省下每一分钱给他的儿子用来上音乐课。这位母亲的嘉许给了孩子无穷的力量,也从此改变了他的一生。他的名字叫恩瑞哥·卡罗素,那个时代最伟大、最知名的歌剧演唱家。
假若在这个小男孩的童年,没有母亲的激励与赞许,只有那位老师的无情打击,这个世界也许失去了一位著名的歌剧家。
戴尔·卡耐基说:在你每天所到的地方,不妨多说几句感谢的话,留下一些友善的小小火花。你无法想象,这些小小的火花如何点燃起友谊的火焰。当你下次再到这个地方的时候,这友谊的火焰就会照亮你。
吝啬赞美,吝啬鼓励,吝啬感谢,别人还回来的是更加的吝啬。种瓜得瓜,种豆得豆,种下友谊收获朋友。善于赞美别人的人,是幸福的人,一只蜡烛不因点燃另一只蜡烛而降低自己的亮度,甚至在点燃的瞬间,自己更加辉煌!
真诚的赞美也是洛克菲勒管理人事成功的秘诀。爱德华·贝德福特是洛克菲勒的合伙人之一。在一次生意中,由于决策的失误,他使公司损失了近100万美元。当时,洛克菲勒完全有理由指责贝德福特,但他并没有这样做,因为他知道贝德福特已经尽力了,况且这件事也已经过去了。所以洛克菲勒另找其他的事,说他节省了50%的投资金额,以此称赞贝德福特。洛克菲勒赞美说:“这简直太好了,我们并不能总是像巅峰时期那么好。”
人类除了维持生存的需要以外,仍有一种超越七情六欲之外,却又举足轻重的欲望,往往却很难得到满足,那就是杜威所谓的“渴望自己变得更重要、更有价值”。
林肯有一次在写信时,开门见山地说:“任何人都喜欢受人奉承。”威廉·詹姆斯也说:“人性深处最大的欲望,莫过于受到外界的认可与赞扬。”而这种深藏心底的人性需求,其实也正是人兽区别之所在。
人类正是因为有这种渴望与价值的冲动,才会有人在一文不名、目不识丁、帮人打杂的情况下,仍不惜花掉仅有的微薄工资,去买法律书来看,充实自己、提高自己。这个可怜的杂工并非虚构,他就是美国总统林肯。
据一些权威人士表示,甚至有人会借着发疯来从他们的梦幻世界中寻求这种满足。曾有人以此问题请教一家规模不小的精神病院的主治医生,他告诉此人,有不少人选择发疯,是为了寻求他们在正常生活中无法获得的受重视的感觉。
人们为求受重视,连发疯都在所不惜,试想如果我们肯多给人们一分尊重、赞美,它的影响会有多大,多不可思议?
许多事业上卓有成效的人完全是因为他懂得取人之术。史瓦布说过一番话,真的是金科玉律,值得大家铭记在心。他说:“我最可贵的一项资产,就是我具备了引发属下热诚与冲劲的能力,而要想鼓舞一个人善尽其材,最重要的就是要懂得给他们赞美和鼓励。天下最使人颓丧不振、冲劲全失的,就是来自上级主管的批评、责骂,我从来不曾批评过任何人,我相信只有赞美和鼓舞,才能刺激他们向上,使他们努力工作,如果碰上我由衷喜欢的事,我会更不吝惜地予以夸赞、褒奖。”
希尔家附近有一家生意非常好的蔬菜店。经过长时间的观察,希尔终于找出了它生意兴隆的原因。
原来这店里的每一位店员,都不断地与来买菜的人聊天。他们除了会向客人打招呼之外,还不断地找客人的优点来夸赞。例如他们会向一位太太表示:“你这件洋装很漂亮。”然后向另一位太太表示:“你的发型很好看!”希尔发现他们虽然不断地赞美别人,但却是按每一个客人的不同的个性,选择适当的赞美词。
因此很自然地,这些客人在潜意识中,会产生到这家蔬菜店买菜就可以受到赞美的心理,因而越来越喜欢到这家蔬菜店买菜。(www.xing528.com)
如果我们每次见面都被人夸赞,自然而然地会想再见到这位赞美我们的人,这是任何人都会有的心理。因此每次见面都找出对方的一个优点来赞美,可以很快地拉近彼此间的距离。
一个叫迈克的小学生十分调皮,成人后在战场上壮烈牺牲,成为烈士。人们在检查他的遗物时发现内衣口袋里有一张沾着鲜血的纸片。这是一张记满了迈克各种优点的纸片。原因是小学时小迈克特别调皮,但班主任并没有对他放弃不管。她知道要真正使一个调皮的孩子发生变化,重要的不是寻找他的问题,那样会适得其反,最重要的是能发现他的优点,捕捉他的优点,甚至用放大镜放大的方式,使他细微的优点更清晰可见。于是她发动全班同学,每个人说出小迈克的优点和长处,然后由小迈克自己一一记在纸上。没想到就这样一张纸片,他一直珍藏在自己的衬衣口袋内,直到生命的最后一刻,让鲜血将它染红。
因此,用欣赏的目光,去发现别人的长处,去真诚地赞赏和鼓励每一个人,将会产生怎样的奇迹?
社区内新开设的店都装上了自动门,可是附近有一家超级市场却没有装设。在每天早晨和下午太太们纷纷去买东西的时候,有个小男孩总站在超级市场玻璃门外,看到手里大包小包的太太,就替她们拉开大门,让她们从容他走出来。
一次,有位太太问那小男孩:“你看门看了这么多日子,一定得到了许多小费,你拿来做什么用?”
那小孩有点诧异地回答:“什么?她们都没有给我钱,可是她们都对我说:‘你好棒!’‘谢谢你!’”
赞美就像浇在玫瑰上的水。赞美别人并不费力,只要几秒钟,便能满足人们内心的强烈需求。看看我们所遇到的每个人,寻觅他们值得赞美的地方,然后加以赞美。
查理·夏布是全美当时少数年收入超过100万美元的商人之一。1921年,安德鲁·卡内基慧眼独具,提名夏布为新成立的美国钢铁公司第一任总裁,那时夏布才38岁。夏布后来离开了美国钢铁公司,接管当时陷入困境的贝氏拉罕钢铁公司,经过他的重新部署,果然使这家钢铁公司变为全美获利最大的公司之一。
为什么安德鲁·卡内基每年要花100万美元聘请夏布先生呢?难道夏布先生确实是个了不起的天才?还是夏布先生对钢铁生产比别人懂得多?都不是。夏布先生说,在他手下工作的许多人对钢铁制造其实都懂得比他多。
夏布说他之所以获得高薪,主要是因为他善于处理人事,管理人事。他的朋友问他如何做到这一点,他讲了下面这段话——这段话应该铭刻在铜版上,悬挂在每个家庭、学校、商店和办公室里。只要我们还活着,这段话就会改变你我的生活面貌。
“我想,我天生具有引发人们热情的能力。促使人将自身能力发展到极限的最好办法,就是赞赏和鼓励。”
“来自长辈或上司的批评,最容易使一个人丧失志气。我从不批评他人,我相信奖励是使人工作的原动力。所以,我喜欢赞美而讨厌吹毛求疵。如果说我喜欢什么,那就是真诚、慷慨地赞美他人。”
这就是夏布成功的秘诀。
“生活中,我广泛接触过世界各地不同层面的人,”夏布说道,“我发现,无论多么伟大或尊贵的人,他们和平常人一样,在受到认可的情况下,比在遭受指责的情形之下,更能奋发工作,成绩也更好。”
人的生命只有一次,所以,任何能贡献出来的好与善,我们都应现在就去做,比如去赞美他人。不要迟缓,不要怠慢,真诚地表示你的友善,去赞美和欣赏他人。
我们不要老是想着自己的成就和需要,而应尽量去发现别人的优点,然后,不是逢迎,而是出自真诚地去赞赏他们。要“真诚、慷慨地赞美”,而人们也会把你的言语珍藏在记忆里,终生不忘。
请记住:如果你把别人看成是魔鬼,你就会生活在地狱中;如果你把别人看成是天使,你就会生活在天堂里。当你批评人时,要咬住舌头;当你赞美人时,要高声表达。
每个人都渴望得到别人的赞美,因为别人的赞美是对自己的重视和肯定。当你很完美地完成一件事情时,不管你是否承认,你总是期许着别人的赞美的,如果有人称赞你做得好,你或许谦虚地说“我本应该做得更好”或者“谢谢”,其实你心里是很高兴的。从来没有人会拒绝别人的赞美,你不会别人也不会,所以多赞美别人吧。虽然喜欢赞美是人类的缺点,但恰当的赞美可以创造伟大的奇迹。
戴尔卡耐基讲过一个故事,一个美国小女孩,天生一副好嗓子,可上天赐给她好嗓子的同时,也给了她一口的暴牙,所以每次唱歌的时候,她总是不敢把嘴张开大声唱出来。一次,一位听众听完她的歌之后,走到她面前去:“你的小暴牙很可爱,要是你唱歌的时候能张开嘴大声唱出来,你的歌声一定会更美丽”。后来,这个小女孩就一直认为她的暴牙很可爱,每次唱歌都让它暴露出来,听众们在聆听她优美的歌声的同时,也喜欢上了她的暴牙。这位小女孩,后来也成为了全美闻名的歌唱家。
小女孩生怕暴牙影响自己唱歌,因为那是她的缺陷,而仅仅是因为一句话的赞美,她不再认为那是她的缺陷,她才能更加完美地展现自己。而那位听众做了什么呢,他仅仅是说了一句话,一句赞美的话,就让女孩有了如此大的转变。你赞美别人,别人得到了莫大的肯定,你自己也没有失去什么,何乐而不为呢?
如果你讨厌某人,你不妨试着去告诉他你欣赏他,或许他会对你表现出的另一面感到惊讶;如果某人讨厌你,你不妨试着去赞美他,或许他会因为感到被人称赞而对你另眼相看。
如果你试着去赞美周围的人,你会发现,周围的人都变得喜欢你,愿意和你一起交往;如果你试着去赞美你的下属,或许他(她)工作起来会更卖力,完成的工作也会更加漂亮,这比加薪来得更轻松得多;如果你试着去赞美你的上级(记住,不是奉承或者拍马),你会更容易获得升职或加薪,当领导有重要事情或有职位空缺的时候,首先想到的或许就是你。
赞美是一种无形的力量。
免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。