透视3号型领导者：性格特点、领导风格详解

透视3号型领导者

与2号型性格者一样，3号型性格者也很容易得到领导的赏识，也很容易在官场或职场中跻身于领导者的行列。不同的是，2号是通过溜须拍马来获取权力，而3号则是通过实干获取成绩来赢得领导赏识的。3号型领导者的至理名言是：“只许成功，不许失败。”因此，即使员工平时表现再好，但是没有取得一定的成就，往往很难获得3号型领导的赏识。

3号型领导工作非常积极，对任何事情都抱有一种乐观的态度。但是，由于3号型领导者过分注重结果而忽略过程，因此，一旦遭受失败的打击，他们便会变得烦躁不安，甚至走极端。

3号型领导者管理下属的方式也非常特别，他们不会像2号型领导者那样注重与下属之间情感的培养，更不会去刻意地关心下属，他们管理下属的原则是：有利于我者留，不利于我者走，不能让下属成为我前进的累赘。在这种思维模式之下，3号型领导者无论做任何事情都特别有冲劲，目标感也特别强。再加上他们见人说人话，见鬼说鬼话的本领，完全可以称得上是一个典型的“营销专家”、“社交专家”，因此，如果一家公司多招聘几个3号型性格者来做销售经理，那么这家公司的销售额肯定会在很短的时间内获得重大突破。(www.xing528.com)

3号领导者有很强的驾驭员工的能力，与他们为达目的不择手段的行事风格一样，他们为了达到自己特定的目的，往往也会疯狂地利用员工，让员工尝尽人间冷暖。在工作任务繁重，需要员工拼命工作的时刻，他们会对员工的生活等各个方面给与无微不至的关照，让员工对他们感恩戴德。但是，一旦3号领导者不再需要员工替他卖命的时候，他们以前对待下属的那种热情便会立刻烟消云散，即便员工友好地向他们打招呼，他们也会爱答不理的，在员工面前打官腔。以下案例便是一个很好的证明：

老黄是一家公司的车间主任，也是3号型性格者，他驾驭车间员工的技巧可谓达到了登峰造极的地步：公司订单特别多的月份，他会整天面带笑容地出现在员工面前，如果车间里有员工遇到困难，他会立刻伸出援助之手，车间全体员工背地里都说他是一个英明的上司，能够碰到他是大家的福气，于是大家工作起来非常拼命，提前完成了公司分配给车间的任务；在公司订单特别少的月份，老黄对待员工的态度便会发生一百八十度大转弯，几天十几天不来车间是很正常的事，即便车间员工遇到了困难寻求他的帮助，他也是爱答不理的，使他车间的员工尝尽了人间冷暖。

3号型领导者很有上进心，他们喜欢有竞争和发展空间的工作环境，如果他们的工作某一天突然变得很平淡，犹如一潭死水，那么即便手中握有再大的权力，他们也肯定会毫不犹豫地选择辞职。