IT职业分类方案：揭秘发展趋势

IT职业分类方案

近几年来，在众多新兴职业中发展最为迅猛、社会影响力最大、对社会各领域渗透力最强的当数IT职业。然而，从国家的职业标准分类中可以看出，对IT职业的分类过于笼统，只有计算机网络管理员和计算机网络程序员两种，显然与我国当前IT职业分布面广和IT从业人数庞大的实际情况不相符。这样一个涉及面广、从业人员多、对社会经济发展起巨大促进作用的职业类，到目前为止，还没有一个符合实际情况的职业分类。于是，2004年底，当时的劳动和社会保障部培训就业司和职业技能鉴定中心（现为劳动和社会保障部职业技能鉴定中心）组织开展了IT职业分类课题研究工作，从我国实际出发，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化的基础上，按照工作性质同一性的基本原则，对我国IT职业统一进行了细分和归类，形成了一个得到比较广泛支持的新的《IT职业分类方案》。

《IT职业分类方案》将IT职业统一归入《中华人民共和国职业分类大典》的第四大类（商业服务业）中，形成第三产业性质的信息技术服务业中类，然后再划分为IT主体职业、IT应用职业和IT相关职业三小类，最后具体划分出45个细类（职业），如表1-2所示。其中，IT主体职业指只与IT职业技能相关的“纯粹”的IT类职业；IT应用职业指主要使用IT职业技能完成其他领域业务的职业；IT相关职业指主要使用IT职业技能为工具完成职业活动的其他领域的职业。

表1-2　我国IT职业分类方案

(www.xing528.com)

续表

以上IT职业分类方案对IT职业分类作了整体架构设计，力图以IT职业分类为先导，形成先进、科学的IT职业分类体系，以满足不同IT应用领域对从业人员职业技能的实际要求，成为实用性强、可操作的IT职业分类标准体系。从表1-2中可以看出，与计算机网络相关的职业有四个：计算机网络管理员、计算机网络系统设计师、计算机网络综合布线员、计算机网络建设工程师。这里的计算机网络管理员应该相当于《中华人民共和国职业分类大典》中的计算机网络管理员（四级），计算机网络建设工程师和计算机网络综合布线员应该隶属于《中华人民共和国职业分类大典》中的高级计算机网络管理员（三级），而计算机网络系统设计师则相当于《中华人民共和国职业分类大典》中的计算机网络管理师（二级）。这样不仅对原来的计算机网络职业进行了细分，而且更恰当地反映了当前我国计算机网络职业的工种。

《IT职业分类方案》比较客观、全面地反映了我国现阶段IT职业的结构状况，便于劳动行政部门全局考察IT类职业活动的分布情况和发展趋势，及时根据IT职业的成熟度，逐个向社会发布。这样既保证了IT类新职业发布的稳健性，又保持了IT职业的系统性和完整性。如能建立一个比较科学、完善的IT职业分类体系，将为开展IT职业技能鉴定、IT劳动力需求预测和规划，实施职业教育和培训，进行职业介绍、职业指导提供重要依据，对完善IT企业劳动组织管理和促进生产技术的发展具有十分重要的意义。