如何有效地影响男性-女人的强项

有效地影响男性

现在，社会分工越来越细，行业名称越来越多。但找遍了千万个行业，也找不出一个行业是有性别需求的。换句话说，每个行业都由男女二部分职员组成。现在女性可以从军、从政，可以当总统，男性可以当教师，幼儿园“阿叔”，可以当妇产科大夫，没有谁会觉得这一切不正常，相反，这是一种时“代的进步。

这种进步带来了一个办公室人员不能不面对的问题——如何处理好异性关系，也即如何与异性沟通的问题。在办公室里，如果你与一个同性为搭挡，可能会令你自然，心态平和；而与异性相合作时，你也许会手足无措，心如兔奔。这里有生理原因，我们可以不论。

经常有不少老板说起过：“我雇了两个女职员，奇怪得很，现在我的办公室工作效率大有提高，而且卫生搞好了，仪表整齐了。”这就是性别的互相影响力。如果我们能正视这种力，积极使用这种力，正确引导这种力，于己、于公均有益无害。

上面是从公司角度看待异性问题。如果从办公室人员自身考虑，若在公司结交几位异性朋友，可以互相提携，互相促进，共同努力。这对一个办公室人员是极为重要的，因为异性朋友更不易“忘恩负义”，不会在关键时刻出卖你而求荣，这是许多成功人士的经验之谈。下面，将详述如何交几个异性同事为朋友，以利共进。

在办公室中，女人的地位与身份与男职员相同，她们承担着与男职员同样的工作任务。但女性的特点决定了她们在办公室中的处世风格与风范。她们不可能像男人们一样在宴席上觥筹交错，以肝胆相照的胸怀去结交朋友，缔结友情，但她们可以通过其它的、更有韵味的方法来网络“死党”。办公室的女性要会利用女性的细心、文弱及富于同情的性别角度的魅力来开展自己的人际交往。

人、感情和人际关系的领域，在商业上许多方面愈来愈重要。女性需要以她们天生的本领，获得更多权力和外界对她们作为人际专家的认同。虽然有些经理依旧认为女性喜欢谈论的话题只属于说长道短，但女性在人、感情和人际关系方面的观察、分析和沟通能力，己逐渐被视为具有价值的资源。

因为女性的确知道这么多有关人的事情，而且因为她们对人和人际关系有极大的情感，可能会经常谈论这类话题。所以女性在和男性谈论时，在这个方面特别需要简单扼要。一位男性朋友最近告诉我，他的女同事对他们老板观察入微，但是他又说：“她告诉我不下十次了，但我都不打算听，或者说不想听，也不需要听！”

为有效适应男性世界，女性需要增加在运动、金钱和事业上的知识和谈论的频率。一般女性常常谈到事业和金钱，却很少会提到运动，至少在工作时是如此。但是因为大多数男性确实相当热衷运动，这个话题便是女性与一位男性或是一群男性建立关系的好方法。

女性想更有效地影响男性，最有效的方法之一，是在交谈中及工作汇报中增添幽默感。(www.xing528.com)

假使你不是特别有趣的人，但是你看出自己需要在幽默上更主动，你可以做些什么呢？从用对方的语言说话的观点来看，幽默和运动是女性提高对男性影响力的两个潜在来源，你有许多方法可以使之改善，最重要的是发现哪种步骤最适合你。

最普通也是最好的步骤，是开始让自己幽默，意思是，你不必担心要如何成为有趣的人，只需要让自己感到幽默、去体验笑声、去开玩笑、去笑和俏皮一下。

你可以买一些幽默的录音带在上班途中听，或是在下班的路上听。你可以经常看一些幽默的节目或家庭录影带，以提醒自己注意培养幽默感。你可以订阅幽默刊物，或是购买笑话书，把它放在书桌上，每当紧张或是有损自尊的事发生时，就把它拿出来，在自己试着用幽默去博取他人一笑之前，先为自己创造幽默的环境。

当你以本身的思考获得某些笑声时；你可以进行下一步步骤，也就是使周遭的人开心起来。一旦你花时间将自己浸淫在幽默之中，幽默地评论事情，甚至偶尔说一些俏皮话后，这些努力一定会变得容易些，一个好的开始是，与人分享令你愉快的漫画或是笑话。一位主管嘉莉，每天都带一本漫画到公司，她的属下在当天传阅，其他人偶尔会加上他们自己的漫画，嘉莉手下的一位男部属说：“我经常不懂笑话在说什么，那一定是女性笑话，但是这并不重要，我真的很感激她带漫画来。”

你也可以把漫画附在送出去的备忘录上，它可以在接收者阅读讯息前，强化或是软化讯息。或者，当你首次对一个小组或是一大群人作口头报告，如果可在图表、图片和数字间穿插一些漫画，也可以产生神奇的效果。记住一些对你有用的笑话，能帮助你建立信心，即使它意味着你必须和朋友练习或是弄砸笑话好几次。最糟糕的情况会是什么？不过是没有人会笑而已，而你仍会幸存下来。

对女性而言，最好而且最容易的步骤可能是，收集日常生活中发生的有趣、荒谬、奇怪和趣味的事情，不管它是发生在你本身或他人生活中，也不管它是你在报纸标题或扩充版上读到的消息。学习以简洁有趣的方式说出真实发生的故事。我发现，如果一则故事描述的重点是我作为一位心理学家、老师或作家想表达的，就比较容易记住它，对你而言也该如此。

不管你从事哪一行，你和同事或客户相处时，幽默可能对一些一再发生的情况发挥效用。如果你正在和一个观点与你迥然不同的人谈话，一则幽默便可以化解紧张气氛。

女性倾向于分出高下而非双赢的沟通方式。他们经常使用间接，而非直接的方式。女性的力量和男性的力量，看起来或是听起来不一定而且可能也不一样，然而女性若想被视为具有说服力，而且被当一回事，就必须在其沟通技巧中添加一些有力的字眼和表达方式。这并不是意味着女性必须开始说脏话、讲黄色笑话或是做拍人肩膀的动作，而是意味着，在去除掉否认、道歉和过多的形容词之后，女性必须再增加一些有力的字句。

当女性被引介给男性，并且讨论她们的背景，或是当女性被介绍给一群人，并且要对这些人做口头报告时，若以有力的方式为自己定位，可立即发展出正确的形象。这时用字遣词很重要。身为社区义工和作为社区活跃人士有所不同，做个乐于助人的人，和做个解决问题者也有差异，一个有人缘的人和一个沟通专家之间也有不同。活跃人士、解决问题者或是专家，这些字眼所传达的力量，比义工、助人者或是有人缘者更强。