正确看待当前工资：揭秘网管行业真相

正确看待自己当前的工资

这些年在与全国各地的读者交流中，经常会遇到一些读者向我诉说他们心中的那份纠结——工资太低，感觉没发展前途。这些人可能看问题比较简单、片面，只关注眼前既得利益，而没有把眼光放得更长远。国家在“十二五”规划中明确提出了工资增长要求，相信我们的工资在未来每年都有较大幅度的提升。下面列举一个实际的例子来说明我的观点。

小李是一位在深圳打工的网友，以前一直从事非网络管理员职业（如保安、仓管等），计算机、网络方面的基础比较差，连普通的PC和互联网使用都不是很熟悉（搜索引擎也不怎么会用）；学历也不高（记得说过是高中）。虽然近几年他有买过我的书，但他说没有真正读过一本书，主要是因为工作忙，加上原来的工作与计算机网络无关，自己也没有计算机，基础又不好，所以觉得看书非常吃力。但他非常喜欢网络管理这一行业，总想做一个专业的网络管理员，甚至网络工程师。于是2010年初他辞去了原来的仓管工作，读了我的《金牌网管师——网吧网管》这本书后找了一份网吧网络管理员的工作。

刚开始他还很高兴，因为这是他人生中的一个新起点，决心要好好学习。可没过两个月他就向我诉苦了，说他们网吧的其他网络管理员总是把问题留到他上班的时候让他来解决（他们是轮班的），而他们的工资还比他的高，心里不平衡。我开导他，不要太看重这些所谓的“公平”，虽然其他网络管理员做得不对，但是对他来说这是一个绝好的学习机会。他以前可以说对网络管理一无所知，现在有这么好的机会给他实战实习，而且其他网络管理员还可以帮助他，这应该是他最需要的。经过我开导后，他开始认真地对待每个问题，两个月后，他上来感谢我，说他学习了许多以前不知道的技能，如利用Ghost进行网络克隆、系统封装、故障排除等。

但是好景不长，不久前他又来问我，什么时候才可以进入企业去做网络管理员。我问他为什么现在就想进入企业做网络管理员，他说在网吧工作的工资太低（一个月1 300元），加上他老爸一天到晚唠叨，说他工作了这么多年，工资还是这么低，将来如何讨老婆。我虽然理解他和他爸的心情，但工作不是你想怎么样就怎么样的，还得看你有没有真正的本事。我只好建议他先利用半年时间好好学习中小型企业网络管理方面的知识和技能，然后再换工作。这还是没办法的办法，实际上企业网络管理员哪有这么好做的，况且他的基础知识都不扎实，即使到了明年也只在网吧中干了不到一年时间。好说歹说他终于接受了，说要按照我的建议继续苦战半年，争取明年转型成功。虽然有28岁，但如果在30岁左右达到中级水平，工资就可以达到4 000元左右，为什么不能坚持呢？为什么非要在乎目前每月多的那几百元呢？每个月多那几百元，在日后找到好的工作后一两个月的工资就可以全部补回来了。(www.xing528.com)

再以我自己为例阐述一下我的观点。记得我刚参加工作时每月工资只有160多元，当然那时物价也低。我毕业后的三年内除了给父母些赡养费外，几乎没存一分钱。那时与我同时进厂的同学和同事有许多跳槽了，而我没有这样做，因为我觉得我实力不够。这样，我又坚持了两年，在这两年中我担任过多个部门的主管，积累了比较丰富的工作经验，还经常被外派学习。这些也为我以后找更高工资的工作奠定了基础。从1995年的每月600多元，一下上升到每月1 800元，再到1998年我进入Nestle公司工作，加上各种福利待遇，每月达到了4 000多元，差不多是我1995年工资的8倍。在这里说这些，我并不是要向各位炫耀什么，只是想告诉大家一个道理，不要太在乎眼前的那点小利，要把眼光放长远一些。最开始的两三年，是我们打基础的时间，特别是对于学历并不高的人，更不要期望一参加工作就拿高工资，只要自己的实力增强了，高工资一定不是梦想。如果所在公司能满足你技能学习、积累工作经验的需要，在工资待遇能维持个人基本生活开支的前提下，建议不要强求高工资。如果过分强求，只能使你的老板更反感，还可能使你面临被“炒鱿鱼”的危险。就像许多老板所说的那样，在中国最不缺的就是人。当然这里的“人”就是指那些普通岗位的人才。

按照正常的网络职业成长规律来说，网络管理员的工资一般会经过以下几级跳跃：1 500元左右→2 000元左右→2 500元左右→3 500元左右→4 500元左右→6 000元左右→8 000元左右。开始时，每级之间只相差500元甚至更少，越往后每级之间的差距越大。

【笔者按】高工资人人喜欢，但并不是人人可得到高工资。一分付出，一分收获。你只有付出了，且具备了拿高工资的素质和技能要求才可以得到。另外，每个人都有一个成长过程，尽管你可能是本科或者本科以上学历的毕业生，但你还是没有相应的实际工作经验，所以无论如何，你还得面临就业之初低工资的这么一个过程。但没关系，只要你坚持不懈地努力，就能很快地提高自己的技能，也就能很快地拿到高工资。对于那些学历不高的朋友，前期的积累过程可能会更长些，关键看你采取了什么样的学习和职业成长方式。笔者认为只有跟着书本系统地学习、勤做实验、多总结，才能比较快地提升技能和实现职业晋级。不要太在乎眼前那点微小的工资差距，把眼光放在未来的高工资上才是明智之选。