2007年，世界银行发布了两份很有代表性的经济报告。第一份关于俄罗斯经济状况的报告指出，俄罗斯经济增长是符合穷人利益的经济增长。第二份报告涉及中国，报告称中国在2001年至2006年间，中国经济以每年8%-10%的速度增长，但13亿人口中最贫穷的10%的人口实际收入却下降了2.4%。
俄罗斯的经济增长始于1999年，从1999年至2006年，年均增长约6%，经济总量增加了70%。与此同时，俄罗斯人的人均工资却增加了500%，扣除通胀因素后，人均工资实际增长超过了200%。八年间，俄罗斯的人均实际工资的增长速度，比人均GDP的增长速度高出两倍。俄罗斯的老百姓，实实在在地分享到了经济发展的成果。
而我国的实际情况却是，财政收入的增长水平高于GDP的增长水平，GDP的增长水平高于人均工资的增长水平。从政府公布的宏观经济数据看，政府财政大约拿走了国内生产总值的35%，企业资本拿走了大约40%，劳动者拿走了剩下的大约25%(欧美等发达国家的劳动收入在GDP中所占的比例一般超过50%)。这是一个极不合理的收入分配结构。直接导致了我国的政府部门和企业所有者财大气粗，劳动群体日益贫困化。
2006年6月26日，《第一财经日报》发表了记者郝冰的一篇题为《电厂抄表工年薪10万元》报道，该报道如一声惊雷，一下子就把民众的怒火引发了，纷纷指责国有垄断企业攫取的高额利润。其实，我们对此应该有清醒而深入的认识。让我们来看看企业高管和资本的收入。目前企业的高管少则几十万元，多则几千万元，至于老板的收入更是每年以几亿、几十亿的速度增长。看一下我国每年的富豪排行榜就知道他们的财富增长每年是多少。
举例来说，去年媒体报道说，联想公司总裁杨元庆2005财年的年薪为2175万港元！这一数字是这个抄表工人的200多倍！是一个普通打工仔的2000多倍！然而舆论对这样一条高收入的消息却默不作声。垄断企业不该拿高额的垄断利润，企业高管就该拿超高工资吗？老板就该拿比工人多得多的剩余利润吗？
窃国大盗无人过问，小偷小摸大呼小叫。看看当今企业在收入方面存在多大的差距！某山西私营煤炭企业，工人每月七八百元，但老板却成千上万地赚取利润，一百多万元一辆的进口高级轿车，老板一买就是十几辆。如果说效益不好，一些民营企业的大老板怎么能买得起上千万元一辆的豪华轿车、几千万元一栋的高级豪宅？(www.xing528.com)
据说著名民营企业幸福集团的老板刘永好先生拥有三辆高级豪华轿车，最便宜的一辆也价值670万元，最贵的一辆约有900多万元。试问：如果用这些奢侈的钱来为企业职工发工资，工人们的工资能那么少吗？我国劳动工资水平能那么低吗？全社会能对10万元的工资水平如此震惊吗？
这种现象恰恰印证了西方经济学泰斗亚当•斯密说过的一句话：“哪里有巨大的财富，哪里就有巨大的不平等。有一个巨富的人，同时至少必有500个穷人。少数人的富有，必定是以多数人的贫困为前提。”
媒体质疑电力公司抄表工高收入的主要原因是，这个工人是国企的职工，而这是个带有行业垄断性质的企业。对于行业垄断利润、垄断福利我们当然应该反对，但另一个问题也需要反思：为什么国有企业能给一名普通工人10万元的工资，而一些私营企业却发不出来？是因为企业效益不好、利润率低吗？
在人们的潜意识里，好像只有垄断企业才有暴利，其实，很多竞争性企业也可以赚大钱，也可以有暴利。但在那些企业里，即使是赚着了钱，大部分利润也流不到普通员工手里。更多的是，这些企业家把子女送到国外留学深造，到国外置产置地，或在国内奢侈消费，一掷千金。云南一个私企老板，两天的赌博便输掉了一个价值几千万元的三星级宾馆。这些私企老板如此挥霍，而企业员工却拿着微薄的工资。
财政收入占GDP的比重过高和国有垄断企业攫取高额利润，属于政府层面应该关注的宏观经济问题，普通老百姓对此只能发发牢骚，却无力去改变。此外，劳动力严重供过于求也是最大的“罪魁祸首”之一。
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