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1号型性格者的完美和公正追求及工作要求

时间:2023-12-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:完美型性格特征1号型性格者喜欢追求完美和公正,对错在他们眼里的界线异常分明。所以,在1号型性格者身上,你很难发现有不良的恶习。以下这个案例就是一个很好的证明:1号型性格者小黄是一家国有企业的销售员。在1号型性格者看来,任何事情只有自己亲自去做才是可靠的,这种怀疑他人的毛病与6号型性格者有点相似,不过疑心要比他们重得多。1号型性格者喜欢相对稳定的工作环境,对工作的要求也非常高。

1号型性格者的完美和公正追求及工作要求

完美型性格特征

1号型性格者喜欢追求完美和公正,对错在他们眼里的界线异常分明。他们不但要求自己做对,而且对上司的要求也很严格,如果上司有什么不对的地方,他们一定会指出来。这种性格导致他们很容易得罪上司,如果是在官场,那么他们想升官简直比登天还难。即便他们偶尔有了升迁的机会,那也不是他们与上司的关系处理得当,而是因为他们的实干和公正。1号型性格者做事情有着自己独立的思维方式,在他们看来,办公室谁红谁紫、谁得到老板欢心都无关紧要,重要的是一定要将自己的事情做好。

正因为1号型性格者追求公正和完美,所以对于一些容易影响他们公正和完美实现的事情,他们都十分恐惧。比如,他们很害怕做错事情、变坏、被腐败。所以,在1号型性格者身上,你很难发现有不良的恶习。

在1号型性格者性格者的眼里,世界是黑白分明的:对就是对,错就是错。有时,为了证明自己是对的,他们会有一种“打破沙锅问到底”的精神,不弄清究竟是谁对谁错,他们是不会善罢甘休的。以下这个案例就是一个很好的证明:

1号型性格者小黄是一家国有企业的销售员。一天,经理将他叫到办公室,对他说:“你不该未经我同意私自与对方签订一笔标的额如此大的合同,这次你做错了。”小黄解释道:“经理,事情的经过是……”于是,经理不得不证明他是如何错误的。过了十分钟,小黄又来找经理企图对他的行为做一番解释,经理再一次证明他是错误的。下班后,小黄再次打电话给经理,解释道:“经理,当时的情形是……”经理第三次证明他是错误的。第二天一大早,他又走入了经理的办公室,企图对昨天所发生的事情再作出一番解释……

顺境中的1号型性格者是很优秀的,他们有着崇高的理想,喜欢按照现有的规则来行事,这往往使他们变得难以适应日新月异的社会生活,甚至成为社会改革的绊脚石。与此相反的是,如果1号型性格者处于逆境之中,比如,遭到了别人的批评,那么他们内心就会有一种负罪感,从而过度地批判自己,当然,也会适当地批评别人。

1号型性格者所要追求的那种完美的境界并不是每一个人都能够达到的,从好的方面来说,这是他们遵守规则;从不好的方面来说,这是他们在从鸡蛋里挑骨头。拿排队加塞的情况来说,有的号码在面对加塞者会视情况来决定自己的行为,如果对方实力明显强于自己,那么便会选择放弃;但是1号型性格者不会,如果在排队买车票的时候,突然有人加塞,那么他们肯定会大声斥责,而不管对方是否比他们强大。在他们看来,加塞是不公平的,为了维护这种现有的公平,他们必须挺身而出,哪怕是牺牲自己的生命也在所不惜。(www.xing528.com)

如果将工作交给其他人来做,1号型性格者总是放心不下,他会反复叮嘱对方很多遍。就像以下案例中的老陈一样:

1号型性格者老陈是一家国有企业的办公室主任,一天,他家里有事,必须提前赶回家。于是他将手头的交给下属小李,叫她务必要在下班前交到厂长手中。临出门前,老陈又追着小李说:“你记住我让你做的事情了吗?你再给我重复一遍。”

在1号型性格者看来,任何事情只有自己亲自去做才是可靠的,这种怀疑他人的毛病与6号型性格者有点相似,不过疑心要比他们重得多。

1号型性格者喜欢相对稳定的工作环境,对工作的要求也非常高。但是他们有一点不太令人满意:不喜欢做决策。在别人征求他们的意见时,他们总习惯性地把他人的意见全盘否定。因为在他们看来,一旦选择错了,就得由他们来承担责任,而承担责任有损个人形象,因此,不到万不得已,他们是不会说出肯定的话的。以下案例就很好地说明了这一点:

一天,1号型性格者小吉与一同事一起聚餐,同事问他道:“咱们吃什么好?四川菜可以吗?”小吉回到道:“不好。”同事接着问:“那吃湘菜?”小吉回答道:“也不好。”同事又问道:“那吃不辣的广东菜好吗?”小吉仍旧回答道:“也不好。”同事还是耐着性子问道:“那山东菜呢,感觉怎样?”“不好。”小吉依旧是这两个字。同事终于被彻底激怒了,“那你到底想吃什么?”“我也不知道。”小吉回答道。同事无语。

其实,当1号型性格者说“这件事情应该是这样的”之时,就已经为自己敲响了警钟,他们执著于纠正、组织、控制环境,将所有的焦点都放在“纠正错误”之上,这会使得他们身上的担子日益沉重,压得他们喘不过气来,最终有可能走向一条自取灭亡的道路。

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