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学会交际中的沉默术,提升交际技巧

时间:2023-12-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:交际中的沉默术交际需要高谈阔论,畅所欲言,以传其情,达其意,抒其志,明其识,以起沟通、交流之效,从而协调、融洽与交际圈的关系。此时交际者保持沉默,待机而动。因此学会交际中的沉默术,是我们学习交际不可缺少的内容。所以如何把握好交际中的沉默也是大有讲究的。积极的沉默不是永久性的,只是暂时性的。

学会交际中的沉默术,提升交际技巧

交际中的沉默术

交际需要高谈阔论,畅所欲言,以传其情,达其意,抒其志,明其识,以起沟通、交流之效,从而协调、融洽与交际圈的关系。但多说并非一概有益,有时甚至对交际有害。此时交际者保持沉默,待机而动。恰能收到理想的交际效果。因此学会交际中的沉默术,是我们学习交际不可缺少的内容。

在交际的哪些情况下应采取沉默方式呢?

1.在专横的人面前

专横的人最渴望别人尊重他的态度、认识、意见,以自己说了算为个性特征,听不进别人的见解,听怕是高见,容不得别人出头露面。对这样的人,你说得再透彻、精辟、精彩,他也不买你的账,甚至招致他的满心厌烦,心怀嫉恨。在这样的人面前,最好是保持沉默,任他声嘶力竭,口沫飞扬,你低头不语。你这种以柔克刚的方法,会让他泄气下来,冷静起来,对方的无理骄横之词不仅无法兜售,你还可乘隙略陈己见、常有反客为主之效。

有些地位、身份较特殊的人,在他们的言谈中表现的与其他地位、身份相应的某些专横味道,对他们保持积极的沉默也是必要的。如上级意见、长辈训话等。恋人之间,女青年常有耍泼弄娇之举,对她的“强词夺理”一类保持沉默,也是现实的态度。

2.在别人激愤时(www.xing528.com)

有些人发表意见,阐述见解时情绪激昂,言辞激烈。这有两种情形:一是他的谈话确系真知灼见,颇似皇皇大论。二是他的谈话其实偏激谬误颇多,并无过人之处。但不管哪种情形,在他激愤时肯定有一言抵三军的良好感觉。此时你要发表意见,他肯定会充耳不闻,或者言语相加,竭加辩驳。你是陋见、误识自不待言,你是明见良识,他也决难理会,此时你自当沉默,待他熄火平静下来,尽可与他心平气和推心置腹地交换意见,商讨定夺。

3.在有理说不清时

有时我们有这样的苦恼,有理但说不清。有理当然急于表白、陈明,以让真相公诸于众,以维护正义,主持公道,让自己得到认可,避免自己为人误解,也让自己免受压抑,保持自己心情舒畅。但你面对的恰是些不明事理的人,或有意不买你账的人,这时你说得再多再透,要么是对牛弹琴,要么让对方愈加得意。如果你干脆沉默不语,反有震动之效。不明事理的人会有所省悟,不买你账的人,不再敢轻视你。有两位大学同学,毕业时相约要在未来工作中搞出名堂,争个高低。几年后两人均取得令人振奋的成绩,但甲遭嫉妒受压抑,乙则受到肯定,得以重用。两人聚在一起。叙情谈心时,甲颇有感慨,说自己尽管据理力争,却毫无效果,反让不明实情的人觉得自己狂妄,让明实情的人更加沉默。别人不会把你当傻瓜待。这样不仅显示了你的修养,还会让对方产生负疚感。如此,也会逐渐把你应得到的送给你。乙的话可算道中了实质,也是他的经验之谈,您或许会从中有所启迪。

4.在陷入意见孤立时

当一个人经过深思熟虑后,形成了自己的意见,总希望把它传达出去,让别人了解它、接受它。但一个群体中各人意见不同,可谓异彩纷呈,你的意见未必能为大多数接受。若是大多数人欢迎的,那么你可以尽情发挥,完全有这个条件和环境。若你的意见与大多数人的意见相抵触.正确也好,错误也好,深刻也好,肤浅也好,你都会遭到大家的反对和排斥,你再坚持说下去已毫无意义。此时你不如沉默不说。你的意见充满谬误,颇为肤浅,本无需多说。你的意见是真知灼见,说了也没用,待时过境迁,真理自然明朗,你的意见迟早会被人认识和接受。

交际中的沉默也是一种艺术,艺术是要求分寸和火候的,不可滥用无度,诚如黑格尔所言:“一切人世间的事物,皆有一定的尺度,超越这尺度,就会招致沉沦和毁灭。”所以如何把握好交际中的沉默也是大有讲究的。首先,要切合交际需要,沉默表面上是消极的交际行为,其实是以退为进的积极的交际行为。沉默不是逃避、忍让,而是一种策略,目的在于更有效地促进交际。其次要把握好沉默的时机。什么时候该沉默,什么时候不该沉默,这是很有讲究的。沉默适时恰当,就会产生交际效果,否则无法产生应有效果。比如在意见孤立时,你可先陈说后沉默,在别人激愤时你最好一句别沾,免得对方就此发挥没完没了。第三要注意把握沉默的时间。积极的沉默不是永久性的,只是暂时性的。根据交际的需要。它会见好就收,该长则长,该短则短。第四要与发言、举措等积极的交际行为结合起来。沉默从某种意义上说,应是一种准备和酝酿,是等待时机之举。应把它理解为一种手段,真正目的还是为了把你的所想发表出来实施出来。如果你的认识和意见有某些疏失和不足,也可得到一个检测、反省的机会,从而补充、完善、修正起来。

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