透视9号型领导者
9号型容易获得满足，不会像8号型那样干劲十足，因此，9号型性格者爬上领导岗位的几率比8号性格者要小得多。9号型领导者的优点是从来不在单位搞“帮派”，也肯妥协，因此与单位的其他各个部门领导关系都比较融洽。同时，9号型领导者很有智慧，也具有远大的理想，他们往往能高瞻远瞩，也能静下心来思考问题，因此，他们的组织策划能力很强。
但是，9号型领导也有致命的缺点：不愿改变现状，对员工要求太低，办事原则性也并不强，跟不上时代步伐。说他们不愿意改变现状，是因为他们呆在一个单位，能不走就不走，能待多久就待多久，直到将新椅子坐成旧椅子，再将旧椅子坐破为止；说他们对员工要求太低，是因为他们从来都只要求员工办事不太差便可，至于达到完美的程度，那是可遇而不可求的。如果一个员工对他们说：“老板，我要尽力做到完美，争取拿100分。”9号型领导肯定会对下属说道：“你没有这个必要，只要过得去就行。”说他们办事原则性不强，是因为无论碰到什么事情，他们首先想到按原则来办事，但是一旦碰到原则的最低限，他们还是会选择妥协；说他们跟不上时代步伐，是因为他们最不喜欢的是剧变，而随着我们社会飞速的发展，人们生活水平的提高，想要不发生剧变是很困难的，因此，9号型领导者很难适应这种日新月异的生活。
与其他型号领导者高调的生活态度形成鲜明的对比，无论9号型领导者在事业上取得多大的成就，他们低调生活的本性是无法改变的。以下案例便能很好的说明这一点：(www.xing528.com)
老李是一家公司的老总，他的公司做得很大，身家早已超过一亿。但是他平时上班都只穿着一双拖鞋和一条大短裤，中午也与员工一起在公司的食堂吃饭。有一天晚上他到公司有事，公司空无一人，原来员工们都出去吃饭了，恰巧此时来了一个送快餐的小伙子，可能见到老李的打扮很随意，误认为他是公司打杂的员工，于是小伙子大声喊道：“快告诉我，公司的财务室在哪儿？”老李指了指对面的门，对小伙子说道：“在那边。”小伙子走过去敲了敲门，里面没有反应，于是便返回来对老李说道：“天快黑了，我没有时间等下去，我把快餐给你，你付下钱吧。”老李有点懵了，犹豫了一会儿，还是将钱给了这位小伙子。这时，恰巧公司有位员工吃饭回到了公司，叫了声：“老板，晚上好。”送快餐的小伙子一听吓傻了，一溜烟跑了出去。
在我们的日常生活中，经常可以见到很多像案例中老李一样的9号型领导者，他们尽管事业上取得了巨大的成功，但是生活上仍然很节俭，为人也很低调，这往往使得他们很容易与员工建立起深厚的感情，能够使得员工替他们卖命。
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