揭秘9型人格，势力领袖的力量与保护

透视8号型领导者

“誓不低头”是8号型上司的座右铭，无论是谁，如果想让他们低头，那简直比登天还难。如果你的上司是8号型性格者，那么既是你的福气，也是你的灾难。福气者，是因为一旦处于8号型“势力范围”的笼罩之下，你将会得到他的保护，在社会上便拥有了一个坚硬的靠山；灾难者，是因为8号型领导者霸道、强势、强权、没有“中间位”。8号型领导者如果与另一位实力相当的领导者各成党派，那么他就会问他的下属：“你站在哪一边？”如果下属回答：“我保持中立，既不是你这一派，也不是他那一派的。”如果下属这样回答，那肯定会遭来8号型的一顿狂批，他一定会说道：“既然你不站在我这一边，那么你就是我的敌人，因为在我眼里没有中间位。”

尽管8号型领导者有很多的缺点，但是他们的优点也是不容忽视的：无论做什么事情，他都能够贯彻始终，而且为人特别真诚。8号型领导者具有很强的干预性，也具有极强的控制欲。如果他们得不到的东西，也不会让其他人得到。这好比一块玉攥在他们手里，只有两种选择：要么滑掉，要么攥碎。

8号型领导者喜欢在一个特定的工作环境之中建立起自己的“王国”，将自己现有的地盘扩大是他们梦寐以求的梦想。只要一有机会，他们必定会不惜一切代价地去拓展自己的势力范围，在这个“势力范围”之内，如果有谁胆敢跟他们竞争，那么他们只有两种选择：不是你死，就是我活。

8号型领导者的控制欲极强，他们要求处于“势力范围”之内的人必须听他们的话。下属办事情好与坏，他们自己心里都有一笔账，从物质上来讲，8号型领导者赏罚分明，从精神上来讲就未必了。因为有些时候，下属如果做得很对，他们顶多是在物质上给予适当的奖励，从来不会从精神上给予奖励。但是如果下属做错了事情，那肯定会遭来他们的一顿臭骂。在他们看来，表扬下属是起不到什么作用的，只有经常打、骂才会使员工吸取教训。(https://www.xing528.com)

处于8号型“势力范围”保护之内的下属，如果遭受到第三人的非法侵害，此时8号型领导者“保护下属”的天性便会体现得淋漓尽致。以下案例中的情况便能很好的说明这一点：

8号型领导者老黄是一个制药厂的老总，有一天，他手下的一个员工被一个学校的保安打了。他听了员工的汇报之后，马上让所有的员工放下手中的活，拉了两车人到学校保安处，将保安处围了起来，要求保安处给这个被打的员工一个说法。在老黄看来，员工是他的人，打员工就是打他。

8号型领导者的霸道和强势，导致了他们的下属不敢在他们面前说真话，遗憾的是，8号型领导者又偏偏喜欢听真话。此时，如果谁要是想拉拢8号型领导者的话，只需在他们面前说真话，向他们表明你是他们的人即可。对敢于说真话的员工，8号型领导者一般都是比较欣赏的，即便他们口中不说出来，但是他们心里也会产生这样的想法：这个员工有料，值得重用。