压抑的愤怒爆发，九型人格书籍揭示内心真实

被压抑的愤怒爆发

与8号型性格者公开表达愤怒之情相反，9号型性格者通常都是通过间接的方式来表达内心的愤怒，在他们看来，直接表达愤怒的感情是不明智的，因为这样会将自己站在他人的对立面；而通过这种间接的方式来发泄愤怒，能够避免公开的正面冲突，让他们不至于得罪人，从而被别人抛弃。

对于9号型性格者来说，作出自己独立的选择是一件令人痛苦的事情，因为作出选择会造成巨大的伤害，因此，他们宁愿让局势自己恶化到四分五裂的局面，也不会主动的去将其控制。在受到不公正待遇的时候，他们往往倾向于将内心的愤怒埋藏在心底，只有当这种愤怒积累到一定程度，他们所受到的干扰达到了他们再也无法忍受的程度时，才会将长久积蓄起来的能量一次性的爆发出来。我们来看以下这个案例：

9号型性格者老陈是一所艺术学院的老教师，这所学校里老师的待遇很差，但是他从来都没有足够的勇气走进校长办公室向校长反映情况。他就这样一直忍气吞声的做好自己的本份工作，直到有一天，校长在全校职工大会上公开点名批评他时，他才被彻底激怒了。于是，老陈给校长写了一封信，将他以前所遭受到的所有不公平待遇全部写在信中，最后愤然提出辞职申请

当然，对于9号型性格者而言，像案例中老陈一样通过这种直接表达内心愤怒之情的情况是很少见的。更多的情况是，他们通过以下两种间接的方式来发泄自己的怒火：第一种方式是保持“中立”，也就是无论争论的双方争吵有多么激烈，他们始终将自己固定在争论双方的中间地带，不倾向于任何一方，通过这种拒绝改变立场来控制自己的行动。第二种方式是，在受到不公正待遇时，他们或者转头去做其他的事情，比如，辞职，跳槽等；或者采取“消极抗战”的方式来发泄内心的不满之情。以下这个案例便是一个证明：(www.xing528.com)

9号型性格者小曹应聘一家公司的打字员，在应聘之初，双方明明谈好他的月薪是一千，可是月底老板只给他八百，因此小曹感觉很生气。为了表达内心的愤怒，他将老板要求他输入电脑的一份合同特意打错了几行字，使这份合同的内容发生了根本性的变化，导致公司损失惨重。

与案例中小曹的做法一样，很多9号型性格者都喜欢通过这种方式来表达内心的愤怒，但是他们不知道，这样做的后果往往比直接将内心的愤怒发泄出来更严重。虽然习惯了采用间接的方式来表达怒火，但是实际上，如果他们能够选择直接的方式去表达愤怒，他们将获得极大的解脱。9号型内心总处于挣扎的状态：一方面他们长久被压抑的愤怒情绪憋得他们很难受；另外一个方面，对全局的深入考虑使得他们在表达内心愤怒时不得不顾虑重重。将这种愤怒的感情表达出来后，他们就会有种如释重负的感觉。

9号型内心愤怒的感情并不像8号型那样可以随时爆发出来，他们从愤怒情绪的产生到最终发泄出来，中间会有一个很长的“过渡期”。刚开始受到不公正待遇的时候，9号型并没有这种受到欺负的意识，反而认为对方的观点是对的，待到他对所有相关方面作出检查确认自己确实受到了不公正待遇之后，他才能作出自己的判断。此时，长久被压抑的愤怒才会像火山一样的爆发出来，这种怒火所爆发出来的能量，往往使得他周围已经习惯了他温柔的人大吃一惊。