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樊哙赞美引发汉朝繁荣-百位名人的处世智慧

时间:2023-12-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:樊哙抓住人心的赞美樊哙,沛县人。就这样,樊哙采用既称赞又巧妙批评刘邦的办法,欲抑先扬一片肺腑之言,终于使刘邦专心治理朝政,使民休养生息,从而使汉朝出现一片欣欣向荣的景象。在这里,樊哙正是通过刘邦引以为荣的历史进行劝谏的,终于达到了说服刘邦勤政的目的。虽然喜欢赞美是人类的缺点,但恰当的赞美可以创造伟大的奇迹。

樊哙赞美引发汉朝繁荣-百位名人的处世智慧

樊哙抓住人心的赞美

樊哙(前242—前189年),沛县(今江苏省沛县)人。西汉开国元勋,大将军,左丞相,著名军事统帅。为吕后妹夫,深得汉高祖刘邦和吕后信任。为大汉开国皇帝汉高祖刘邦第一心腹,楚汉时期仅次于项羽的第二猛将,是一位大汉名将。封舞阳侯,谥武侯。

公元前208年,楚汉之争的结果是刘邦打败了项羽,刘邦心里自然很骄傲,常常问群臣为何能打败项羽这个问题。

然而群臣大都了解刘邦胜者为王的心理,于是对他赞美不已,刘邦遂产生了自满情绪,执政的积极性慢慢懈怠下来。

一次高祖刘邦生病后整日留在后宫中,下令不见任何人,不理朝政。满朝的文武百官都无计可施,就连跟随刘邦多年的周勃灌婴等身经百战的元勋都找不到办法。

这时候,大将樊哙想出了一个点子,他直接闯进宫中进谏,他掷地有声地对刘邦的过去进行了一番赞美:“想当初,陛下和臣等起兵丰沛定天下之时,那是何等的豪情壮志!那时候,君臣上下团结,同甘共苦,终于打败了项羽,建立了汉朝基业。”

就这几句话激起了刘邦的自豪之情,然后樊哙话锋一转:“现在天下初定,百废待兴,陛下精神却这么委靡颓废,群臣日夜都在为陛下的疾病恐慌不安,陛下却不见任何大臣,更是不理朝政,却只单单和太监亲近,难道就不记得秦朝宦官赵高祸国的教训吗?”

就这样,樊哙采用既称赞又巧妙批评刘邦的办法,欲抑先扬一片肺腑之言,终于使刘邦专心治理朝政,使民休养生息,从而使汉朝出现一片欣欣向荣的景象。

在这里,樊哙正是通过刘邦引以为荣的历史进行劝谏的,终于达到了说服刘邦勤政的目的。

劝谏实际上是一种很困难的事情。贵为天子的皇帝,一言九鼎,在他们看来一句话可以让人死,也可以让人活。所以,在劝谏时,一定要抓住皇帝的秉性,樊哙就是先夸赞刘邦英勇的过去,先使刘邦开心舒服,接着才转入正题,巧妙引用前人荒废朝政亡国的例子,巧妙地说服了刘邦。

现实生活中,许多老年人奋斗一生,历经沧桑,如果你不了解、不赞美他们一生的成果,他们就会感到失望,许多老年人喜欢在晚辈面前谈起自己曾经历过风风雨雨,自己是如何艰难创业的,除了对你进行教育之外,更希望得到晚辈的崇敬和赞美。称赞一个人引以为自豪的往事时,需要注意正所谓“与人善言,暖若锦帛”,一拍即合的赞美艺术,可以保全自己,巧妙办事,从而达到一种至高的做人谋事境界。

准确地把握对方的心境和环境,同时把握自己说话的分寸,是成功办事的重要因素。如果在这一点上粗心大意,那就有可能冒犯了对方的自尊心,弄僵大局。(www.xing528.com)

把赞美说到对方心里去,既不会有拍马屁之嫌,又可以达到目的,何乐而不为呢?

每个人都渴望得到别人的赞美,因为别人的赞美是对自己的重视和肯定。当你很完美地完成一件事情时,不管你是否承认,你总是期许着别人的赞美的,如果有人称赞你做得好,你或许谦虚地说“我本应该做得更好”或者“谢谢”,其实你心里是很高兴的。从来没有人会拒绝别人的赞美,你不会别人也不会,所以多赞美别人吧。虽然喜欢赞美是人类的缺点,但恰当的赞美可以创造伟大的奇迹。

戴尔卡耐基讲过一个故事,一个美国小女孩,天生一副好嗓子,可上天赐给她好嗓子的同时,也给了她一口的暴牙,所以每次唱歌的时候,她总是不敢把嘴张开大声唱出来。一次,一位听众听完她的歌之后,走到她面前去:“你的小暴牙很可爱,要是你唱歌的时候能张开嘴大声唱出来,你的歌声一定会更美丽”。后来,这个小女孩就一直认为她的暴牙很可爱,每次唱歌都让它暴露出来,听众们在聆听她优美的歌声的同时,也喜欢上了她的暴牙。这位小女孩,后来也成为了全美闻名的歌唱家。

小女孩生怕暴牙影响自己唱歌,因为那是她的缺陷,而仅仅是因为一句话的赞美,她不再认为那是她的缺陷,她才能更加完美地展现自己。而那位听众做了什么呢,他仅仅是说了一句话,一句赞美的话,就让女孩有了如此大的转变。你赞美别人,别人得到了莫大的肯定,你自己也没有失去什么,何乐而不为呢?

如果你讨厌某人,你不妨试着去告诉他你欣赏他,或许他会对你表现出的另一面感到惊讶;如果某人讨厌你,你不妨试着去赞美他,或许他会因为感到被人称赞而对你另眼相看。

如果你试着去赞美周围的人,你会发现,周围的人都变得喜欢你,愿意和你一起交往;如果你试着去赞美你的下属,或许他(她)工作起来会更卖力,完成的工作也会更加漂亮,这比加薪来得更轻松得多;如果你试着去赞美你的上级(记住,不是奉承或者拍马),你会更容易获得升职或加薪,当领导有重要事情或有职位空缺的时候,首先想到的或许就是你。

赞美是一种无形的力量。

赞美是人际关系中非常重要的润滑剂。这不但使人感到开心与振奋,而且使人觉得被肯定与重视。然而绝大多数的人均非赞美的高手,他们仅止于知道赞美的重要,却不谙赞美的技巧,无法化“知道”为“行动”。这牵涉到几个问题:

一、欠缺赞美别人的习惯,人类真是奇怪的动物,人人渴望别人的赞美,大多数人却吝于赞美别人。我们通常只在别人去世或离职之时,才言不由衷地歌功颂德一番,说一堆自己都觉得肉麻的假话。吝于赞美他人的主因,可能是含蓄的民族性使然,把情感藏在心中,不轻易显露;也可能怕说别人好,把自己给比下去了,其实说别人好,更能表现自己的心胸与气度。

二、一般的赞美太过含糊笼统,我们在社交场合理,常听到的赞美不外“你今天好漂亮哦”“你看起来气色很好”等话语,这些赞美太过含糊笼统,听起来假假的,会使你的赞美大打折扣。风靡全球达半世纪的喜剧泰斗卓别林,一九七五年三月四日,以八十五高龄在英国白金汉宫被伊现莎白女王封为爵士之尊荣。在封爵仪式中,女王对兴奋的卓别林说,我观赏过许多你的电影,你是一位难得的好演员。事后,有人问卓别林受封的感想,他有点遗憾地说:“女王陛下虽然说她看过我演的许多电影,并称赞我演得好,可是她没说出哪部电影的哪个地方演得最好。”由此可知,赞美必须说出具体事实,尽量针对某人做出某件事,才会发挥到位的效果。

三、转述的赞美,最高的辗转相传,从第三者转述而来的赞美,最令人高兴的激赏。转述的赞美虽是间接式的,却是双倍的赞美,比当面直接的赞美效果更大。因为当面赞美,很可能是客套话,而背面的赞美常是真心话。真正懂得赞美的人,深知转述赞美的威力,所以较少当面赞美别人,较多背后赞美别人。深谙赞美技巧的人,到处受人欢迎。

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