现有研究综评：对‘空心村’问题的困惑

三、现有研究综评

综上所述，人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，将资本划分为人力资本和物质资本，其主要观点：第一，人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题。第二，在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。人力资本投资与国民收入成正比，比物质资源增长速度快。第三，人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。不应把人力资本的再生产仅仅视为一种消费，而应视同为一种投资，这种投资的经济效益远大于物质投资的经济效益。教育是提高人力资本最基本的手段。人力资本理论从全新的视角来研究经济理论和实践，揭示了经济增长的内在推动力，对经济发展和人口素质的提高具有双重意义。(www.xing528.com)

然而，国外一些经济学家对五、六十年代人力资本理论的研究高潮提出了尖锐的批评，他们认为，这些研究，特别是美国学者舒尔茨和苏联学者斯特鲁米林等的计量分析结果，夸大了人力资本的作用。认为人力资本理论在阐明人力资本投资对实现经济增长目标的重要作用的同时，还应当注意经济发展目标的实现问题。同时，人力资本理论研究存在难点，其中最主要的难点是单纯的人力资本投入在任何时刻都不能单独形成生产能力。人力资本的改善总是和非人力资本的改善结合在一起，才能对生产发生实际影响。因此，人们实际上很难把人力资源的作用和实物资本的作用单独分解出来。另外一个难点是，教育、卫生和家庭投资的经济效益表现为投入产出之比。不过，这种资本投入的产出效益往往不直接表现为实物产值的增加，而只是表现为人的健康、知识和技能存量的增加。只有当这些人力资本质量存量投入到生产运行中，才可能间接看出他们对经济活动的实际影响。这里，必然存在着计算上的难点。